یونیورسٹی کی تدریس کی نوکری حاصل کرنا بہت مشکل ہے. انسانیت اور سماجی علوم میں یہ سب سے مشکل ہے، لیکن مشکل سائنس میں تھوڑا سا آسان ہے. فی الحال، پی ایچ ڈی کی ایک گہرائی ہے، اور اس وجہ سے، ہر ایک 100 سے 500 ایپلی کیشنز کے درمیان یونیورسٹیاں اوسط ہیں. چونکہ بہت سے درخواست دہندگان پہلے سے ہی یونیورسٹی پروفیسرز (بعض اوقات مدت کے ساتھ) تجربہ کر چکے ہیں، گریجویٹ اسکول سے باہر کام حاصل کرنے میں بہت مشکل ہے. اپنی خدمات کو بہتر بنانے کے لئے بہترین طریقہ یہ ہے کہ یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ جو درخواست آپ کے لئے کر رہے ہیں وہ آپ کے مہارت کے میدان میں بالکل ہے.
$config[code] not foundاپنا پی ایچ ڈی مکمل کریں پہلا. تعلیمی کام میں آپ کے پہلے سال میں آپ کے کیریئر کو ایک دوسرے کے ساتھ ساتھ ایک مقالہ ختم کرنا بہت مشکل ہے. اے بی ڈی (تمام لیکن تقسیم) درخواست دہندگان اکثر اس وجہ سے یونیورسٹیوں کی خدمات کمیٹی میں متفق نہیں ہوتے ہیں. اس کے علاوہ، یونیورسٹی کی ملازمت کی کمیٹیوں کو بھی یہ یقینی بنانا چاہتی ہے کہ آپ کا مقالہ دفاعی ہے اور اس سے پہلے قبول کیا جائے.
کسی نوکری کے لئے درخواست نہ کریں جو مہارت کے میدان میں خاص طور پر نہیں ہے. اگر آپ کے پاس پی ایچ ڈی ہے. روسی مطالعہ میں، یوکرائن کے مطالعہ میں ڈگری طلب کرنے کے لئے ایک کام کے لئے درخواست نہ کریں - یہ قریبی ہیں، لیکن ایک ہی نہیں. اس کامیاب حکمت عملی کے لئے بہت زیادہ مقابلہ ہے. زیادہ سے زیادہ تلاش کمیٹیوں آپ کے مہارت کے علاقوں کو نظر آئے گا، اور اگر وہ افتتاحی کے لئے عین مطابق میچ نہیں ہیں، تو آپ کو مزید کوئی بھی غور نہیں ہوگا.
اپنے فیلڈ میں کم سے کم ایک اہم نام سے سفارش حاصل کرنے کی کوشش کریں. شاید یہ غیر معمولی لگتا ہے، لیکن یونیورسٹی مشہور شخصیت کی طرح کمیٹیوں کو ملازمت دیتا ہے. اکثر یہ بات یہ ہے کہ سفارش کے کسی درخواست دہندگان کے "وزن" کا فیصلہ فیصلہ عنصر بن جاتا ہے جس کے لئے آخر میں ملازمت کی جاتی ہے. اصلی انٹرویو کے دوران چند ناموں کو چھوڑ کر تھوڑا سا مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ کے پاس فہرست میں کوئی "نام" نہیں ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ کے ڈاکٹروں کے کمیٹی کے ممبروں کے مبلغوں اور کتابوں کے بارے میں بات کریں. امکانات آخر میں ہیں، آپ کو یہ مارا جائے گا کہ ملازمت کی کمیٹی کو تسلیم کیا جائے گا. اس نام یا اشاعت کو تسلیم کرنے کے عمل میں کتنا اہم نہیں ہے اس سے کم مت کرو.
آپ کے کام کی بات پر پاورپوائنٹ پریزنٹیشنز یا دیگر گدھے سے بچیں. کام کی بات یہ ہے کہ اس کمیٹی میں فیکلٹی اور دیگر لوگوں کو دکھایا جائے جو آپ اچھے اسپیکر ہیں، پیچیدہ معلومات فراہم کرسکتے ہیں، اور پیشہ ورانہ طریقے سے سوالات کرسکتے ہیں. آپ دونوں کو ایک اور ایک اور ایک گروپ میں انٹرویو کیا جائے گا جس کا انتظام ڈیپارٹمنٹ اور انتظامیہ کے بہت سے ارکان کے ساتھ ہے. کام کی بات ایک لیکچر ہے، اور یہ ممکنہ طور پر پورے شعبہ میں ہوگی. اپنے علم پر توجہ مرکوز کریں، نہ ہی شوقیہ پیشکشوں پر.
دلچسپی سے متعلق یونیورسٹی کا دورہ کرنے کے دوران آپ کے پہلے تدریس کی تشخیص کے بارے میں فکر مت کرو. زیادہ تر محکموں کو یہ زیادہ وزن نہیں دے گا، اور یہ ممکن نہیں کہ درخواست دہندگان کو گریڈ طالب علم کی تعلیم سے منفی تشخیص پیش کرے. تاہم، آپ کے نصاب کی نقل آپ کے انٹرویو اور کام کی بات پر لے آتے ہیں. یہی کچھ ہے جو سب سے زیادہ محکموں کی پرواہ ہے.
اپنے ممکنہ ساتھیوں کے ساتھ کھانا کھاتے وقت ممکن ہو سکے کے طور پر ممکن ہو سکے. "رات کا کھانا" یونیورسٹی پر عملدرآمد کے عمل میں ایک پرانی روایت ہے اور بہت اہم ہے. اسے سنجیدگی سے لے لو. شراب کا حکم مت کرو مناسب طریقے سے عمل کریں. آپ کو تعلیمی قدر کے سوالات سے نہیں پوچھا جائے گا - یہ محکمہ میں آپ کی ذاتی "فٹ" کی آزمائش ہے. اکثر اکثر بات نہیں کرتے ہوئے، کسی شعبے کے ساتھ "فٹ میں" کرنے کی صلاحیت آپ کی حقیقی تدریس کی صلاحیت سے کہیں زیادہ اہم ہے. دکھائیں کہ آپ کو پنچوں کے ساتھ رول کر سکتے ہیں، مزاحیہ کا ایک اچھا احساس ہے اور باقی محکمہوں کو ذہنی طور پر دھمکی دینا نہیں ہے. یہ ایک اچھے اور خراب تجربہ کے درمیان فرق ہوسکتا ہے. بہت سے پروفیسرز اس امیدوار پر ووٹ دیں گے کہ آیا وہ اس میں فٹ ہوجائے گی. یہ اکثر یہ فرض کیا جاتا ہے کہ امیدوار اس کے میدان میں قابل ہے اور اس طرح کے سوالات کو بھی کم از کم روزگار کے عمل میں لایا جاتا ہے.
علماء کے ڈین یا اسسٹنٹ ڈین کو تلاش کریں. یہ پوزیشن ان کی طاقت کا زبردست توسیع کا سامنا کر رہے ہیں. ان سے ایک لفظ تمام فرق کر سکتا ہے. لہذا، یہ ان کے محکمہ کے خیر شدہ ارکان کے طور پر ان کو متاثر کرنے کے لئے صرف اتنا اہم ہے
