اساتذہ عام طور پر تعلیمی نظام میں مختلف حصول داروں سے متعلق ہیں. تربیت یافتہ بچوں یا نوجوانوں کے ساتھ، وہ عام طور پر ساتھیوں، منتظمین، والدین، اسکول بورڈ کے نمائندوں اور دیگر کمیونٹی کے ارکان کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں. اساتذہ کے انٹرویو میں صحیح سوالات سے پوچھنا آپ کو اس بات کا بصیرت دیتا ہے کہ کسی خاص اسکول کے ضلع میں تدریس کی حیثیت کس طرح ہوگی. جب صحیح راستہ پیش کیا تو، آپ اپنے سوالات کے ساتھ اپنے بارے میں اضافی فروخت پوائنٹس میں بھی کام کرسکتے ہیں.
$config[code] not foundکلاس روم نظم و ضبط
کلاس روم کے نظم و ضبط تعلیم میں ایک اہم موضوع ہے، اور اسکول کے ضلع اکثر اکثر اپنے فلسفہ ہیں. بہترین ملازمت انٹرویو سائٹ کا استعمال کرتے ہوئے سوال کا جواب دیا گیا ہے "میں کلاس روم کی نظم و ضبط کے بہت سے نقطہ نظر سے واقف ہوں. نظم و ضبط کے بارے میں اسکول کا نقطہ نظر کیا ہے؟" آپ کو سیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ آیا آپ کے ذاتی نقطہ نظر کو نرس کے ساتھ ملا ہے یا نہیں. اضافی طور پر، اس سوال سے پوچھا گیا ہے کہ آپ کو مختلف طریقوں اور آپ کے متبادل طریقوں کے لۓ آپ کے امکانات کے ساتھ آپ کی شناخت ظاہر کرنے کی اجازت دیتی ہے.
پروگرام
نانسسی ڈیوس، تعلیم کاروں کے ساتھ کام میں عالمی سطح پر کیریئر مینجمنٹ پیشہ ورانہ مہارت سے متعلق سوالات سے مشورہ دیتے ہیں کہ "میں نے گزشتہ پوزیشنوں میں نئے پروگراموں کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کیا ہے. میں اس اسکول کو اس سال نئے پروگراموں کو نافذ کروں گا یا پہلے سے ہی پروگراموں کو تیار کرنے کے لئے ان پٹ کی ضرورت ہوگی. جگہ؟" پھر، آپ کو پروگرام میں بہتری میں ملوث ہونے کے لئے آپ کی خواہش ہے اور آپ کا سوال مرکوز کو کسی بھی اہم تبدیلیوں پر منتقلی کے بارے میں بصیرت کا اشتراک کرنے کی اجازت دیتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااشتراک
ایک اور بہترین ملازمت کے انٹرویو نے سوال ریاستوں کی سفارش کی کہ "میں اپنے ان پٹ میں شراکت دینے کا موقع دینے کی تعریف کرتا ہوں. ابتدائی بیان تعلیمی ٹیم کے حصے کے طور پر فعال طور پر حصہ لینے کے لۓ اپنی خواہش ظاہر کرتا ہے. دوسرا حصہ مرکوز سے ممکنہ طور پر معلوماتی ردعمل کی طرف جاتا ہے. آپ کو یہ احساس ملے گا کہ آیا عملے کے اجلاس معمول میں ہیں اور کیا ٹیم ورک، اعتماد اور تعاون اسکول میں معمول ہیں. اگر ٹیم کے حصے کے طور پر خیالات کا اشتراک آپ کے لئے ضروری ہے تو، ایک بند اور غیر فعال عملے کا ماحول اچھا نہیں ہے.
اتالیق
ڈیوس تجویز کرتا ہے "کیا وہاں ایک مرشد استاد پروگرام دستیاب ہے؟" نئے اساتذہ کے لئے ایک انٹرویو میں پوچھنا. یہ آپ کو اپنی زیادہ سے زیادہ صلاحیتوں میں اضافہ اور سکھانے کی اپنی خواہش کا اظہار کرتا ہے. ملازمین عام طور پر ایک درخواست دہندگان کی تعریف کرتے ہیں جو نہ صرف موزوں مہارت حاصل کرتے ہیں لیکن خواہشات کو فروغ دیتے ہیں. جواب آپ کو اس بات کا اشارہ دینا چاہئے کہ سپورٹ سسٹم اور کیریئر کی ترقی کے مواقع موجود ہیں. مخصوص مشورے کے پروگرام کے ساتھ ساتھ، انٹرویو کو دوسرے تربیت اور ترقی کے مواقع میں بصیرت پیش کر سکتا ہے.
