جب آپ باقاعدہ ملازمتوں کے درمیان خلا میں بھرنے کی ضرورت ہوتی ہے، یا جب آپ صرف مختصر وقت کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں تو عارضی ملازمتوں کو مددگار ثابت ہوتا ہے. لیکن جب آپ کا آخری مقصد اختتامی تاریخ کے بغیر مکمل وقت ملازمت حاصل کرنا ہے، تو آپ اس صورت حال کا سامنا کرسکتے ہیں جس میں آپ کو دوسرے کام شروع کرنے کے لۓ ایک کام چھوڑنا ہوگا. یہ عام طور پر ایک اچھی بات ہے، کیونکہ اس کا معنی ہے کہ آپ کے بجائے آپ کو دو ملازمتیں ہیں. اس نے کہا، آپ کو صورتحال اور حکمت عملی کے ساتھ حالات کو سنبھالنے کی ضرورت ہوگی.
$config[code] not foundمعاہدہ
سب سے پہلے سب سے پہلے چیزیں، کسی بھی تحریری مواد کی جانچ پڑتال کریں جو آپ کو ادارے ایجنسی سے مل گئی ہے. اگر آپ کسی معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، تو اسے احتیاط سے پڑھیں. کچھ طے شدہ ایجنسیوں نے آپ کے کام کو چھوڑنے سے پہلے آپ کو فراہم کرنے کے لۓ رقم کی مقدار کے بارے میں پالیسیوں کی ہے. اگر آپ معاہدہ توڑتے ہیں، تو آپ کو فیس ادا کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. اگر مواد آپ کو ٹائم فریم دیتے ہیں، تو یہ آپ کی نئی نوکری شروع کر سکتے ہیں کتنی دیر سے آپ کا تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
Temp فرم
معاہدہ معاہدے سے متعلق تاریخ سے پہلے طے شدہ ملازمت کو چھوڑنے کے لۓ طریقہ کار کو بھی پیش کر سکتا ہے، جیسے کہ آپ کس طرح جا رہے ہیں جس میں آپ کو چھوڑ کر طلبا کے عملے کو مطلع کرنے کی توقع ہے. عام طور پر، آپ کے ٹی ایم پی ایجنسی کے نمائندہ کے لئے ایک فون کال یا ای میل ان حالات کو مطلع کرنے کے لئے کافی ہے. اگر آپ فون پر نمائندہ فون کرتے ہیں، تو بھی ای میل کے ذریعہ ایک نوٹ بھیجیں تاکہ آپ کی کوشش کی دستاویزات موجود ہیں. طلبا ایجنسی کے نمائندے آپ کو موجودہ آجر کے ساتھ کیسے آگے بڑھانے کے لئے ہدایت کرے گی. نمائندے ممکنہ طور پر آجر کو انتباہ کرنا چاہتے ہیں، کیونکہ آپ تکنیکی طور پر ایجنسی کے لئے کام کرتے ہیں اور ایسی کمپنی نہیں ہے جہاں آپ لیبرنگ کر رہے ہیں. نمائندہ آپ کی آخری ملازمت میں طے شدہ کام کی تصدیق کرنے میں بھی مدد ملے گی.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازم رکھنے والا
نئے آجر بھی یہ جاننا چاہتا ہوں کہ آپ نئے کام شروع کرنے کے قابل ہیں. اگرچہ آپ کو شروع کرنے کے لئے آجر کے لئے یہ ممکن ہوسکتا ہے کہ ہفتہ یا دو انتظار کرنے کے لۓ انتظار کریں تو، امید ہے کہ جب وہ آپ کو مسترد کردیں تو آپ اس بات کو سمجھ لیں گے کہ آپ کو طلاق ملازم کا احترام کرنا ہے. نئے آجر کو صحیح کام کرنے کے لئے آپ کی وفاداری اور تشویش کی تعریف کر سکتی ہے.
خیالات
حالانکہ اس صورت حال میں کافی کمی اور خشک ہونا چاہئے، آپ منتقلی کے دوران بعض مسائل پر متفق ہوسکتے ہیں. اگر آپ طے شدہ ملازمت سے محروم ہوجاتے ہیں اور مستقل آجر آپ کو ملازمت کے خاتمے سے محروم نہیں کرتا تو آپ بے روزگاری حاصل کرنے سے غیر مستحق ہوسکتے ہیں کیونکہ آپ صحافی لورا باسٹ ویب سائٹ ہفٹنگ پوسٹس کو یاد دلاتے ہیں. اس سے بچنے کے لۓ ایک ممکنہ طریقہ یہ ہے کہ آپ کو عارضی ملازمت چھوڑنے سے پہلے پری ملازمت سے پہلے معاہدہ یا ملازمت کے معاہدے سے متعلق پوچھنا ہے، جس میں کسی قسم کی گارنٹی کے طور پر کام کرنا پڑتا ہے جو آپ اصل میں آجر کے ساتھ کام کرنا شروع کردیں گے. اگر آپ صورت حال کے بارے میں فکر مند ہیں، تو روزگار کے قانون میں ماہر وکیل کے ساتھ بات کریں.
