برتن ایک بوتل میں ایک جینی پکڑنے کی طرح محسوس ہوتا ہے - بہادر اور کبھی کبھی غیر حقیقی. لیکن جب آپ اپنے آپ کے لئے اس میں نلتے ہیں، تو آپ کو نئی قسم کی حوصلہ افزائی ملتی ہے. ایک حوصلہ افزائی ریاست میں، ہر ناممکن سوال کا جواب ہے. آپ شاید اپنے حوصلہ افزائی کر رہے تھے جب آپ نے اپنا کاروبار شروع کیا. اور اگر آپ نے کچھ ایسی چیزیں وراثت دی ہیں جنہیں آپ نے کبھی نہیں چاہا، تو اس وقت کے کاروبار کے حصوں کو تلاش کرنے کا وقت ہے جو آپ کو آگ لگاتا ہے.
$config[code] not found
آپ حوصلہ افزائی کرتے ہیں
دراصل آپ کی ٹیم کو متاثر کرنے کا پہلا طریقہ اپنے آپ کو متاثر کرنا ہے. لوگ حوصلہ افزائی اور توجہ مرکوز کر رہے ہیں. آپ کی ڈرائیو اور حوصلہ افزائی آپ کی ٹیم کو چلانے اور حوصلہ افزائی کرے گی. یقینا، یہ ان کے کام ہے جو آپ نے ان کو کرنے کے لئے ادا کیا ہے، لیکن حوصلہ افزائی کرنے والے لوگوں کو اور زیادہ کر سکتے ہیں. پلس، رویہ رویے کے لئے حیرت ہے.
لیکن اگر آپ اپنے آپ کو غیر جانبدار محسوس کرتے ہیں، تو یہ عام طور پر غلط کام کرنے کے لئے نیچے آتا ہے، صحیح کام غلط کام یا ایک ٹائم ٹائم خسارہ کر رہا ہے. اگر آپ اپنی ٹیم کو غیر جانبدار محسوس کرتے ہیں، تو یہ آپ کے اختتام پر اوپر سے متعلق خدشات یا مواصلات کا مسئلہ ہوسکتا ہے.
کیا ٹوپی پہنتی ہو؟
غلط کام کرنا ایسا لگتا ہے جیسے آپ کسی ٹوپی پہننے کی کوشش کر رہے ہیں جو دو سائز بہت بڑے یا چھوٹے ہیں. جب یہ بہت چھوٹا ہے، اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کتنی دفعہ ھیںچو اور اس کا جواب دیتے ہیں، اس کی چھوٹی ٹوپی صرف رہیں گے. جب یہ بہت بڑا ہے تو یہ آپ کو نگلتا ہے.
ایسا لگتا ہے کہ باس اس کے اپنے سیکرٹری بننے کی کوشش کر رہا ہے، یہ ٹوپی ایک خیال شخص کے لئے بالآخر بہت کم ہو جائے گا. مالک کو حکمت عملی، نیٹ ورک، تعمیراتی ٹیموں کے لئے آزاد ہونے کی ضرورت ہے، تازہ ترین صنعت کی تبدیلیوں کو دریافت کریں تاکہ وہ کمپنی کو صحیح سمت میں لے جائیں.
اسی طرح ملازمین کو صحیح ٹوپی بھی پہننا ہے. اپنے سیکرٹری کو نائب صدر میں تبدیل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں - ایک مختلف نام کے تحت - مناسب تربیت کے بغیر یا بنیادی صلاحیت کا مظاہرہ کرنے سے انہیں جلدی سے باہر جلا سکتا ہے. ایسا کام کرنے میں کوئی جذباتی یا مالی اجر نہیں ہے جو آپ کو نگلتا ہے. آپ کو ماسٹر یا اس سے باہر نکلنے کا موقع نہیں ملتا. اور کامیابی کا ایک بڑا کھلاڑی ہے جب یہ پریرتا قائم کرنے کے لئے آتا ہے.
تم کیسے کرو کرتے ہو
صحیح کام کرنا کافی نہیں ہے. تمہیں صحیح طریقے سے کرنا ہوگا. آپ کے مالیات سے باخبر رہنے کا طریقہ ہے اور پھر آپ کے فنڈز کو ایک زبردست راستہ سے باخبر رکھنے کا طریقہ ہے. آپ کی ٹیم کے ساتھ میدان میں بات چیت کر رہی ہے، اور پھر مواصلات کا نظام ہے جو تیز رفتار اور مؤثر طریقے سے کام کرتا ہے.
اگر آپ مسلسل زیادہ پریشان ہو رہے ہیں تو، اگر آپ کی ٹیم مسلسل اتباع ہوتی ہے، تو اس کے نظام کے آڈٹ کے لئے وقت ہے. چیزوں کو ناگزیر طریقے سے آپ کی ضرورت سے زیادہ لوگوں کو بھرتی کرنے کا سبب بنتا ہے. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کتنے لوگوں کو جیل میں مدد کرنے کے لئے ملازم ہیں، ایک ناکافی نظام آخر میں توڑ جائے گی. وقفے کے منتظر ہونے کی بجائے، اپ ڈیٹ کریں. یہ آپ کی کمپنی کے لئے صحیح اوزار تلاش کرنے کے ساتھ ساتھ ان آلات کو استعمال کرنے اور استعمال کرنے کے لئے صحیح تربیت کے بارے میں ہے.
DownTime خرابی
کبھی کبھی چھٹیوں کے ساتھ سوزش کی کمی، ایک ہفتے کے آخر میں، کام کرنے کے بجائے بہت اچھا دوست کے ساتھ اچھی ہنسی سواری کے ساتھ علاج کیا جا سکتا ہے. آپ اپنے بہترین خیالات تلاش کرسکتے ہیں اور تخلیقی طور پر تھوڑی دیر سے اپنے سب سے بڑے چیلنجوں کو حل کرسکتے ہیں.
تخلیقیت میں آپ کو یہ امید ہے کہ جب آپ اس کی توقع کریں گے، نفسیات پروفیسر ڈاکٹر ساین بیلاک کہتے ہیں،
"… ہم جس دن ہمارا زیادہ سے زیادہ وقت کے بارے میں سوچتے ہیں، سب کچھ کے لئے بہترین نہیں ہوسکتا ہے. حالیہ تحقیق نے اس خیال کی تصدیق کی. گزشتہ دسمبر میں ایک اخبار میں جرنل میں شائع ہوا سوچنے اور سازش، ماہر نفسیات مارییک وائڈ اور اس کے ساتھیوں نے یہ محسوس کیا کہ جب لوگ "بصیرتی مسائل" کو حل کرنے کے لئے تیار ہوتے ہیں تو اس کی تخلیقی صلاحیت کی شدت کی ضرورت ہوتی ہے، جب وہ ان مسائل سے نمٹنے کے بعد جب وہ کم از کم انتباہ کررہے ہیں تو وہ زیادہ کامیاب ہوتے ہیں.
$config[code] not foundدوسرے الفاظ میں، یہ ممکن ہے کہ آپ کی تخلیقی صلاحیت گھڑی سے بہتر ہوتی ہے. لیکن اگر آپ کبھی کبھی وقفے نہیں لاتے، تو آپ اپنی باقی زندگیوں کو زندہ رہنے کا موقع نہیں دیتے اور ان پاگل روابط بناتے ہیں جو صرف آپ کے مسائل حل کرسکتے ہیں.
میں گاڑی میں ڈرامہ ریہرسل اور اپنے ورزش کے وسط میں گاڑی میں بہترین کاروباری خیالات حاصل کرتا ہوں. میں جیم میں ایک اضافی گھنٹہ کو مار سکتا ہوں جو صرف سب کچھ پر قبضہ کرنے کی کوشش کر رہا ہے جو میرے دماغ میں آسانی سے ناچتا تھا.
طویل عرصے سے موثر ہونے کے لئے جو کاروبار کی زندگی ختم ہوسکتی ہے، آپ کو وقت کی ضرورت ہے. اور یہ آپ کو مطمئن، مزہ اور ریجننگ کرنے کی ضرورت ہے.
زبان بولیں
غیر جانبدار جذبہ ایک مسئلہ ہے. آپ کو وہ لوگ سمجھتے ہیں جو آپ اپنے ساتھ کام کر رہے ہیں، وہ جگہ جس سے وہ آ رہے ہیں اور وہ زبان استعمال کرتے ہیں. آپ اور آپ کے مینیجرز کو دنیا کے درمیان فرق کو پلانا ہوگا جو آپ کے ملازمتوں کو دنیا میں رہتی ہے اور وہ دنیا تخلیق کرنے کی کوشش کر رہی ہے.
ان کے جذبات کو دریافت کریں. وہ کیا محبت کرتے ہیں یا لطف اندوز کرتے ہیں؟ وہ کیا نفرت کرتے ہیں؟ ایک بار جب آپ جانتے ہیں، تو آپ اپنے تربیتی اور نظریات کو اس سیاقے میں طے کرنا آسان ہے جو ان سے متعلق ہیں. ذمہ داریاں تفویض کرنے میں بھی آسان ہے جو ان کو حوصلہ افزائی کرسکیں.
اس کے علاوہ، ایک حوصلہ افزائی ٹیم کے ایک رکن کو ایک بہتر کہانی بتاتی ہے اور خریدار اپنے ذاتی تجربے اور کہانیوں سے سنتے ہیں.
4 تبصرے ▼
