چاہے آپ چھ ماہ یا چھ سال کے لئے ایک کمپنی یا تنظیم کے لئے کام کررہے ہیں، تو اضافہ کے لئے پوچھ گچھ کا امکان ایک اعصابی ویکنگ سوچ ہوسکتا ہے. تاہم، ایک منصوبہ بندی، منظم طریقے سے نقطہ نظر اور صحیح وقت کے ساتھ، یہ عمل حاصل کیا جا سکتا ہے اور امید ہے کہ آپ کے مثبت نتائج کے ساتھ آپ کی خواہش ہے. بہت سے ملازمت کی صورت حال میں اضافہ بڑھ جاتا ہے یا غیر معمولی پیشکش نہیں کی جاتی ہے جب تک کہ ملازمت کسی تنخواہ میں اضافے کی درخواست نہ کریں اور اس کی وجہ سے اضافہ مستحکم ہو.
$config[code] not foundمالی تصویر
ایک منصوبہ کے بغیر، ایک درخواست کی درخواست فلیٹ گر سکتی ہے. ملازم کو کمپنی یا تنظیم کی مجموعی مالیاتی صورتحال سے واقف ہونا چاہئے، اور اس بات پر غور کریں کہ کمپنی منافع بخش ہے یا بجٹ میں کمی کے تابع ہوں. عام مالی ماحول کا احساس ملازم اس کی درخواست کو بڑھانے کے لئے تیار کر سکتا ہے. مشکل مالی اوقات میں، ایک درخواست کی درخواست مسترد کردی جا سکتی ہے کیونکہ کمپنی اسے برداشت نہیں کرسکتی ہے. لہذا، ایک ملازم کو آجر کے بارے میں تحقیق کے ساتھ کسی بھی اضافی درخواست کی تیاری کرنا چاہئے، لہذا ملازم پھر ایک حقیقت پسندانہ اور باضابطہ درخواست کر سکتا ہے.
منصوبہ
اس علم کے ساتھ ہاتھ میں، ملازمت پھر ایک نگرانی کے درخواست کے ساتھ ایک سپروائزر کے قریب آنے سے پہلے ان کی تاریخ کو آجر کے ساتھ مختصر طور پر نقطہ نظر کرنا چاہئے. اسے اضافی ٹائم لائنز اور ٹائم لائن کی فہرست، کسی بھی دوسرے عوامل کے ساتھ جیسے اضافی وقت ہونا چاہئے. ایک اور مددگار فہرست ملازمت کی موجودہ مہارت اور قابلیت کو ملازمت اور پہلے سے حاصل کرنے سے خطاب کرسکتا ہے. اس کے بعد، ملازمت کے مقابلے میں دیگر کمپنیوں میں اسی پوزیشن کے مقابلے میں اوسط تنخواہ کے مقابلے میں تحقیق کا مقصد شامل ہوسکتا ہے. اس منصوبے میں جوابی جواب کے جواب میں جوابی جواب کے جواب میں جوابی جواب میں جوابی جواب میں ممکنہ جوابی جواب میں شامل ہونا چاہئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاوقت
ایک مصروف کارکن جگہ میں، اضافہ کرنے کی درخواست کے لئے صحیح حالت کا انتخاب کرتے وقت، وقت گزرنا قابل قدر ہے. کام کی نوعیت پر منحصر ہے، ایک ملازم اس وقت آسان ہوسکتا ہے جب سپروائزر کے ساتھ بات چیت کی جائے. یا، درخواست کے وقت کے دوران یا دوپہر کے کھانے یا سپروائزر کے ساتھ وقفے کے دوران، ایک غیر رسمی فیشن میں کیا جا سکتا ہے. کلیدی وقت ایک وقت تلاش کرنا ہے جب سپروائزر دوسرے مسائل سے متفق نہ ہو اور اس کی درخواست پر توجہ مرکوز کرنے کا وقت ہے.
میٹنگ
بات چیت ایک ایسی مہارت ہے جو وقت کے ساتھ مشق ہوسکتی ہے، اور خاص طور پر ایک اضافہ پر بحث کرتے ہوئے، جس میں نازک موضوع ہے. ایک آجر کے ساتھ، ایک سفارتی نقطہ نظر کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے تاکہ اس کیس کو منفی یا متنوع ہونے کے بغیر اٹھائے جانے کے لۓ پیش کرے. اضافہ کی درخواست ایک جاری بحث کے طور پر علاج کیا جا سکتا ہے. اگر مثبت ردعمل ابھی نہیں ہوتا تو، چند ماہوں میں موضوع دوبارہ نظر ثانی کی جا سکتی ہے. کسی بھی صورت میں، سفارتی اور ساری زبان لازمی ہے.
