ایک نئی سی ای او کی خدمات ایک کمپنی کے مستقبل میں سرمایہ کاری ہے. اس سرمایہ کاری پر سب سے بڑی واپسی حاصل کرنے کی کلید انٹرویو کے عمل کے دوران صحیح سوالات سے پوچھ رہا ہے. آپ ہر ایک امیدوار کے ٹریک ریکارڈر کو تلاش کرنا چاہتے ہیں اور سیکھیں کہ آپ اس کے نقطہ نظر کے بارے میں کیا کرسکتے ہیں کہ اس کی صنعت کو کس طرح دیکھتا ہے اور وہ کس طرح خود کو اس کے ساتھ مل کر دیکھتا ہے اور تنظیم کی قیادت کرتا ہے. اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ وہ کمپنی کی موجودہ ضروریات کو حل کرنے اور مسلسل ترقی کو فروغ دینے کے لئے ایک منصوبہ تشکیل دے سکے.
$config[code] not foundحکمت عملی کی منصوبہ بندی
کسی بھی کمپنی کی جاری کامیابی کی کلید ایک پائیدار مسابقتی فائدہ حاصل کر رہی ہے. امیدواروں سے پوچھیں کہ وہ اس فائدہ کو پہنچنے یا رکھنے کے لئے ایک حکمت عملی کی ترقی کے بارے میں کیسے کریں گے. چونکہ حکمت عملی کی منصوبہ بندی خود میں ایک عمل ہے، نتیجہ کے معیار - اسٹریٹجک مقاصد کا ایک مقررہ سیٹ - عمل کے معیار پر منحصر ہے. اس کے ساتھ ذہن میں، امیدواروں سے پوچھیں کہ وہ کونسی عملیں جنہوں نے اسٹریٹجک مقاصد کو تیار کرنے کی پیروی کی. ایک امیدوار جو عمل میں حکمت عملی کو لاگو کرنے کے قابل نہیں ہے اس میں شک میں مجموعی کاروباری حکمت عملی قائم کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے.
ثقافت
ان امیدواروں سے پوچھیں جو ثقافت پر عمل کرتے ہیں وہ اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ ثقافت کی حکمت عملی میں کھیلتا ہے اور وہ کام جگہ کی ثقافت کو تشکیل دینے اور اثر انداز کرنے میں کیا تجربے رکھتا ہے. چونکہ ملازمین سی ای او کی حکمت عملی کو نافذ کرنے کے لۓ ذمہ دار ہوں گے، زیادہ تر اس میں خریدتے ہیں، کامیابی کے لئے زیادہ سے زیادہ امکانات. ایک سی ای او جو جو ثقافت اور کاروباری حکمت عملی کو سیدھ میں لے سکتا ہے وہ کمپنی کے مطلوبہ نتائج کی طرح ایک اچھا موقع ہے، جیسے سیلز، گاہکوں، آمدنی اور برانڈ کی شناخت میں اضافہ.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھامواصلات
نئی سی ای او کو مستقبل میں کسی بھی حکمت عملی کے لۓ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے قابل ہونا چاہئے. امیدواروں سے ان کے مواصلات کے نقطہ نظر کی وضاحت اور انھیں کس طرح حکمت عملی کو متعارف کرانے کے لئے ایک مواصلاتی منصوبہ قائم کرے گا اور ملازمین کو بورڈ پر لے جائیں گے. اس کے ساتھ ساتھ انٹرویو ٹیم کے ساتھ کونسا امیدوار زیادہ سے مؤثر طریقے سے منسلک کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے اس بات کا تعین کرنے کے لئے پورے انٹرویو کے پورے عمل میں پورے جوابوں کا جائزہ لیں ایسے امیدواروں جو آنکھ کے رابطے کو برقرار رکھتے ہیں اور ان کو انٹرویو کرنے والے افراد کی ضروریات اور توقعوں کو تسلیم کرنے اور فوری طور پر تنظیم کے دیگر ارکان کے ساتھ مساوات سے منسلک کرنے کی توقع کرسکتے ہیں.
ٹریک ریکارڈ
سی ای او کامیابی کے لئے ایک ٹریک ریکارڈ ہونا چاہئے اور کاروبار اور صنعت دونوں کو جاننا چاہئے. امیدواروں سے پوچھیں کہ آپ کی طرح کی تنظیموں میں ان کی گزشتہ کامیابیاں بیان کی جاتی ہیں. ان کے تجربات کی بنیاد پر، وہ بھی صنعت سے متعلق مواقع، خطرات، طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں پوچھیں گے، اور یہ آپ کی کمپنی کی نئی اسٹریٹجک سمت کو قائم کرنے کے لئے کس طرح لاگو کیا جا سکتا ہے.
