کبھی کبھی ایک چھوٹا سا کاروبار چلانے کے سب سے مشکل پہلوؤں میں سے ایک نئے عملے کی ملازمت ہے. یہی وجہ ہے کہ یہ صرف ایک انٹرویو اور ہینڈشیک میں شامل نہیں ہے.
جیسا کہ کسی بھی انسانی وسائل کا ملازم آپ کو بتائے گا، اس کے اوپر موجود رہنے کے لۓ دوسرے پہلوؤں ہیں. ان میں دلچسپی پسند جماعتوں کے ساتھ رابطے میں رکھنا شامل ہے، اپنے آپ کو تنصیب کی تلاش اور تمام کھلی ملازمتوں کی فہرست رکھنا شامل ہے. لیکن آپ کو کیریئر پورٹلوں کو بھی برقرار رکھنے کی ضرورت ہے لہذا ممکنہ امیدواروں کو دوبارہ شروع کردیۓ. اور یہ کاموں کی فہرست کا واحد حصہ ہے.
$config[code] not foundآئی سی آئی ایم ایس ایک مکمل نظام ہے جو ان تمام کاموں کو ہینڈل کرسکتا ہے.
نئے اسٹاف کے ملازمین کو خود بخود
اگر آپ نئے عملے کی بہت زیادہ ملازمت کرتے ہیں تو، اس وقت میں آئی سی آئی ایم ایس استعمال کرنے کے بارے میں سوچتا ہوں. یہ آپ کو آپ کی کمپنی کو کرنے کی ضرورت ہے اور آپ کے ملازمت کی افتتاحی کو بھرنے کے لئے یاد رکھنے کی ہر چیز کا وسیع جائزہ رکھنے کے قابل بناتا ہے.
مثال کے طور پر، آپ کو آپ کی ویب سائٹ پر کھلی نوکری کی پوزیشن شائع کرنے، دوبارہ شروع کرنے، نوٹوں اور انٹرویو کے سوالات کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوگی. اس کے بعد آپ کو ایک کامیاب امیدوار کے لئے ضرورت کاغذی کام کا سراغ لگانا ہوگا. یہ سب ایک ہی ڈیش بورڈ کی سہولت سے دیکھا اور ترمیم کیا جا سکتا ہے.
اگرچہ iCIMS سسٹم پر اپنے سرورز کو میزبان کرتا ہے، ترتیب اور برانڈنگ یہ دیکھ سکتا ہے کہ صفحات آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ پر ہیں. آئی سی ایم ایس 99.9٪ اپ ٹائم کی ضمانت دیتا ہے، لہذا جب آپ کو ان سب سے زیادہ ضرورت ہوتی ہے تو ان کے صفحات کے بارے میں فکر کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے.
آپ کی کمپنی کے ساتھ کسی نوکری کے لئے درخواست دینے میں دلچسپی رکھنے والے افراد اپنے دوبارہ شروع کر سکتے ہیں امیدوار کیریئر پورٹل کے ذریعہ. دوبارہ شروع گوگل ڈرائیو یا ڈراپ باکس کے ذریعہ بھیجا جا سکتا ہے. سب کے بعد، درخواست دہندگان کو اسے فوری طور پر ہاتھ پر دوبارہ شروع نہیں ہوسکتا ہے. نوکری کی پوزیشنیں سوشل میڈیا کے ذریعہ اشتراک کیے جا سکتے ہیں، اور آپ ایک دوست کے مقام کو رجوع کرسکتے ہیں.
دلچسپ درخواست دہندگان کو آئی سی ایم ایس سسٹم پر پروفائل بنانا ضروری ہے. اگر آپ ترجیح دیتے ہیں تو، آپ فیس بک، گوگل پلس یا لنکڈ ان پر کسی اکاؤنٹ کا استعمال کرکے پروفائل بن سکتے ہیں. یا آپ اسے پرانے طریقے سے کر سکتے ہیں اور آن لائن فارم، یا ای میل کے ذریعہ ایک اکاؤنٹ بنا سکتے ہیں.
جب پروفائل تخلیق کی گئی ہے، تو درخواست دہندگان کو لاگ ان کر سکتے ہیں اور آپ کی کمپنی میں ان کے عہدوں کو لاگو کرسکتے ہیں. وہ اپنی دوبارہ شروع کر سکتے ہیں (جس سے لنکڈین سے اپ لوڈ کیا جا سکتا ہے)، اور ان کے رابطے کی تفصیلات جیسے ای میل اور اسکائپ ID. وہ بھی تصویر اپ لوڈ کرسکتے ہیں.
دوبارہ شروع کرنے کے علاوہ، ایک امیدوار بھی تصاویر اور 2 منٹ ویڈیو کور خط بھی پیش کرسکتے ہیں. ایک ویڈیو کور کا خط خاص طور پر مفید ہے اگر امیدوار ابتدائی انٹرویو کے لئے بہت دور دور ہے، مثال کے طور پر.
چہرے کا سامنا کرنے والے انٹرویو پر وقت اور وسائل خرچ کرنے سے پہلے ویڈیو کا احاطہ خطوط آپ کی ضروریات کو تلاش کرنے کا بہترین ذریعہ ہے.
نوکری طرف، ایچ ٹی ایم ایل مارک اپ کا استعمال کرتے ہوئے، تمام نوکریاں اور وضاحتیں ترمیم کی جا سکتی ہیں. لیکن نظام آپ کو پہلے سے اسکریننگ کے سوالوں کو قائم کرنے کی صلاحیت بھی دیتا ہے، تاکہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ درخواست دہندگان کو ملازمت کے لئے درخواست دینے کے قابل ہو. وہاں ایک فارم فارم بھی ہے، جہاں الیکٹرانک طور پر درخواست دہندگان کو متعلقہ فارم بھیجا جا سکتا ہے.
لیکن اگر آپ اچانک کھلی نوکری کی حیثیت رکھتے ہیں اور آپ کو مناسب امیدوار تلاش کرنا ہوگا تو کیا ہوگا؟
آئی سی ایم ایس آپ کو ایسے نظام میں درخواست دہندگان کی تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے جو ان کی درخواست میں متعلق متعلقہ مہارتوں کو بیان کرتی ہے. لہذا اگر آپ جاوا اور ایکس ایم ایل کے تجربے کے ساتھ کسی کو تلاش کر رہے ہو تو، آپ "جاوا ایکس ایم ایل" ٹائپ کرسکتے ہیں. آپ اس نظام کے تمام درخواست دہندگان کو دے سکتے ہیں جو ان کے دوبارہ شروع میں درج کردہ تجربے کا حامل ہیں.
نظام کے ای میل کے سانچوں کو درخواست دہندگان کا جواب دیتے وقت آپ کو وقت بچانا چاہئے. اگر آپ کسی نوکری کی پیشکش کرتے ہیں، یا کسی کام پر مزید معلومات کی درخواست کرنا چاہتے ہیں، تو آپ مناسب سانچے کو کھول سکتے ہیں، اور صرف درخواست دہندگان کی تفصیلات شامل کریں.
آئی سی آئی ایم ایس سسٹم کو کئی درجن سے 10،000 سے زائد یا اس سے زیادہ مختلف قسم کے کمپنیوں کے لئے ترتیب دیا جا سکتا ہے. اور چونکہ کمپنی تمام میزبانی، ترتیب اور برانڈنگ کو ہینڈل کرتی ہے، آپ کو یہ برقرار رکھنے کے لئے آپ کو آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ کی ضرورت نہیں ہے.
قیمتوں کا تعین کرنے کے لئے، ICIMS سے رابطہ کریں اور انہیں اپنی کمپنی کی تفصیلات بتائیں، بشمول ملازمین اور اپنی مخصوص ضروریات کی تعداد بھی شامل ہے. لیکن آپ کی کمپنی کے سائز یا صنعت سے قطع نظر، نظام آپ کی ملازمت کے عمل کو فروغ دینا چاہئے، اور اس عمل میں آپ کو سنبھالنے کے بہت سے کاموں کو خودکار کرنا چاہئے.
3 تبصرے ▼
