صنعتی تعلقات میں اجتماعی نظام اور انفرادیت کا تصور نمائندگی کے لحاظ سے انفرادی کارکن کے لئے سب سے بہتر ہے. یہ انفرادیت کا وزن ہے، جس میں انفرادی ملازم اپنی اپنی طرف سے ایک کمپنی کے اثاثے یا وسائل کے طور پر جمعیت کے خلاف بات چیت کرتا ہے، جس میں ملازمین کسی اتحاد میں شامل ہوتے ہیں اور یونین کو ان کی طرف سے شرکت کے ساتھ اجازت دینے کی اجازت دیتے ہیں.
$config[code] not foundانفرادیت
انفرادیت کو ملازمتوں کو براہ راست کارپوریٹ مینجمنٹ سے منسلک کرنے اور اجرت، تنخواہ اور فوائد پر بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک ملازم کمپنی کے انفرادی اشخاص اور اقدار پر مبنی گفتگو کرسکتا ہے.
جمعیت
اجتماعی تصور کے تحت، افراد کو ایک یونین کے اجتماعی بروقت صلاحیت سے فائدہ اٹھانے کا انتخاب ہے. اقوام متحدہ کے صنعتی کارکنوں (یو آر ڈبلیو) یونین نے 1800s کے دوسرے نصف میں پیدا ہونے کے بعد اتحادیوں کو امریکی صنعتی تعلقات میں بنیاد بنا دیا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامقابلے
کون سی اختیار قابل اطلاق ہوتا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے، افراد کو کئی عوامل پر غور کرنا لازمی ہے، بشمول انفرادی پہل، صنعت اور اس صنعت میں اتحاد کی طاقت. ذاتی تعلقات بھی کھیل میں آسکتے ہیں، خاص طور پر یہ ایک یونین میں شامل ہونے کے ہمراہ دباؤ سے متعلق ہے.
