ان کو فرییلانسرز، خود کار ملازمت یا آزاد کہتے ہیں - جو لوگ خود کے لئے کام کرتے ہیں، وہ پانچ سال قبل عظیم اعتقاد کے بعد زیادہ بحث کا موضوع بن چکے ہیں. کیا آج کے آزاد کارکنوں کو کاروباری اداروں، یا صرف ایسے لوگ ہیں جو ملازمت نہیں حاصل کر سکتے ہیں اور خود کو خود کو مستحکم کرنے پر مجبور ہیں؟
تیسری سالانہ ایم بی او کے شراکت داروں کی آزادی کی رپورٹ ریاست (پی ڈی ایف) سے پتہ چلتا ہے کہ یہ اور بڑے - یہ سابقہ ہے.
$config[code] not foundروایتی ملازمتوں کے لئے پائن سے دور، گہری سروے میں آزاد کارکنوں کو عام طور پر اپنی جانوں سے مطمئن ہونے کی اطلاع دیتے ہیں، اور کچھ روایتی ملازمت میں واپس جانے کی کوئی خواہش نہیں رکھتے ہیں. اس کے علاوہ، پہلے سے ہی یقین دہانیوں سے زیادہ آزادانہ افراد "ملازمت تخلیق کار" ہیں، جو دوسرے آزاد کارکنوں کو ان کی مدد کرنے کے لئے ملازمت کر رہے ہیں.
اس بات کا کوئی تعجب نہیں ہے کہ آزاد کارکنوں کی تعداد اگلے 10 سالوں تک بڑھ رہی ہے.
خود کی تصویر اور اطمینان
مطالعہ میں آزادیوں نے Millennials سے 80 سالہ عمروں کے ہمراہ چلایا اور مردوں اور عورتوں میں بالکل اسی طرح تقسیم کیا. اگرچہ تمام عمر کے گروپ عام طور پر ان کے کام سے خوش ہیں، لیکن بڑی عمر کے افراد آزاد ہیں، وہ زیادہ مطمئن ہیں.
اپنے آپ کو اطمینان کی سطح کے ساتھ خود کار طریقے سے دیکھنے کے لئے کس طرح آزادانہ طور پر ملاحظہ کریں. اس مطالعے نے آزاد کارکنوں سے پوچھا کہ وہ خود کو کس طرح بیان کرتے ہیں اور کچھ کلیدی اختلافات کو ڈھونڈتے ہیں:
ملین سال
وہ آزادانہ طور پر، تخلیقی پیشہ ورانہ یا عارضی کارکن کے طور پر خود کو بیان کرنے کے قابل ہوتے ہیں. ملین سالوں کا کہنا ہے کہ وہ خود کو ملازمت یا کاروباری مالکان ہیں اس سے کم امکانات ہیں.
جنرل Xers
انھوں نے اپنے تخلیقی پیشہ ور افراد اور آزاد ٹھیکیدار / پیشہ ورانہ خدمات کو لیبل کرنے کا امکان زیادہ ہے.
بچے بومرز
وہ خود کو ملازمت یا کاروباری مالکان کے طور پر خود کو بیان کرنے کی زیادہ امکان رکھتے ہیں. وہ خود کو فری لانسرز، عارضی کارکنوں یا تخلیقی پیشہ وروں کے طور پر بیان کرنے کا امکان کم ہیں.
مقدار غالب
وہ کہیں گے کہ وہ کنسلٹنٹس یا خود کار طریقے سے ملازم ہیں. وہ فریکلینرز یا عارضی کارکنوں کے طور پر خود کو بیان کرنے کا امکان کم ہیں.
وہ لوگ جو اپنے آپ کو کاروباری مالکان یا خود کار طریقے سے ملازمت کے طور پر بیان کرتے ہیں، زیادہ سے زیادہ ان کے کام سے مطمئن ہوسکتے ہیں - 75 فیصد ان لوگوں کو جو کاروباری مالکان کے طور پر بیان کرتے ہیں اور خود کار طریقے سے ملازمین کے 69 فی صد ہیں، انتہائی مطمئن ہیں، مجموعی طور پر 64 فیصد آزادین کے مقابلے میں.
اس کے برعکس، صرف 17 فیصد لوگ جو خود کو عارضی کارکنوں کے طور پر بیان کرتے ہیں وہ انتہائی مطمئن ہیں. اس بات کا کوئی تعجب نہیں ہے کہ 31 فیصد آزاد ٹھیکیداروں اور 25 فیصد فری لانسرز کے مقابلے میں، 79 فیصد عارضی کارکنوں نے روایتی ملازمتوں کا جائزہ لیا ہے.
صرف 16 فیصد خود کار ملازم افراد اور صرف 9 فیصد کاروباری مالکان روایتی روزگار میں دلچسپی کا اظہار کرتے ہیں. واضح طور پر، آپ کے شیڈول، وقت اور کام پر قابو پانے کے طور پر - ایک ایجنسی کے ہاتھوں تفویض ہونے کی مخالفت - اطمینان کا ایک بڑا ڈرائیور ہے.
آزاد کارکن بڑھ رہے ہیں مضبوط
فی الحال امریکہ میں 17.7 ملین آزادانہ افراد ہیں، 2012 سے 5 فیصد اور 2011 میں 10 فیصد (پہلے سال کا مطالعہ کیا گیا تھا). MBO کے شراکت داروں نے 2018 تک پیش گوئی کی ہے، آزادانہ تعداد کی تعداد 24 ملین تک ہو گی اور 2020 تک، امریکی افواج کا تقریبا نصف آدھا وقت کچھ عرصے سے آزاد کارکنوں کے طور پر خرچ کرے گا.
جبکہ آزادانہ کارکن سول سولیرینز کے طور پر نظر آتے ہیں، وہ ہمیشہ اکیلے کام نہیں کرتی ہیں. دراصل، اس مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ 25 فیصد آزادانہ کارکنوں کو معاہدہ کرنے کے ذریعے دیگر آزادانہ ملازمتوں کو بھرپور، مجموعی طور پر $ 96 بلین ڈالر اور اوسط اوسط ایک آؤٹ ڈور آؤٹ آؤٹ آؤٹ آؤٹ کام کے مطابق $ 8،500 خرچ. مرد عورتوں کے مقابلے میں دوسروں کو کام کرنے کے لۓ زیادہ امکان رکھتی ہیں.
اس کے علاوہ، آزادانہ طور پر امریکہ کی معیشت میں بڑے شراکت دار ہیں. تقریبا 10 ملین گھروں کو آزادانہ طور سے نصفانہ آمدنی حاصل ہوتی ہے، اور اس سال آزاد کارکنوں نے تقریبا پیدا کیا مجموعی آمدنی میں $ 1.2 ٹریلین - 2012 میں 20 فیصد اضافہ ہوا ہے. یہ تعداد بڑھتی ہوئی ہے، جیسا کہ سات آزادانہ اداروں میں سے ایک (تقریبا 2.5 ملین افراد) بڑا کاروبار شروع کرنے کے لئے منصوبہ بندی کرتے ہیں.
کیوں آزاد ہو
خواتین آزادانہ طور پر آزاد کام کا انتخاب کرنے کا امکان زیادہ ہے کیونکہ وہ ان کے وقت اور شیڈول پر مزید کنٹرول چاہتے ہیں، جبکہ مرد زیادہ سے زیادہ کہتے ہیں کہ وہ اپنے کام پر کنٹرول چاہتے ہیں. عام طور پر، زیادہ تر آزادانہ کارکنوں کا کہنا ہے کہ انہوں نے اس کام کی طرز کو اپنی جانوں پر قابو پانے کے لۓ منتخب کیا اور وہ اس بات کا تعین کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں کہ وہ کب اور کہاں کام کرتے ہیں اور وہ کس قسم کے کام کرتے ہیں.
آزادی کے تقریبا دو تہائی (64 فیصد) ان کی اطمینان کی شرح بہت زیادہ ہے (10-10 پوائنٹس پر 10-10 پوائنٹس) اور 20 فی صد کی شرح 10. آزادانہ طور پر یہ کہتے ہیں کہ آزاد کام کا سب سے بڑا نقصان ممکنہ آمدنی کی کمی نہیں ہے (57 فیصد)، جبکہ 38 فی صد کا فائدہ فوائد کی کمی ہے. تاہم، آزاد ہونے کے فوائد، بشمول اپنے اپنے شیڈول (66 فیصد کی طرف سے حوالہ) اور زیادہ لچک (61 فیصد) کو کنٹرول کرنے سمیت، نقصانات سے کہیں زیادہ.
جب مطالعہ میں تمام عمر کے گروہوں کو سمجھا جاتا ہے تو، اوسط آزاد 10 سال سے زائد عرصے تک کام کر رہا ہے. واضح طور پر، آزادی عظیم استقبال کے لئے مختصر مدت کا جواب نہیں ہے لیکن زندگی اور کام کا ایک طویل مدتی طریقہ.
شیٹ اسٹاک کے ذریعہ آزادانہ طور پر ملازم کردہ تصویر
9 تبصرے ▼
