قومی اعداد و شمار کے مطابق، 2010 میں مکمل سروس ریستوران کے مینیجرز فی سال 49،420 ڈالر عائد ہوتے ہیں. مسابقتی تنخواہ، ترقی کے مواقع، نقد تشویش اور کھانے اور مشروبات کی صنعتوں کے نقدوں کے علاوہ، ریستوران کے خطرے کے طور پر ایک کیریئر صنعت پیشہ ور افراد کے لئے کافی کشش فوائد رکھتا ہے.
میڈیکل، ڈینٹل اور ویژن منصوبوں
ریستوران میں کام کرنا عام طور پر مخصوص پابندیوں میں داخل ہوتا ہے جب تک کہ طبی فوائد کا تعلق ہے. سرورز اور بار بار دہندگان کو محدود طور پر محدود پیش کیا جاتا ہے - اگر کوئی - صحت کی انشورنس صرف اس صورت میں ہوتا ہے کہ وہ ایک مقررہ امتحانی مدت کے بعد کام کے گھنٹوں کو برقرار رکھے. ریسٹورانٹ کے مینیجرز کو عام طور پر ملازمین پر فوائد پیکیج پیش کیا جاتا ہے. تنخواہ شدہ ریستوراں کے مینیجرز کے لئے بنیادی انشورنس کا احاطہ عام طور پر صحت، دانتوں، نسخے اور نقطہ نظر میں شامل ہے اور اس میں خاندان کے فوری طور پر ممبر شامل ہیں.
$config[code] not foundادائیگی کی چھٹیوں
مکمل وقت ریستوران کے مینیجرز اکثر ایک اہم رقم کی ادائیگی کے لئے چھٹی کے وقت کی ضمانت دی جاتی ہے. آپ کو موصول ہونے والی وقت کی رقم - تنخواہ کے ساتھ - عام طور پر کمپنی کے ساتھ آپ کی رقم کی طرف سے سالانہ طور پر مقرر کیا جاتا ہے. اگرچہ یہ ریستوراں سے ریستوران سے مختلف ہوتا ہے، مینیجرز عام طور پر ہر سال کے لئے اضافی چھٹیوں کا دن جمع کر رہے ہیں. ایک ریسٹورانٹ مینیجر کے طور پر آپ کو روزگار کے پہلے سال کے دوران عام طور پر کہیں بھی پانچ دن سے دس دن تک ادائیگی کی چھٹی کا وقت مل سکتا ہے. طویل عرصے سے مینجمنٹ کے عملے - 10 سال یا اس سے زیادہ - کبھی کبھار ادائیگی چھٹی کے وقت کے پورے مہینے تک پیش کیے جاتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاریٹائرمنٹ منصوبوں
بہت سے ریستوران اپنے مینیجرز کو ریٹائرمنٹ اور امدادی تعمیراتی منصوبوں کی پیشکش کرتے ہیں. سب سے زیادہ عام پروگرام 401k منصوبہ ہے. جب آپ 401 کلومیٹر میں شرکت کرتے ہیں تو آپ اپنے پےچیک سے بچانے کی بجائے آپ کی پسند کی ڈالر کی رقم حاصل کرسکتے ہیں - جیسے کہ بچت اکاؤنٹس - اور کمپنی آپ کے اکاؤنٹ میں مزید اضافی فنڈز شامل کرتی ہے. یہ ریستوراں کی طرف سے مختلف ہوتی ہے، لیکن عام طور پر کمپنی "میچ" رقم تین اور چھ فیصد کے درمیان ہے. عام طور پر، آپ کو 401k یا دیگر ریٹائرمنٹ منصوبہ بندی کے پروگراموں میں حصہ لینے کے لئے کم سے کم 21 سال کی عمر ہونا ضروری ہے.
ملازم ڈسکاؤنٹ
ریستوراں مینیجرز کے لئے سب سے زیادہ عام اور آسانی سے قابل رسائی فوائد ملازم رعایت ہے. زیادہ تر ریستوراں مینیجرز کو مفت کھانے کی پیشکش کرتے ہیں جبکہ وہ فرض پر ہیں. یہ عصمت دری عام طور پر مخصوص گھنٹوں کے ساتھ کام کے گھنٹے سے باہر توسیع کرتا ہے. ریسٹورانٹ مینیجرز جو کام کرنے کے گھنٹوں کے بعد اپنے ادارے کی حفاظت کرتے ہیں اکثر 35 سے 50 فیصد تک کہیں بھی ڈسکاؤنٹ پیش کرتے ہیں. کچھ مثالوں میں، مینیجر ہر سال ایک مخصوص رقم "فریبی" کی اجازت دے رہے ہیں اور ان کے اخراجات کو اخراجات اکاؤنٹس کے طور پر استعمال کرنے کے قابل ہیں. اگر آپ کسی سلسلہ یا فرنچائز کے لئے کام کر رہے ہیں تو، آپ کے منیجر کی رعایت عام طور پر تمام مقامات پر قبول کی جاتی ہے؛ نہ صرف ایک ہی آپ کے لئے کام کرتے ہیں.
مینیجر بونس پروگرام
کارپوریٹ کے منتظمین اور کچھ نجی ملکیت والے ریستوران عام طور پر سالانہ یا سہ ماہی بونس کو معیار کی خدمت اور کمپنی کے لئے سازگار منافع کو برقرار رکھنے کے لئے انعامات اور حوصلہ افزائی کے طور پر پیش کیے جاتے ہیں. ایک عام انتظام کے حوصلہ افزائی کا منصوبہ سالانہ میں ریستوراں کے نیٹ ورک آپریٹنگ منافع (این او او) سالانہ طور پر آپریشنل خطرات میں پیش کرتا ہے؛ ہر سال تقریبا 2،000 ڈالر سے 10،000 ڈالر. زیادہ سے زیادہ معاملات میں عام مینیجر کو بونس کا ایک حصہ - 20 سے 40 فی صد حصہ لینے کی ضرورت ہے - کسی بھی قابل شفٹ سپروائزر یا اسسٹنٹ مینیجرز کے ساتھ.
اضافی فوائد
بنیادی ریسٹورانٹ مینیجر کے فوائد کے علاوہ، بہت بڑا - فرنچائز اور چین - ریستوران ایک چھوٹے سے قسم کے اضافی فوائد اور خدمات پیش کرتے ہیں جو مینیجرز اور ملازمتوں کو اختیار کرتی ہیں، جن میں اختیار کی نگرانی اور اسسٹنٹ منیجرز ہیں. کچھ ریستوران انتظامی رہنماؤں کو اپنے فوائد پیکجوں کے لئے زندگی، حادثے یا طویل مدتی کی دیکھ بھال کا انشورنس شامل کرنے کا اختیار فراہم کرتی ہے. دوسروں کو ملازمین سے رضاکارانہ شراکت جمع کرانے والے عملے سے فلاحی ملازمین کی مدد کے پروگرام فراہم کرتے ہیں - شرکت اختیاری ہے - اور ایسے ملازمتوں کے مطابق مختص کیے جاتے ہیں جو غیر متوقع زندگی کی تباہی کا سامنا کرتے ہیں.
