مشورہ ہر وقت طاقتور خط لکھیں

اگر کسی نے آپ کو ایک خط لکھنے کے لۓ پوچھا ہے تو، آپ کی توثیق اس کی مدد کرسکتا ہے کہ ان کی حیثیت سے کسی نوکری کا کام یا دوسرا موقع مل جائے. ایک مؤثر سفارش کا خط نہ صرف شخص کی تعریف کرتا ہے بلکہ ایسا ہی کرتا ہے جس میں زبردست اور زیادہ سے زیادہ اوپر کی آواز کے بغیر پرجوش ہے. آپ اپنا قلم اٹھا لینے سے پہلے، آپ کو اس بات کو یقینی بنانے کے تمام ساری معلومات کو یقینی طور پر اور اچھی طرح سے وضاحت کرنے کی ضرورت ہے جو شخص مثالی امیدوار بناتا ہے.

$config[code] not found

تحقیق سے پہلے تحقیق

یہاں تک کہ اگر آپ کو اچھی طرح سے معلوم ہو تو، آپ کو اپنی تمام صلاحیتوں اور کامیابیوں کو بھی معلوم نہیں ہوسکتا. اس سے پوچھیں کہ آپ کو اس کے دوبارہ شروع کرنے اور کسی اور چیز کو فراہم کرنے کے لئے جو ان کی کامیابیوں، طاقتوں اور صلاحیتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں. اس کے علاوہ کسی بھی معلومات کے بارے میں پوچھیں جسے وہ اس موقع پر فراہم کرسکتا ہے جس کے لئے وہ درخواست دے رہا ہے. اگر یہ ایک پیشہ ورانہ حیثیت ہے تو، نوکری کی تفصیل کی ایک نقل کی درخواست کریں. ایک اسکالرشپ، فلاحی، گراؤنڈ، ایوارڈ یا دیگر مسابقتی اعزاز کی صورت میں، ادب سے پوچھیں کہ اس پروگرام اور کوم تنظیم کا اندازہ ہوتا ہے کہ وہ امیدواروں کا جائزہ لیں.

اپنے رشتہ کی وضاحت کریں

اگر آپ کا پتہ چلتا ہے کہ آپ کو اس شخص کو اپنی صلاحیت، علم اور سالمیت کے لئے کافی خوبی معلوم ہے تو آپ کا خط مزید وزن بڑھ جائے گا. خود متعارف کرانے کے لۓ شروع کریں اور وضاحت کریں کہ آپ کس طرح شخص کو جانتے ہیں. مثال کے طور پر، یہ بیان کرتے ہوئے کھلے کہ آپ XYZ انٹرپرائز میں سینئر مارکیٹنگ ڈائریکٹر ہیں اور آپ نے سات سال تک امیدوار جان جان کے ساتھ مل کر کام کیا ہے. یاد رکھیں کہ وہ آپ کو براہ راست رپورٹ کرتی ہے اور اس وقت کے دوران آپ نے اپنی صلاحیتوں کو دیکھا ہے، دوسروں کے ساتھ کام کرنے میں اور آسانی سے اپنی ملازمت کا عزم رکھتے ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

مثال اور انکیڈیٹس شامل کریں

شخص کو ذہین، باصلاحیت یا مضبوط کام اخلاقی طور پر بیان کرنے کی بجائے مخصوص نقطہ نظر پیش کرتے ہیں جو اپنے نقطہ نظر کو ثابت کرتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ دوسروں کے ساتھ امیدوار کس طرح کام کرنے پر زور دینا چاہتے ہیں، تو اس وقت بیان کریں کہ اس نے کئی ٹیم کے ارکان کو ایک ساتھ مل کر ان کو حوصلہ افزائی کی. اگر آپ اپنی مشکلات کو حل کرنے کی صلاحیت کی تعریف کرنا چاہتے ہیں تو، ایک مثال کے طور پر دوبارہ بیان کریں جب انہوں نے ایک مشکل چیلنج کو حل کیا اور اس نے محدود وسائل کا استعمال کیا.

تیرا خط

صرف ایسی معلومات پر تبادلہ خیال کریں جو ظاہر کرتی ہے کہ کس طرح اس موقع پر وہ کس طرح درخواست دے رہا ہے. اگر کام بنیادی طور پر لوگوں اور مواصلات کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، تو اس کی تکنیکی معلومات پر توجہ مت دینا. اثر انداز ہونے کے دوران، یہ ایسا نہیں ہوسکتا ہے جو نرس تلاش کر رہا ہے. اس کے بجائے، لوگوں کے متنوع گروپ کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنے کی صلاحیت پر تبادلہ خیال. اگر پوزیشن مضبوط قیادت کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، تو کمپنی میں کامیاب منصوبوں کو شروع کرنے کے شخص کے ٹریک ریکارڈ پر توجہ مرکوز کریں.