ہم میں سے زیادہ تر ایک مکمل وقت کے کام کے بارے میں سوچتے ہیں جیسے ہم ہم سے نو سے پانچ، دوشنبہ سے جمعہ تک کام کرتے ہیں. مکمل وقت کے کام کی حقیقی تعریف پر کام ان کاموں کے مقابلے میں گھنٹوں کی تعداد پر زیادہ ہوتی ہے، اگرچہ، اور اس کے بارے میں کچھ وگنگر کمرہ ہے جس میں اس کے بارے میں کیا جاسکتا ہے کہ جزوی وقت بمقابلہ مکمل وقت کے گھنٹوں کے طور پر. لیبر ڈیپارٹمنٹ نے ان شرائط کو بھی وضاحت نہیں کی. اس کے بجائے، یہ انفرادی نرسوں تک تعینات کرتا ہے. اس نے کہا، کچھ عام طور پر مکمل وقت اور جزوی وقت کے کام کے درمیان فرق سے متعلق معیار پر اتفاق کیا جاتا ہے.
$config[code] not foundمکمل وقت اور پارٹ ٹائم کے درمیان فرق
ملازمین کی اکثریت ایک مکمل وقت ملازمت کی حیثیت رکھتا ہے جیسا کہ ایک معیاری 40 گھنٹہ ہفتے کام کرتا ہے. منصفانہ لیبر معیارات ایکٹ 40 گھنٹہ حد تک کی حیثیت رکھتی ہے اس سے پہلے کہ نرسوں کو کسی بھی ملازمین کو زیادہ سے زیادہ اجرت ادا کرنا ضروری ہے. یہ اکثر پیر کے روز جمعرات کے روز دو آٹھ گھنٹوں کے کام کے طور پر بیان کیا جاتا ہے، لیکن یہ آجر کے ذریعہ کافی مختلف ہوسکتا ہے. ایک دفعہ ملازم عام طور پر یہ سمجھا جاتا ہے کہ ہر ہفتے 30 یا کم گھنٹے کام کرتا ہے. تاہم، وہاں ایک بہت بڑا راستہ ہے جس میں ملازمتوں کو وقت اور وقت کی مکمل ملازمتوں کے درمیان فرق کی وضاحت ہوتی ہے. کچھ نرسوں نے ایسے ملازمین پر غور کیا جو پورے وقت 35 یا 37.5 گھنٹے فی ہفتہ کام کرتے ہیں. دوسروں کو کسی ایسے شخص کی وضاحت کرتا ہے جو 30 یا کم وقت میں ایک دفعہ وقت کارکن کے طور پر کام کرتا ہے، جو کسی کو 30 سے زائد گھنٹے تک ڈیفالٹ کے ذریعے مکمل وقت ملازم کرتا ہے.
روزگار کی حیثیت اور فوائد
مکمل وقت اور ٹائم ٹائم کام کے درمیان فرق ایک گھنٹوں کی تعداد میں سے زیادہ سے زیادہ اثرات رکھتا ہے. پارٹ ٹائم ملازمتوں کو عام طور پر اسی فوائد اور استحکام کے لئے اہل نہیں ہے جیسے پورا وقت ملازمتوں کا لطف اٹھایا گیا ہے. مثال کے طور پر، وقت کے وقت کارکنان عام طور پر طبی اور دانتوں کا انشورنس کے لئے اہتمام نہیں کرتے ہیں، ادا کردہ وقت یا دیگر فوائد، جیسے ٹیوشن کی مدد. تاہم، زیادہ سے زیادہ وقتی ملازمین کو مستحکم سمجھا جاتا ہے، مطلب یہ ہے کہ وہ زیادہ سے زیادہ ادائیگی کے لۓ 40 گھنٹے سے زائد کام کرتے ہیں، جبکہ بہت سارے کام کرنے والے ملازمتوں کو تنخواہ دی جاتی ہیں یا کسی بھی وقت ضائع نہیں ہوتے ہیں اور جب بھی وہ 40 سے زائد عرصے تک کام کرتے ہیں، گھنٹے کی حد.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاعارضی کارکنوں اور آزاد ٹھیکیداروں
جب آپ عارضی کارکنوں اور آزاد ٹھیکیداروں پر غور کرتے ہیں تو وقت کے وقت کے گھنٹوں کے مقابلے میں مکمل وقت کے گھنٹوں کی تعریف بھی زیادہ پیچیدہ ہوجاتی ہے. عارضی کارکنوں کو مخصوص منصوبے یا مقررہ مدت کے لئے ملازمت کی جاتی ہے. ان کی عارضی حیثیت لکھنے میں بات چیت کی جاتی ہے، اور وہ مکمل وقت یا جزوی کام کر سکتے ہیں. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. وہ معلومات لازمی ہیں جن کے ساتھ * کی علامت ہے. تصویر عمومی غلط استعمال کی اطلاع دیں ای میل * وجہ * ہراساں کرنا جعلی تشدد نسل پرستی
خود مختار ٹھیکیداروں، جو مخصوص وقت کے لئے کام کرتے ہیں اور جو کام کرتے ہیں وہ کام کرتے ہیں اور وہ کرتے ہیں، اور جب وہ کرتے ہیں اس پر کافی کنٹرول رکھتے ہیں، بے روزگاری معاوضہ سمیت کسی بھی ملازم کے فوائد یا تحفظ کے لئے اہل نہيں، اس کے باوجود وہ کتنے گھنٹے کام کرتے ہیں. کیونکہ وہ ان کے کام کے گھنٹوں کا تعین کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں اور کام کو کم کرنے یا قبول کرنے کی طاقت رکھتے ہیں، روزگار کی حیثیت کے بارے میں کوئی بھی اصول لاگو نہیں ہوتا.
