ختم ہونے کی وجہ کی وضاحت ایک ملازم انٹرویو کے سب سے زیادہ چیلنج اور دباؤ پہلوؤں میں سے ایک ہے. حالات کی وضاحت کرنے کے لئے ایک واضح نقطہ نظر آپ کو نقصان کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے. جب ایک مسئلے کو حل کیا جاتا ہے تو، انٹرویو کے باقی حصوں میں ایک مثبت رویہ برقرار رکھنے کی کوشش کرتے ہیں، جو آپ کے پچھلے کام کے تجربے کے کیریئر کی نمائش اور مثبت پہلوؤں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.
$config[code] not foundDownsizing
ایک ممکنہ آجر کے بارے میں وضاحت کرنے کے لۓ ایک کم از کم یا کم کرنا آسان ختم ہونے والے منظر ناموں میں سے ایک ہے. بس اس کے عملے کو کم کرنے اور اس کے سر کے اخراجات کو کم کرنے کے کمپنی کے فیصلے کی تفصیلات کو نوٹ کریں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "معیشت میں تبدیلی میں کاروبار میں نمایاں کمی آئی ہے، اور میرے آجر کا سامنا نصف عملے کو ختم کرنے یا کمپنی کے مستقبل کو خطرے میں ڈالنے کا سامنا کرنا پڑا تھا. بدقسمتی سے، مجھے اس عمل کے دوران ختم کردیا گیا تھا، لیکن ریٹرنظر میں، میں جانتا ہوں کہ یہ میرے باس کے لئے ایک مشکل فیصلہ تھا، اور میں کوئی بیمار نہیں رکھتا. "
خراب کارکردگی
حالانکہ غریب کام کی کارکردگی کی تاریخ پر قابو پانے کے لۓ مشکل ہوسکتا ہے، آپ کے عمل کے دوران آپ نے سیکھا اس بات کی وضاحت کے ساتھ اس ختم ہونے والے منظر میں اپنا جواب مرتب کر سکتے ہیں. پر زور دیتے ہیں کہ آپ اب اس شخص کو نہیں نکالے گئے جنہیں نکال دیا گیا تھا اور آپ کو پیشہ ورانہ ذمہ داریاں اور ذمہ داریوں کے لئے نیا احترام اور تفہیم ہے. آپ کہہ سکتے ہیں، "پانچ سال پہلے، میں کالج سے باہر تازہ تھا اور اپنی پہلی نوکری میں کام کر رہا تھا. میں ڈرتا ہوں کہ میں اب بھی ایک کالج کے ذہنیت میں تھا اور میں اکثر کام کے لئے دیر ہو گیا تھا اور توقعات پر عمل نہیں کرتے تھے. میں نے ایک مشکل سبق سیکھا اور اپنی ترجیحات کا دوبارہ جائزہ لیا. آج، میرا بنیادی مقصد میرے خاندان کے لئے فراہم کرتا ہے اور قابل اعتماد، سرشار اور شراکت دار ملازم ہے. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاغیر قانونی سرگرمی
اگر آپ کو گولی مار دی گئی ہے کیونکہ آپ نے ایک جرم کا ارتکاب کیا ہے، جیسے جنسی ہراساں یا اختتام، آپ کو آپ کی وضاحت کے ساتھ گزرنے کے لئے ایک مشکل راستہ بنانا پڑے گا. اپنی کارروائی کا دفاع نہ کریں، بلکہ، وضاحت کریں کہ آجر اب آپ پر اعتماد کرنی چاہیے. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "میں قمار کی نشے سے نمٹنے والا تھا اور میرے غریب فیصلے تھے کہ میری کمپنی سے میرا قرض ادا کرنے کے لئے میری کمپنی سے رقم چوری. میں اپنی دشواری کے لئے مشاورت میں رہا ہوں اور ہر قسم کی رقم ادا کی ہے، اور اب میں ایک نیا آغاز شروع کروں گا. "
بیم مت بول نہیں
یہاں تک کہ اگر آپ کو ختم کر دیا گیا تھا کیونکہ آپ کا مالک ظالم تھا اور آپ نے مسلسل سر باندھا، اپنے پچھلے سپروائزر کے بارے میں غریبانہ بات کرنے کی کوشش کی. چاہے وہ تنقید کی توثیق کرے یا نہیں، منفی تبصروں کو ممکنہ آجر کے ساتھ اچھی طرح سے بیٹھنے کا امکان نہیں ہے، کیونکہ وہ آپ کو ایک ممکنہ مسئلہ ملازم کے طور پر دیکھ سکتا ہے. یہاں تک کہ حالات کی بدترین حالت میں، غیر مستحکم ہو اور اس وضاحت کی پیشکش کریں جیسے "مجھے ڈر ہے کہ ہم نے کئی کلیدی کارکردگی کے مسائل پر نظر آتے نہیں دیکھا، جو آخر میں میری خاتمے کی وجہ سے ہے."
