کیا میں اپنا مالک مقدمہ کر سکتا ہوں کیونکہ مجھے ذاتی طور پر صارفین کی طرف سے ہراساں کرنا پڑتا ہے؟

جنسی ہراساں کرنا مختلف شکلوں میں آتا ہے. ملازمت سے متعلقہ فائدہ کے لئے جنسی خواہشات کی تجارت کرنے کا مطالبہ ایک واضح قسم کی ہراساں کرنا ہے جو شناخت کرنا آسان ہے. دیگر رویے زیادہ ٹھیک ٹھیک ہے. چھیدنے، بھیڑیوں کی سیڑھیاں، غیر رنگی مذاق اور ناپسندیدہ چھونے کو جنسی ہراساں کرنا بن سکتا ہے چاہے ناپسندیدہ توجہ ساتھی یا ایک گاہک سے ہو.

ہراساں کرنا

دو قسم کی جنسی ہراساں کرنا ہے. پہلی قسم کے ساتھ، ایک سنگین واقعہ ہراساں کرنے کے دعوی کو تیز کرنے کے لئے کافی ہے. اس میں ایسے ایسے رویے شامل ہیں جو فروغ دینے کے تبادلے میں جنسی خواہشات کا مطالبہ کرتے ہیں اور ہاسسر کے ناپسندیدہ جنسی پیش رفتوں سے نمٹنے والے ملازم کے خلاف دوبارہ بازیابی کرتے ہیں. دوسرا قسم کی ہراساں کرنا اس وقت ہوتی ہے جب واقعات جو تنقید میں غیر قانونی نہیں ہوسکتی ہے - جیسے چھیڑنے اور بند رنگ سے مذاق - اکثر ایسا ہوتا ہے یا اتنا شدید ہوتا ہے کہ واقعات کا مجموعی اثر کام کے ماحول میں ایک دشمن ماحول پیدا کرتا ہے.

$config[code] not found

ہراسوں کی قسم

جیسے کہ مختلف قسم کی جنسی ہراساں کرنا ہیں، مختلف قسم کے ہراساں ہیں. عموما کسی کو کام کے ماحول کے ماحول میں ہراساں کر سکتا ہے. شکار کی کمپنی کا ایک ملازم، جیسے مینیجر، سپروائزر، یا ساتھی کارکن، جنسی ہراساں کر سکتا ہے، اور غیر ملازمین جیسے بیچنے والے یا گاہکوں کو بھی ہراساں کا کردار ادا کر سکتا ہے. یہ حقیقت یہ ہے کہ عملی کاروائی کا عمل کام جگہ کے سیاق و نسق میں ہوتا ہے، جہاں ایک آجر کس بارے میں جاننے کے لۓ ذمہ دار ہے، ہو سکتا ہے کہ وہ نرس کو گاہکوں کے رویے کے ذمہ دار قرار دے سکے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

ایکشن لے

آپ کو ایک گاہک کی طرف سے جنسی ہراساں کرنا روکنے کے لئے ایک مقدمہ درج کرنے کی سہولت نہیں ہے. برابر روزگار مواقع کمیشن سے پتہ چلتا ہے کہ آپ ایک ایسے گاہک کو بتاتے ہیں جو آپ کو ہراساں کر رہے ہیں کہ ان کے رویے پر حملہ آور ہے اور آپ اسے روکنے کے لئے چاہتے ہیں. ہراساں کرنے کے رویے کی اطلاع دینے کے لئے آپ کی کمپنی کے طریقہ کار پر عمل کریں، چاہے وہ زبانی طور پر کسی سپروائزر کو ہراساں کرنا یا اس واقعے کے رسمی تحریری رپورٹ جمع کردیے. ایک واقعہ کی اطلاع دینے سے آپ کے آجر کو نوٹس پر ڈالتا ہے کہ گاہک کے ساتھ کوئی مسئلہ ہے. تنازعات کا ارتکاب کرنا، بشمول اس طرح کے تفصیلات اور جب بھی آپ نے اس کا جواب دیا، اس کے بارے میں آپ نے جواب دیا، جس نے اس کا مشاہدہ کیا اور جس کے بارے میں آپ نے کہا تھا، اگر آپ دعوی یا مقدمہ درج کرتے ہیں تو آپ کے کیس کی مدد کرسکتے ہیں. جارحانہ علامات یا تصاویر کی تصاویر لیں، اور ای میل کے پیغامات کو ہراساں کرنے کی کاپیاں بچائیں. یہ ریکارڈ EEOC تحقیقاتی ایجینٹر یا ایک وکیل آپ کے کیس کا جائزہ لینے میں مدد کرسکتا ہے.

آپ کے مالک کو سوئنگ

کچھ معاملات میں، آپ اپنے مالک کو ایک گاہک کی طرف سے کئے جانے والے جنسی ہراساں کرنے کے لئے مقدمہ کر سکتے ہیں. اس موقع پر حاصل کرنے کے لئے آپ کو واقعات کی ایک ترتیب کی پیروی کرنا ضروری ہے جہاں آپ سوٹ فائل کرسکتے ہیں. سب سے پہلے، ہراساں کرنے کے آخری واقعہ کے 180 دن کے اندر، آپ EEOC کے ساتھ دعوی درج کرتے ہیں. آپ ای ای سی سے آپ کے کیس کی تحقیقات کر سکتے ہیں. اگر آپ کرتے ہیں، تحقیقات مکمل کرنے کے لئے ایک سال تک لگ سکتے ہیں، اور تحقیقات آپ کے آجر کی کہانی کو ظاہر کرسکتی ہے، جو آپ کو فیصلہ کرنے کے لۓ اچھا ہے کہ یہ جاننا اچھا ہے. EEOC کو حکمران ہونا چاہئے کہ آپ سول سوسائٹی فائل سے پہلے آپ کو ہراساں کرنے کے لئے آپ کے آجر کو مقدمہ دینے کا حق ہے. اگر EEOC حکمرانی آپ کے خلاف ہو تو، آپ اسے اپیل کرسکتے ہیں. آپ ایک سرکاری ایجنسی کے ساتھ ساتھی دعوی بھی فائل کر سکتے ہیں جو جنسی ہراساں کرنے کے دعوی کی تحقیقات کرتی ہے.