کمزوری سوال ایک انٹرویو میں سب سے عام اور روایتی میں سے ایک ہے. کیریئر اسٹریٹجیزز، انکارپوریٹڈ صدر پرسکیلا کلمن نے یہ جنوری 2011 "ہارورڈ بزنس کا جائزہ" آرٹیکل میں سب سے بدترین سوال کا ذکر کیا ہے کیونکہ اس نے نوکری طلباء کو جگہ پر رکھ دیا ہے اور شرمندہ یا ذاتی ذہنیت کے لئے آپ کی رواداری کی آزادی سے زیادہ کچھ بھی نہیں ہے. پھر بھی، یہ اکثر پوچھا جاتا ہے سوال اور ماسٹرل جوابی کارروائی کے لئے مناسب تیاری ضروری ہے. امکانات ایک حقیقی جواب ہوسکتا ہے، لیکن آپ کا لازمی طور پر آپ کا بہترین اختیار نہیں ہے.
$config[code] not foundحقیقی ہونے کی وجہ سے
ایک حقیقی کمزوری پیش کرتے ہوئے عام طور پر بہتر ہے کہ آپ کو کوئی کمزوری نہیں ہے یا واضح طور پر لکھا ہوا جواب دینا جو انسانیت کے کسی بھی ڈسپلے سے بچا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. کلیدی سوالات میں سے ایک انٹرویو اپنے آپ سے پوچھتا ہے کہ آیا وہ اس شخص کو پسند کرتا ہے جو وہ انٹرویو کرنا چاہتا ہے. آپ کا کام یہ ہے کہ آپ کو پسند ہے، اور غلطیوں کو قبول کرنے اور ان سے بڑھنے کی صلاحیت رکھتے ہیں. آپ کہہ سکتے ہیں "میں نے بعض معاملات میں اس منصوبے کے ساتھ جدوجہد کی ہے جو کم مطلوب ہیں. تاہم، میں نے مؤثر ذاتی شیڈولنگ پروگراموں کا استعمال کرتے ہوئے اپنے زمانہ کو بہتر بنانے کے لئے کام کیا ہے."
ثقافت جانیں
کمزوری کے طور پر پیش رفت کا استعمال کرنے سے پہلے کمپنی اور اس کی ثقافت کی تحقیق. 2013 کے آن لائن معلومات کی دستیابی بہت اچھا ہے، آپ کے پاس اپنے گھر کا کام نہیں کرنے کا کوئی سبب نہیں ہے. اگر ایک کمپنی کی ثقافت میں اہداف، ضرب اور کارکردگی پر زور شامل ہوتا ہے تو، آپ کی ترسیل ممکن ہے کہ کسی ملازمت کے مینیجر کو خطرہ ملے. تاہم، ایک انتہائی تخلیقی ثقافت میں زیادہ لچکدار ڈھانچہ اور شیڈول کے مطابق آپ کی خریداری کی کمزوری صحیح ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتنگ ہو جاؤ
بہتر آپ کی کمزوری کو تنگ کرنے سے بہتر، اس کی اہمیت کو ذہن میں رکھنا. لفظ "تحمل" منفی معنی رکھتا ہے. بعض مینیجرز کو اس کی نزدی یا غریب نظم و ضبط کے برابر ہوسکتا ہے. اس طرح، شاید یہ کچھ بہتر کہنا ہوسکتا ہے جیسے "مجھے تخلیقی عمل میں پھنسنا پڑتا ہے اور بعض اوقات طول و عرض کی طرف سے زور دیا جا سکتا ہے." جبچہ آپ نے بنیادی طور پر رویے سے نمٹنے کا ایک مثال بیان کیا ہے، آپ نے خود کو لفظ سے گریز کیا اور اپنی تخلیقی طاقتوں پر زور دیا. اس ردعمل کو خاص طور پر تخلیقی ثقافت میں، جیسے اشتھاراتی ایجنسی یا ڈویلپر فرم میں کھیل سکتا ہے.
دیگر حکمت عملی
جب آپ حقیقی ردعمل پیش کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کم سے کم ممکنہ طور پر دشوار خصوصیات کو فراہم کرسکتے ہیں. ایک اچھا آغاز نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ آپ کو اپنی طاقت اور کمزوریوں کو مرکوز سے قبل پوزیشن کے لئے خصوصیات کی فہرست میں موازنہ کرنا ہے. ملازمت کے لئے ضروری نہیں ہے کہ نسبتا چھوٹے پیمانے پر کمزوری تلاش کریں. ایک تجزیاتی اکاؤنٹنگ کی حیثیت کے لئے جو مضبوط تفصیل سے واقفیت اور صحت سے متعلق کی ضرورت ہوتی ہے، آپ کہہ سکتے ہیں "میں کبھی کبھی جان بوجھ کر کام کرتا ہوں کیونکہ میں بہت تفصیل کے سامان پر توجہ دیتا ہوں." اس مثال میں ایک مخلص کمزوری، "سست کام،" زیادہ مثبت روشنی میں پیش کی گئی ہے، اور تفصیل سے واقفیت کے برعکس طاقت کی طرف سے حمایت کی جاتی ہے.
