نوکری حاصل کرنا، نوکری کی طرح، کچھ مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے. جیسا کہ تصدیق یافتہ ہونے والی تربیت یافتہ طبقات میں شامل ہو، آپ کو اپنی مخصوص صلاحیتوں کی فراہمی اور آپ کے مالکان کی مارکیٹ میں اضافہ، انٹرویو اور مذاکرات کی مہارتوں کو ایک نوکری کے درخواست دہندگان کے طور پر آپ کی تاثیر میں اضافہ. اس طرح کی ایک مہارت یہ ہے کہ جب آپ کمپنی کے اثاثے سے متعلق وجوہات کو پورا کرنے کے لئے کہا جائے تو اس کی اپنی جانب سے قابل اعتبار گواہ کام کرنا.
$config[code] not foundاس سوال کو پوچھا جاتا ہے سمجھیں
ملازمت کے بازار میں، یہ ایک نرس کو قائل کرنے کے لئے درخواست دہندگان کے پاس ہے، وہ ایک نوکری کے لئے بہترین امیدوار ہے. اس کے نتیجے میں، درخواست دہندگان نے اکثر کمپنی، اس کی صنعت اور ایک مخصوص کردار کی ذمہ داریوں کا وقت گزارنے کا وقت گزارا ہے. لیکن یہ تحقیق اکثر درخواست دہندگان کی مدد کرنے کے لئے معلومات کو مزید مناسب فراہم کرتی ہے، اگر وہ ایک خاص کمپنی کے لئے کام کرنے کے لۓ انٹرویو کو قائل کرنے کی بجائے کسی خاص کام کے لئے کام کرنا چاہتا ہے. کسی نوکری کو آپ کو ایک ملازمت کی پیشکش کرنے کے لئے، آپ کو اپنی ملازمت کو ملازمت اور ملازمن کی کمپنی سے متعلق ہونا چاہئے، "آپ ہماری کمپنی کے لئے کیسے اثاثہ بنائے گا؟" یا "آپ کو دوسرے امیدواروں سے کیا فائدہ ہے؟" یا "کیوں میں آپ کو کرایہ دینا چاہوں گا؟ "متبادل طور پر، انٹرویو کا کہنا ہے کہ جب آپ اپنے بارے میں بتائیں تو آپ کو ایک قائل جواب دینا ضروری ہے" یا "یہ بتائیں کہ آپ اس پوزیشن کے لئے کیوں موزوں ہیں."
اپنے جواب کے لئے تیاری کے بارے میں معلومات جمع کرو
ملازمت کے انٹرویو سے پہلے، اس کے مشن، مصنوعات اور مقامات کے بارے میں جاننے کے لئے کمپنی کی ویب سائٹ پر جائیں. ایک نوکری کے درخواست دہندگان کے طور پر، آپ کو کمپنی کے لئے اثاثہ ہو سکتا ہے کے بارے میں ایک سوال سمیت، ممکنہ انٹرویو کے سوالات کے جوابات تیار کرنے سے پہلے کمپنی، نوکری اور آپ کے پس منظر کے بارے میں مختلف معلومات کا جائزہ لیں. مثال کے طور پر، غور کریں کہ کس طرح آپ کی ڈگری اور تجربے یا سرٹیفیکیشن آپ کو اس کردار میں مؤثر ثابت کرنے میں مدد مل سکتی ہے جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ کے پاس سفارش یا دستاویزات کے خط ہیں جنہیں آپ نے موصول ہونے والی خاص اعزاز کی وضاحت کی ہے، تو غور کریں کہ یہ ایک کمپنی کے لئے کیوں ضروری ہے. اس کے علاوہ، آپ نے کام کیا ہے پر غور کریں. یہ ضروری ہے کہ آپ کمپنی، اس کی حکمت عملی اور آپریشن کے بارے میں اپنی تحقیق کے بارے میں ذاتی معلومات سے متعلق تعلق رکھ سکیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاسوالات کو جواب دیں
انٹرویوکار آپ کے تعلیمی پس منظر، تجربے اور مہارتوں کو نوکری کی دستاویزات کی ضروریات کی روشنی میں اندازہ کرے گا. لیکن یہ جوش و جذب اس مماثلت کے عمل پر ہوتا ہے اس کی بنیاد پر آپ کے فٹ انٹرویو کو انٹرویو کرنے کی صلاحیت پر منحصر ہے. لہذا، کہانیوں کو تیار کریں جو اپنی صلاحیتوں، اہداف اور کامیابیوں کو پوزیشن سے متعلق ہیں اور اپنی جوابوں کو اپنے سوالات کو ان طریقوں سے طے کریں جو آپ کو کمپنی کے مسائل کو سمجھنے کا مظاہرہ کرتی ہیں. مثال کے طور پر، آپ اپنی مہارت اور کامیابیوں کا استعمال کرتے ہوئے ایک کہانی بنا سکتے ہیں اور سوال کا جواب دینے کے لۓ وہ کس طرح پوزیشن سے متعلق ہیں، "آپ ہماری کمپنی کے لئے اثاثہ کیسے کریں گے."
آپ کے جوابات پر عمل کریں
ایک بار جب آپ کہانیوں کو اپنی مہارت اور تجربے کی وضاحت کرتے ہیں تو، کہانیوں کو اپنے سوالات کا جواب دینے کے لۓ اپنے پس منظر کے بارے میں معلومات طلب کرنے کے لئے استعمال کریں. مثال کے طور پر، آپ یہ ثابت کرسکتے ہیں کہ آپ کے تجربے کو کسی خاص کردار میں کام کرنے اور بعض افعال کو انجام دینے میں کس طرح کام مینجمنٹ کردار کو منتقل کرنا آسان ہے اور متعلقہ ذمہ داریوں کو قبول کرے گا. عملیات کے ذریعہ، آپ کو ایک ملازم کے طور پر اپنی قیمت کے انٹرویو کو قائل کرنے کی صلاحیت میں آپ کو اعتماد مل جائے گا.
