میں اس مطالعہ کے نتائج کی طرف سے حیرت انگیز تھا کہ حال ہی میں میری میز پر آیا تھا. پچھلے 22 سالوں میں اس سال کسی بھی وقت مقابلے میں کم کمپنیاں اس سال چھٹیوں کی تقریبات کی میزبانی کرتی ہیں امروپ بٹالیا وینسٹن کے مطابق، جس نے 1989 سے رخصت پارٹی کے رجحانات کا سراغ لگایا ہے. اس سال سروے کیے گئے 70 فیصد کاروباری اداروں کا کہنا ہے کہ وہ 2009 اور 2008 دونوں میں 81 فیصد سے زائد چھٹیوں کا جشن منعقد کریں گے.
$config[code] not found
کچھ کاروبار کے حصے پر سکروج کی طرح رویے کی کیا وجہ ہے؟ یہ پیسے کے بارے میں نہیں ہے؛ صرف 27 فیصد اخراجات کم کرنے کے لئے پارٹی نکسنگ کر رہے ہیں. لیکن نصف سے زیادہ (55 فیصد) جماعتوں کی منصوبہ بندی نہیں کررہا ہے کہ آج کی معیشت میں جشن منانے کے لئے "مناسب نہیں" ہے. اس کے برعکس، 37 فی صد ان لوگوں کی میزبانی کرتے ہیں جنہوں نے 2011 میں اچھا تجزیہ کرنے کے لئے 33 فیصد، ملازم مورال کو فروغ دینے اور 29 فیصد کو خوش کرنے کے لئے یہ کر رہے ہیں.
ذاتی طور پر، مجھے لگتا ہے کہ گزشتہ چند چیلنج سالوں سے یہ کام کرنا کافی ہے. لہذا اگر آپ اسے برداشت کر سکتے ہیں، تو یہ صرف میرے لئے بیوقوف محسوس ہوتا ہے کہ کسی قسم کے چھٹیوں کی تقریب کی میزبانی نہ کریں.
میں ملازمین کو بتانے میں ایک بڑا مومن ہوں جو آپ ان کی قدر کرتے ہیں. خاص طور پر آج کی معیشت میں، جب آپ کا عملہ آپ کے کاروبار میں کامیاب ہونے میں بہت زیادہ اور سخت محنت کررہے ہیں تو، کچھ قسم کی اجرت دینے کے بجائے زیادہ "مناسب" کیا ہے؟ اگرچہ چھٹیوں کی پارٹی ایک چھوٹی چیز کی طرح لگتی ہے، یہ تعلقات، ٹیم کی عمارت اور آگے بڑھانے کے لئے ایک اہم موقع ہے.
قابل خیال ہے کہ آپ کا عملہ آپ کو چھٹیوں کی پارٹی پر پیسہ خرچ کرنے کے لئے آپ پر تنقید کرے گا جب ان کی بجائے نقد رقم ہوگی؟ اگر یہ ایک تشویش ہے تو، پیسے کا استعمال کرتے ہیں جو آپ کو ایک کیٹرر پر بونس کے لئے خرچ کر چکے ہیں- لیکن پوری طرح سے تقریب کو چھوڑ دو. سب کو چھٹیوں کا پوٹ لوک یا کیک بیکنگ مقابلہ کرنے میں چپ رہیں. منصوبہ بندی میں ملوث اپنے ملازمین کو حاصل کریں، اور یہ آپ کے پاس کبھی بھی سب سے زیادہ مزہ میں سے ایک ہوسکتا ہے.
جشن منانے کا ایک اچھا پیغام بھیجتا ہے. اور حقیقت میں "امید ہے" یہاں کلیدی طور پر لگتا ہے. سروے کے نتائج کے اعلان میں، امروپ بٹالیا وینسٹن سی ای او ڈیل وینسٹن نے کہا، "تنظیموں کے اقتصادی نقطہ نظر میں ایک گہری تقسیم ہے اور وہ 2010 کی کارکردگی کو کیسے سمجھتے ہیں. بنیادی طور پر، اس سال چھٹی والے جماعتیں جو سال اس سال کے بارے میں بہت زیادہ امید مند ہیں، جبکہ ان کی جماعتوں کے ساتھ زیادہ خطرناک نہیں ہے. "
ایک پرانی بات یہ ہے کہ ہر فروخت کنندہ جانتا ہے: "جب تک تم اسے بناؤ اسے جعلی کرو". دوسرے الفاظ میں، دنیا کے لئے ایک اچھا چہرہ پیش کرنا ضروری ہے اور اس میں آپ کے ملازمین شامل ہیں. اگر آپ کسی قسم کے چھٹیوں کے جشن کی میزبانی کرنے کے لئے کافی اعتماد نہیں محسوس کرتے ہیں، تو یہ آپ کے کاروبار کی مستقبل کے بارے میں کیا کہتے ہیں؟
5 تبصرے ▼
