جب آپ اس کام کی پیشکش کرتے ہیں، تو آپ کو آپ کے امکانات کے بارے میں بہت اعتماد محسوس ہوسکتا ہے. یہ واضح ہے کہ کمپنی آپ کو چاہتا ہے. دوسری صورت میں، وہ آپ کو پہلی جگہ کیوں پیش کرے گی؟ اگر تنخواہ آپ کو امید نہیں کی تھی تو آپ مذاکرات کرنے کی کوشش کررہے ہیں، ہمیشہ خطرے کی بات ہے کہ آپ کے چہرے میں پوری چیز اڑ سکتی ہے. بدترین کیس کے منظر میں، آجر نے پیشکش واپس لے لی اور آپ کو ڈرائنگ بورڈ میں واپس آ گیا. جبکہ تنخواہ ایک عنصر ہوسکتا ہے، نوکری کے ہاتھ کو مجبور کرنے کے لۓ کئی چیزیں چل سکتی تھیں.
$config[code] not foundناپسندی
سب سے پہلے، تنخواہ کے مذاکرات کے عمل کے دوران آپ کے رویے پر غور کریں. اگر آپ کوکسی نے کام کیا، تو ناپسندیدہ یا بدمعاش افسوسناک ہے جیسے آپ نے زیادہ سے زیادہ پیسے کے لئے آجر سے پوچھا، شاید اس نے اسے غلط راستہ ملا. ممکن ہو کہ آپ کو بھی زیادہ سے زیادہ طریقے سے آگاہ کیا جا سکتا ہے اور نوکری سے اشارہ کیا جاسکتا ہے کہ اگر آپ کو ملازمت ملے گی. لڑنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ مزدوروں کی بیورو اعداد و شمار یا دیگر نوکری کی اشاعتوں کے اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے، اسی طرح کے کیریئروں میں تنخواہ کی حد کو جاننا ہے.
سمجھی قدر
جب آپ تنخواہ کے بارے میں بات چیت میں داخل ہوتے ہیں، تو آپ اپنے آپ کو فروخت کر رہے ہیں. کسی بھی دوسرے گاہک کی طرح، کمپنی جاننا چاہتی ہے کہ یہ آپ کو ملازمت کے لۓ کیا قیمت حاصل کرے گا، یا آپ کی خصوصی مہارت، تنصیبات یا کنکشن جو میز پر لے آئے گی. جب آپ اپنے انسداد پیشکش پیش کرتے ہیں، تو اپنے آپ سے پوچھیں کہ آیا آپ نے آجر کو کسی اضافی قیمت سے ظاہر کیا ہے جو آپ کمپنی کو لے آئے تھے. کمپنی نے پہلے سے ہی آپ کی تعلیم اور تجربے کے بارے میں آپ کے دوبارہ شروع سے سیکھا، لیکن آپ کو مذاکرات کے عمل کے دوران بھی زیادہ لانے کی ضرورت ہے. آپ کو اس بات کے بارے میں بات کرنی ہوگی کہ آپ کتنے گاہکوں کو لے آئیں گے، آپ کس طرح گاہکوں کی فہرست کے ساتھ آئیں گے، آپ کس طرح کمپنی کے پیسہ یا کسی اور عنصر کو بچانے کے لۓ اس سے کہیں گے کہ یہ ناممکن ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاحوالہ جات
کچھ صورتوں میں، آجر نے پہلی بار آپ کو پوزیشن پیش کرنے سے پہلے تمام ہوم ورک نہیں کیا ہوسکتا ہے. ملازمن کے مینیجر نے آپ کے حوالہ جات کو کھیل میں بہت دیر سے بلا کر فون کی نظر انداز کی ہے، اور اس کو کچھ پتہ چلا ہے جو ایک ڈیل بریکر بن گیا ہے. دوسرے معاملات میں، آپ نے ایک حوالہ بھی شامل کرلیا ہے جو ملازم کے لۓ کسی دوسرے سرخ پرچم کا مالک نہیں ہوسکتا تھا. ایک اور ممکنہ مسئلہ: آجر شاید پایا جا سکتا ہے کہ آپ نے حال ہی میں مسٹر کے ساتھ انٹرویو کیا ہے. کچھ نرس اس کھیل سے لطف اندوز ہوتے ہیں، دوسروں کو اس سے نفرت ہے.
سبق
اگر آپ اپنے آپ کو ڈرائنگ بورڈ واپس جانے اور اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرنے کی حیثیت میں تلاش کرتے ہیں، تو آپ کو اس عمل میں کچھ چیزیں سیکھنا پڑیں گی. سب سے پہلے، اپنی موجودہ نوکری پر اپنا نوٹس مت کرو جب تک کہ آپ 100 فی صد ہیں اس بات کا یقین ہے کہ آپ کو دوسری ملازمت ملی. اگر ضرورت ہو تو، قبل از کم ملازمت کے معاہدے سے درخواست کریں کہ آپ کے روزگار کے شرائط کو بتانا اور نئے آجر کو کیا کرنا پڑے گا، وہ اپنے وعدے پر غور کرنا چاہئے. دوسرا، ہمیشہ مذاکرات پر توجہ مرکوز کریں. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آجر نے پیشکش واپس کیوں کی ہے، تو اس سے پوچھنا تکلیف نہیں ہے. کچھ ملازمت مند مینیجرز آپ کو خراب کرنے کے لئے کس طرح اشتراک کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ تیار ہوسکتے ہیں؛ دوسروں کو آپ کو دن کا وقت نہیں دے سکتا.
