بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں کو خود کو سالانہ سال کے بعد ہیلتھ انشورینس کے پریمیم میں اضافہ کرنا پڑتا ہے، آخر میں ان کو صحت مند فوائد کو مکمل طور پر چھوڑنے پر زور دیا جاتا ہے. 2013 افضل کاروریز رپورٹ کے مطابق، 100 ملازمین سے کم کے ساتھ 47 فیصد کاروباری اداروں کا کہنا ہے کہ بجٹ کے اندر رہنے کے دوران، جبکہ مضبوط فوائد پیش کرتے ہیں.
اگرچہ یہ صحت مند انشورنس ایکسچینجوں کو ریاست یا وفاقی ریاستوں کو بھیجنے کے لئے فخر ہوسکتا ہے، حقیقت یہ ہے کہ چھوٹے کاروباری اداروں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں مدد کے لئے ان کے فوائد پیش کرنے کی ضرورت ہے. مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ 61 فیصد کارکنوں کو کم از کم کچھ فوائد کے فوائد کے ساتھ ملازمت کو قبول کرنے کا امکان ہے، لیکن کم معاوضہ. اس کے علاوہ، 84 فیصد کارکنوں کا کہنا ہے کہ ان کے مجموعی فوائد پیکیج کم از کم ان کے کام کی اطمینان پر کچھ اثر و رسوخ ہے. ممکنہ طور پر، بہت سے کاروبار اپنے اخراجات اور تیزی سے مہنگی فوائد کاٹنے کے دوران ان کے ملازمین کے لئے انشورنس انشورنس کو برقرار رکھنے کا ایک طریقہ تلاش کر رہے ہیں. اپنے خود مختص انشورنس ماڈل درج کریں. خود مختص انشورنس ماڈل کیا ہے؟ ایک خود فنڈ انشورنس ماڈل میں، ایک کاروبار میں ملازمین کو براہ راست صحت کے فوائد فراہم کرنے کا اختیار ہے. اس کا مطلب ہے کہ، انشورنس کمپنیوں کے بجائے نجر، پریمیم جمع کرتا ہے، خطرے کو قبول کرتا ہے اور ملازم کا دعوی ادا کرتا ہے. تاہم، انشورنس کمپنیوں کو اب بھی انتظامی پہلوؤں کو عمل کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. کس طرح ایک چھوٹا سا کاروبار خود مختص شدہ ماڈل کو لاگو کرسکتا ہے؟ آجروں نے کل متوقع دعوی کا حساب کیا ہے جو ان کے ملازمین آنے والے سال کے دوران کرے گی. کاروبار اس اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے زیادہ سے زیادہ خطرے کو قائم کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں جو وہ فرض کرنے کے لئے تیار ہیں، مؤثر طریقے سے سالانہ فوائد کا فائدہ اٹھاتے ہیں جسے وہ فوائد پر خرچ کرتے ہیں. کیا ہوگا اگر کمپنی اپنے ملازمین کے دعووں کو ادا کرنے کے قابل نہیں ہوسکتی؟ آجروں کو ان کی سالانہ صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کو کم کرنا ممکن ہے. ان حالات کو اضافی وسائل سے متعلق کرنے سے روکنے کے لئے، کمپنیوں کو روک تھام نقصان بیمہ خرید سکتی ہے. رکاوٹوں سے بچنے کے انشورنس کو جب باقی اخراجات کا احاطہ کرنے کے لئے آجر کا سیٹ زیادہ سے زیادہ قیمت سے زیادہ ہے اور مختلف شکلوں میں آسکتا ہے. مخصوص سٹاپ ہارس انشورنس کے ساتھ، کسی بھی ملازم کے دعوے جو مقررہ رقم سے زائد ہیں انشورنس کی طرف سے احاطہ کیا جائے گا. مجموعی طور پر سٹاپ ہارس انشورنس کے ساتھ، کوریج شروع ہوتا ہے جب ایک دوسرے کے ملازمتوں کے لئے کل لاگت خود فنڈز کی منصوبہ بندی کی طرف سے پیش کردہ زیادہ سے زیادہ دعوی سے زیادہ ہے. ملازمین دونوں قسم کی کوریج خرید سکتے ہیں.
کیا خود مختص شدہ ماڈل چھوٹے کاروباری اداروں کو نقصان پہنچاتی ہے جو تبادلے کے طور پر بہت سے فوائد پیش کرنے کے قابل نہیں ہوسکتی ہے؟ بزنس مالکان جو فوائد کے اختیارات کی موازنہ نہیں کر سکتے ہیں تبادلے پر دستیاب ہیں یا پہلے پیش کردہ پیش کردہ چیزوں کو موجودہ اہم میڈیکل منصوبوں کو دور کرنے میں رضاکارانہ انشورنس کی تلاش میں غور کرنا چاہیے. رضاکارانہ طور پر فائدہ دو گنا ہے: کاروبار کے لئے فائدہ کیا ہے؟ اگرچہ اپنے خود مختص شدہ ماڈل کو اپنایا اور زیادہ خطرے کا سامنا کرنا زیادہ خطرناک ہوسکتا ہے، اس کے نتیجے میں کاروباری اداروں کے لئے اپنی مؤثر طریقہ ثابت ہوتی ہے جبکہ ہیلتھ فوائد کے ذریعہ سب سے اوپر پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لۓ. شٹر اسٹاک کے ذریعے ہیلتھ انشورینس کی تصویر خود فنڈ انشورنس
خود مختص انشورنس ماڈل چھوٹے کاروباروں کے لئے نئے اختیارات فراہم کرتے ہیں
فہرست کا خانہ:
مقبول زمرے
تجویز کردہ
موبائل اطلاقات کیلئے # مارکیٹنگ مارکیٹنگ Hot
2025-04-21
نیورولوجسٹ ہونے کے فوائد کیا ہیں؟ Hot
2025-04-21
قیمتوں کا تعین تجزیہ کار ہونے کی وجہ سے Hot
2025-04-21
