ایک تنظیم جس کا سامنا ہوسکتا ہے وہ سب سے بڑی چیلنجوں میں سے ایک ہے جو ملازمین کو شیشے مکمل کرنے اور اپنے وقت کو ٹریک کرنے کے لۓ.
"بگ بھائی" کی عمر اور رازداری پر زیادہ توجہ مرکوز کی عمر میں، کچھ ملازمین ان کے وقت کے حساب سے اکاؤنٹنگ کے خیال میں بکر اور افسوس کر سکتے ہیں، حالانکہ دوسروں کو اپنے اوقات شیٹس کو مکمل کرنے کے ساتھ جدوجہد کر سکتی ہے.
اس عمل کو لاگو کرنے کی کوئی بھی وجہ نہیں، چاہے یہ حکومت کے مطابق ہو یا آپ کے اخراجات کو بہتر سمجھنے کے لۓ، اختتام کا نتیجہ وہی ہے: آپ کے ملازمین کو بورڈ پر لے جانا اور ان کا وقت لگانا چاہئے.
$config[code] not foundچلو اقدامات دیکھیں گے جو ملازمین کو شیشے بھرنے کے لۓ ایک طویل راستہ بن سکتے ہیں.
وضاحت کریں کہ یہ کیسے انعامات کے ساتھ آتا ہے
اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کی جانب سے اہم اقدامات میں سے ایک ان کی وضاحت کر رہا ہے کہ یہ کیوں ضروری ہے. یہ یا تو ایک انعام یافتہ نظام یا مثبت / منفی تصدیق کے نظام کے ذریعہ کیا جا سکتا ہے.
ایک برازیل کی بنیاد پر کمپنی ایک بیئر مشین کو انسٹال کرنے کے لۓ ابھی تک چلا گیا تھا کہ ایک بار جب کسی نے اپنا اوقات شیشے صحیح طریقے سے اور وقت پر پیش کیا تھا.
لیکن اگر آپ شراب سے متاثرہ راستہ نہیں جا رہے ہیں تو، آپ کے ملازمین کے لئے ایک سادہ لیکن مؤثر وجہ ہے کہ اپنے اوقات شیشے کو مکمل کرنے کے لئے ان کے ذاتی طور پر ان کو لے آئے. یہ اندازہ لگایا جاتا ہے کہ ہر ایک دن، امریکی معیشت 50 ملین بلبل گھنٹے، یا 7.4 بلین ڈالر کھو دیتا ہے.
نقصان کے کیا اکاؤنٹ ہیں؟ AffinityLive کے مطابق، ایک پیشہ ور خدمات آٹومیشن کمپنی، نقصان غریب وقت باخبر رہنے کے طریقوں کا نتیجہ ہے. کمپنی کا کہنا ہے کہ:
"ٹائمنگ ٹریکنگ میں تکنیکی ترقی اور غریب عادات کی کمی کی وجہ سے، انٹی وائائیو نے پتہ چلا کہ 51 فیصد جواب دہندگان نے کبھی بھی ای میلز کو پڑھنے اور جواب دینے کا وقت نگاہ نہیں کیا، اور 28 فیصد اجلاسوں کے لئے بھی کہا."
حل؟ انحصار لائیو شامل ہے:
"ہفتہ وار سے … منتقل کرنے کے لئے اپ ڈیٹ شیٹ اپ ڈیٹ … … $ 52،000 فی پروفیشنل، فی سال قابل بل وقت میں بحال کرے گا."
نتیجے کے طور پر، اپنے ملازمین کو اپنے اوقات میں مکمل کرنے میں سب سے اہم قدم ان کی مدد کرنے میں مدد ملتی ہے کہ وہ بہتر وقت سے آپکے وقت کا اندازہ کریں، اور آپ کی کمپنی کے پاس زیادہ قابل حساب گھنٹے ہو.
اس کے نتیجے میں، ان اضافی قابل بل گھنٹوں کے مقابلے میں آنے والی آمدنی اور مجموعی طور پر بہتر ملازم کا معاوضہ. جو بھی معاملہ ہے، آپ کے ملازمین کو براہ راست فائدہ ہوگا.
اسے اسان بناؤ
یہ آپ کے ملازمین پر توجہ مرکوز اور کام کو برقرار رکھنے کے طور پر یہ آسان ہو سکتا ہے. آپ ایرس کے قدموں پر عمل کر سکتے ہیں، جس نے اس پروگرام پر عملدرآمد کیا جہاں فیس بک اور گوگل جیسے ویب سائٹس کو مکمل طور پر بند کردیا گیا جب تک کہ ان کے ملازمین کو ٹائم شیشوں کو مکمل نہیں کیا گیا.
اگرچہ ان طریقوں کو سخت لگ سکتا ہے، وہ اپنے ملازمتوں سے آسان اور آسان وقت پر نظر ثانی کرنے کے لئے سونے کے معیار کو قائم کرنے میں بالکل مؤثر ہیں.
ایک اور اہم قدم یہ ہے کہ آپ کے ملازمین کو صاف اور آسان صارف انٹرفیس سمیت جدید ترین سافٹ ویئر کے ساتھ اپنے ٹائم شیٹ کو مکمل کرنا. بہت سے کمپنیوں کو ان پر باخبر رہنے کے غیر کمپیوٹرائزڈ طریقوں پر آثار قدیمہ سافٹ ویئر یا بدترین پر انحصار کرتے ہیں. پھر بھی، دیگر کمپنیاں نظام کا استعمال کرتے ہیں جو اتنی خاص اور دانی دار ہیں کہ ایک ملازم کو ان کے وقت کی درجہ بندی کرنے کے بارے میں سمجھنے کے لئے ایک افسانوی ضرورت ہے.
ان مسائل سے بچنے کے لئے، جتنی جلدی ممکن ہو اس عمل کو خودکار کرنے کی کوشش کریں. جدید وقت سے باخبر رکھنے والے سافٹ ویئر کو ملازمین اور مینیجرز کی مدد کرنے کے لئے ایک انمول اثاثہ ہوسکتا ہے جیسے عمل کو چلانے اور خود کار طریقے سے.
مثالی طور پر، شیشے کو پورا کرنا ایک دن میں چند منٹ سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.
لنک ٹائم شیٹس ادائیگی کرنے کے لئے
یہ ایک سادہ حل کی طرح لگتا ہے، لیکن کبھی کبھی سادہ حل بہتر کام کرتا ہے. جب سب کچھ ناکام ہوجاتا ہے تو، اس بات کا واضح بنانا کہ مکمل ادائیگی کے شیڈول پر منحصر ہے.
جیسا کہ انسانی حقوق کے پیشہ ورانہ سوزان لوکاس پر روشنی ڈالتا ہے، اس طریقہ کار کا استعمال کرتے وقت احتیاط کی ضرورت ہوتی ہے:
"یہ غیر قانونی ہے کہ وقت کے لئے کسی کو ادا نہ کرنا، اور کچھ ریاستوں میں آپ کو ایک پےچک کی تاخیر کے لۓ بڑی مصیبت میں مل سکتی ہے، لیکن (آپ کے ریاست میں ایک وکیل کے ساتھ چیک کریں) کیوں نہ صرف آخری وقت مقرر کرتے ہیں اور اگر وہ اسے یاد نہیں کرتے ہیں تو پےچیک کے اگلے دور تک اس ہفتے کے لئے ادائیگی نہیں ملتی؟ اس بارے میں سوچو کہ آپ ان کو کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کی کوشش کر رہے ہیں: وقت کارڈ بھریں تاکہ وہ ادائیگی کی جاسکے. "
اگر ملازمتوں کو اپنے اوقات شیشوں کو مکمل کرنے کے ساتھ جدوجہد جاری رہتی ہے، تاہم، لوکاس اس بات کا عزم رکھتا ہے کہ "رویہ یہ ہے کہ یہ مسئلہ یہ ہے کہ یہ مسئلہ غیر منشیات ملازمین کے ساتھ نہیں ہے، لیکن اس وقت کے شیٹ کے عمل کے ساتھ جس کا خاتمہ ہوتا ہے."
وضاحت کرتے ہوئے کیوں کہ، مثال کے طور پر ترتیب دیں، ادائیگی کرنے کے لئے آسان اور منسلک شیشے بنانے کے لئے، ادارے ملازمین کو شیشے کو مکمل کرنے کے لۓ ایک طویل راستہ بن سکتے ہیں اور امید کرتے ہیں کہ انہیں ایسا کرنے کے فوائد کی تعریف کرنے میں مدد ملے گی.
شٹسٹر اسٹاک کے ذریعے وقت گھڑی تصویر
1 تبصرہ ▼
