آپ کے چھوٹے کاروبار میں حال ہی میں کیا موڈ ہے؟ تازہ ترین گلوولوفس ورک فورس موڈ ٹریکر کے نتائج کا کیا مطلب ہے؟
امریکی ملازمین کی اطمینان کی سطح کے اس چھ ماہ کے سروے میں چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے کچھ اچھی اور خراب خبر تھی.
$config[code] not foundسب سے پہلے، اچھی خبر: چھ مہینے پہلے امریکی مزدوروں سے زیادہ مطمئن محسوس ہوتا ہے. نصف ملازمین کی رپورٹ گزشتہ تین مہینےوں میں ان کی نگہداشت کی کوششوں کے لئے تسلیم کیا گیا ہے، جس میں 44 فیصد سے زائد 2011 میں آخری سروے منعقد کی گئی تھی. اور 80 فیصد سے زائد سے زائد کارکنوں میں وصول کرنے کی شناخت انہیں اپنی ملازمتوں سے زیادہ مطمئن بناتا ہے. اضافی طور پر، نصف سے زیادہ یقین رکھتے ہیں کہ ان کے آجروں کو اچھی ملازمت کی جاتی ہے جو اچھی طرح سے کام کے لئے کافی تسلیم کرتی ہے.
اب، بری خبر: اگرچہ بہت سے ملازمین اپنی ملازمتوں سے خوش ہیں، 55 فیصد ملازمتوں کے لئے چیزیں بہتر ہوسکتی ہیں جو کہتے ہیں کہ وہ ایک ایسی کمپنی کے لئے اپنی موجودہ ملازمتوں کو چھوڑنے کے لئے تیار ہیں جو اپنی کوششوں کو بہتر سمجھے گی.
آپ کے ملازمین کی کوششوں کو تسلیم کرنے پر یقین نہیں ہے کہ براہ راست ان کی اطمینان سے متعلق ہے؟ اس اعداد و شمار کو چیک کریں:
- کام میں تسلیم کیا گیا ہے کہ صرف 23 فیصد ملازمین کا کہنا ہے کہ 51 فیصد ان لوگوں کو جو تسلیم نہیں کیا گیا ہے، معیشت کو بہتر بنانے کے بعد وہ ایک نئی ملازمت تلاش کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں.
- ان لوگوں میں سے بہت سے 89 فیصد لوگ ان کے کام پر تعریف کرتے ہیں، جن میں سے 17 فیصد لوگ کبھی بھی تسلیم نہیں کرتے تھے.
- ان میں سے زیادہ سے زیادہ 76 فی صد - جو ان کے آجروں کے ذریعہ تسلیم کیا گیا ہے ان میں سے 37 فیصد لوگوں کے مقابلے میں ان کی ملازمتوں سے محبت کرتا ہے.
اگر آپ نے کچھ قسم کے ملازم کی شناخت کے پروگرام کو لاگو نہیں کیا ہے تو، اب وقت ہے. ایک چھوٹا سا کاروبار کے لئے، شناخت آسان ہے.
ایک چیز کے لئے، شاید آپ کے ارد گرد چلنے اور پہلے سے ہی آپ کی ٹیم کے ساتھ بات چیت کر رہے ہیں (کم سے کم، میں امید کرتا ہوں). ان کو تسلیم کرتے ہوئے ان کو تسلیم کرتے ہوئے ان کی کوششیں جاری رکھنا اور انہیں ٹیم کے سامنے بلا کر ان کی کوششوں کو یقینی بنانا. لوگوں کی کوششوں کو تسلیم کرنا عام طور پر اہم ہے- صرف اس کے دروازوں کے پیچھے نہیں ہے.
یقینا، آپ کے لوگوں کو پہچاننے کے لئے ایک اور قابل قدر طریقہ ایک تحریری نوٹ کے ساتھ ہے. میں بہت سے کارکنوں کو جانتا ہوں جنہوں نے سالوں تک اس طرح کی چھوٹی سمندری خزانے کو خزانہ دی ہے. آج کی فوری رابطے کی دنیا میں، ایک نوٹ لکھنے کا وقت بہت زیادہ ہے. (اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کارکنوں کو اپنی کوششوں کے لئے شکریہ ادا کرنے کے لئے فوری ای میل نہیں بھیج سکتے.
آخر میں، زیادہ مستحکم طریقے سے شناخت پر غور کریں جیسے تحفہ کارڈ، نقد یا ایک ادا شدہ دن یا دوپہر.
آپ اپنے ملازمین کو کیسے پہچانتے ہیں؟ یہ کس طرح آپ کو اہم لوگوں کو برقرار رکھنے میں مدد ملی ہے؟
ملازم کی شناختی تصویر Shutterstock کے ذریعے
12 تبصرے ▼
