کیا آپ کے چھوٹے کاروبار کے خاندان کی ملکیت ہے؟
متبادل متبادل بورڈ (ٹی بی) کے ایک حالیہ سروے کا کہنا ہے کہ خاندانی کاروباری مالکان مختصر مدت کے بارے میں امید مند محسوس کر رہے ہیں، لیکن ان کی کمپنیوں کے لئے طویل مدتی نقطہ نظر کے بارے میں بدقسمتی ہے.
اچھی خبر؟
اگر آپ کا خاندانی کاروبار غلط ٹریک پر ہے، تو بہت دیر ہو جانے سے پہلے کچھ آسان قدم ہیں جو آپ لے سکتے ہیں.
خاندانی کاروباری سروے کیا ملا
منافع
تقریبا 60 فیصد خاندان کے ملکیت کے کاروبار کے منافع میں گزشتہ سال اضافہ ہوا اور 73 فی صد خاندان کے مالک مالکان سوچتے ہیں کہ ان کی کمپنیوں کا منافع اس سال بڑھ جائے گا. لیکن اس دھوپ مختصر مدت کے نقطہ نظر کے باوجود، طویل مدتی تصویر تھوڑا سا dimmer ہے.
$config[code] not foundتقریبا دو تہائی (62 فیصد) خاندان کے مالکان کے مالکان کو یہ خیال نہیں آتا کہ ان کی کمپنییں اگلے نسل کے خاندان کے مالک رہیں گے.
لمبی عمر
خاندان کے کاروباری کاروباری کاروباری اداروں کو کب سے طویل عرصہ سے واپس لے لیا ہے؟
آئندہ طور پر، یہ کچھ ہے جو مکمل طور پر ان کے کنٹرول میں ہے. تقریبا ایک تہائی (29 فیصد) کوئی کامیابی کا منصوبہ نہیں ہے، اور 26 فیصد اس منصوبے سے ناخوش ہیں.
گراؤنڈ کام
اس کے علاوہ، گھریلو کاروباری مالکان کی اکثریت ان کی کمپنیوں کو چلانے کے لئے اگلے نسل کے لئے زمین پر کام نہیں کررہے ہیں. خاندان کے کاروبار کے سروے میں صرف 45 فیصد جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ ان کے بچوں کو کاروبار میں ملوث ہے.
اعتماد
یہاں تک کہ ان میں سے جو لوگ کاروبار میں شامل بچوں میں شامل ہیں، وہاں اعتماد کی کمی محسوس ہوتی ہے. گھریلو کاروباری مالکان کے 40 فیصد سے زائد فیصد کا کہنا ہے کہ غیر خاندان کے ملازمین اپنے خاندان کے ممبران کے مقابلے میں کاروبار کو چلانے کے لۓ زیادہ مستحکم ہیں.
مشکلات کو مارنے کے لئے اپنے خاندانی کاروبار کو تیار کریں
آپ کے خاندانی کاروباری اداروں کو کس طرح برداشت کر سکتا ہے اور ایک سے زیادہ نسلوں کے ذریعہ چل رہا ہے (اور آگے بڑھنا) رکھتا ہے؟
پہلا
اگر آپ کے پاس کوئی جانبدار منصوبہ نہیں ہے، تو اب ایک ترقی کرنا شروع کریں. آپ کی کامیابی کی منصوبہ بندی آپ کے لئے بنیاد بناتا ہے آخرکار کاروبار چھوڑنے کے لۓ. اگرچہ آپ کئی دہائیوں کے لئے ایسا کرنے کی منصوبہ بندی نہیں کر سکتے ہیں، اس منصوبے کے لئے بیک اپ کے نظام کے طور پر بھی کام ہوتا ہے، اگر آپ مرنا چاہیں تو، معذور ہوجائے یا معذور یا بیماری سے بھی متاثر ہو جو آپ کو کاروبار میں کام کرنے سے روکتا ہے. توسیع وقت.
ایک باہمی منصوبہ بندی کے خاندان اور غیر خاندان کے کاروباری ارکان دونوں کو اپنی قیادت اور کاروباری مہارت کو بہتر بنانے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کر سکتی ہے تاکہ وہ اپنے کرداروں میں منتقل کرنے کے لئے تیار ہوں گے. اس کے برعکس، یہ خاندان کے اراکین کو جاگ اپ کال کے طور پر کام کرسکتا ہے جو اس منصوبے میں شامل نہیں ہے کہ انہیں اپنے اعمال کو دوسرے الفاظ میں، شکل میں ڈالنے یا باہر بھیجنے کی ضرورت ہے.
دوسرا
اپنے کاروبار میں ملوث اپنے چھوٹے بچوں کو حاصل کریں. اگر آپ کے خاندان کے کاروبار ہیں تو، بچوں کو ان کی زندگی کے کچھ مرحلے پر اس کا حصہ ہونا چاہئے. ابتدائی عمر سے آپ کے کاروبار میں بچوں کو شامل کرنا ان کی کاروباری صلاحیتوں کی طرف اشارہ کرتا ہے. یہاں تک کہ اگر وہ کاروباری حصہ بالغوں کے طور پر نہیں بنیں گے، تو آپ کو معلوم ہو گا کہ ان کے بارے میں مطلع کرنے کے لئے نمائش اور پس منظر تھا - بغاوت کرنے کی خواہش کے بجائے.
کچھ اسکولوں کے بچوں کو اسکولوں کی چھٹیوں کے دوران دستاویزات یا سامان لفافے کے طور پر آسان کرنے کے طور پر آسان کاروبار میں دلچسپی پیدا کر سکتا ہے جو زندگی بھر میں رہتا ہے. جیسا کہ آپ کے بچے بڑے ہو جاتے ہیں، ان کے بارے میں انہیں کاروبار میں مشیروں کے ساتھ مل کر متعدد کرداروں میں ملازمت کے سائے ملازمتوں کے ساتھ مل کر غور کریں تاکہ وہ آپ کے کاروبار میں مختلف محکموں کے بارے میں سیکھ سکیں.
تیسرے
اگر آپ کے بچے اپنے کاروبار میں کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں تو انہیں پیشہ ورانہ اور قیادت کی ترقی کے مواقع فراہم کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ صرف کاروباری مہارت یا کاروبار کے فرائض نہ سیکھیں، بلکہ قیادت اور مینجمنٹ کے اصولوں کو بھی انہیں نسل کی نسل کے نسل کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوگی.
شیٹ اسٹاک کے ذریعے خاندانی تصویر
7 تبصرے ▼
