انسانی وسائل سیکرٹری انسانی وسائل کے ڈائریکٹروں اور مینیجرز کی مدد کے لئے ذمہ دار ہے. انسانی حقوق کے سیکرٹری کو کم سے کم ایک ہائی اسکول ڈپلوما ہونا چاہئے اور منظم کرنے، ٹائپنگ اور ملٹاسکنگ میں مہارت حاصل ہونا چاہئے. جو لوگ HR سیکرٹریوں کو بھرتی کرتے ہیں وہ اکثر ایسے امیدواروں کو تلاش کرتے ہیں جو قابل اعتماد اور قابل اعتماد سمجھتے ہیں، کیونکہ HR سیکرٹری خفیہ معلومات کے ساتھ رابطے میں آتے ہیں.
مہمانوں اور درخواست دہندگان کے ساتھ بات چیت
انسانی حقوق کے سیکرٹری اکثر اکثر شخص کے ممکنہ ملازمین اور نوکری کے درخواست دہندگان کو ایک تنظیم کے اندر دیکھتے ہیں. وہ مہمانوں کو مبارکباد دینے اور انہیں نوکری کے عمل کے عمل کے بارے میں عام شرائط میں ہدایت دینے کے لئے ذمہ دار ہے. وہ ایک کمپنی یا تنظیم کے بارے میں عام سوالات کا جواب دے سکتے ہیں. کمپنی کے مینیجرز اور نوکری کے درخواست دہندگان کے درمیان تقرری قائم کرنے کے لئے HR HR مینیجر کے ساتھ کام کرنے کے لئے وہ ذمہ دار ہے. کچھ معاملات میں، یہ نوکری کے درخواست دہندگان کے لئے نقل و حمل اور رہائش کا انتظام کرنا شامل ہے.
$config[code] not foundمنشیانہ کام
HR سیکریٹری کو رپورٹوں اور فائلوں کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہے. یہ کام بعض اوقات ملازمت کے ایپلی کیشنز سے منسلک ہوتا ہے، لیکن اکثر کاغذات کا معاملہ ہے جو موجودہ ملازمین اور پالیسیوں سے متعلق ہے. HR سیکرٹری ذمہ دار ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ تازہ ترین معلومات کمپنی ملازمین کے لئے فائل پر ہے. وہ ملازم فائلوں کو منظم کرنے کے لئے بھی منطقی اور آسان استعمال کرنے کے لۓ ذمہ دار ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااجلاس میں شرکت
انسانی حقوق کے سیکرٹری بشمول ایچ آر مینیجر اور دیگر مینیجرز کے ساتھ ملاقاتیں کرتے ہیں جب کارپوریٹ پالیسی یا ابتدائی سرگرمیوں پر بات چیت کی جاتی ہے. انسانی حقوق کے سیکرٹری کو اجلاسوں اور اس کے بعد مجوزہ رپورٹوں میں سے ایک اہم نوٹس بھی شامل ہے جس میں بحث کے بارے میں معلومات شامل ہیں. وہ انسانی وسائل سے متعلقہ معلومات میں ترمیم اور دستاویزات کی تصدیق کرے گی. وہ کام کی تشریح تخلیق کرتا ہے اور انہیں آن لائن یا دوسرے جگہوں میں جہاں انہیں محسوس کیا جائے گا پوسٹ کر دیتا ہے.
ملازمین کی طرف اشارہ
HR HR کے سیکرٹری کو HR HR مینیجر کے ساتھ کام کرنے کے لئے ذمہ دار ہے کہ یہ دیکھنے کے لۓ کہ تمام نو ملازمین کو ایک واقفیت حاصل ہوگی. ایک واقفیت روم اور ایک واقفیت سیشن شیڈولنگ کے علاوہ، وہ یہ جاننے کے لئے ذمہ دار ہے کہ ہر ایک نئے ملازم کو ملازمت کی دستی کتاب حاصل ہوتی ہے اور انشورنس، 401k منصوبوں اور ملازمین کے منافع کے پروگراموں کے بارے میں آگاہ ہے جس کے لئے وہ قابل ہے.
تعلقات کے طور پر خدمت کریں
HR سیکرٹری ملازمین اور ایچ آر کے مینیجر کے درمیان رابطہ کے طور پر کام کرتا ہے. انسانی حقوق کے سیکریٹری کو اپنے ملازمتوں کے عام جوابات تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. اس میں ملازمتوں کو کمپنی کی پالیسیوں اور طریقوں کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے جب کسی ملازم کو مخصوص سوالات ہیں جو ان کے ذاتی معاملات سے متعلق ہیں، بشری سیکریٹری نے انہیں HR مینجر کو ہدایت کی ہے.
