تعطیلات کے ارد گرد، بہت سے آجروں، خاص طور پر ان کی ریٹائرمنٹ میں، ملازمت کے موڈ میں ہیں. وہ موسمی ملازمین کی تلاش کر رہے ہیں. یہ عارضی ملازمت صارفین کی چھٹیوں کی خریداری کے مطالبات کو پورا کرنے میں مدد کے لئے ضروری ہے. کاروباری گھنٹے طویل ہیں، اور اس وجہ سے زیادہ پیسہ کمانے کا موقع ہے. جب چھٹیوں میں کام کرنے کے لئے قربانی موجود ہیں تو اس کے قابل ہوسکتا ہے جب اضافی ادائیگی میں ملوث ہو. اضافی ادائیگی کے لئے کوالیفائی کرنے کے لۓ معیار اور وفاقی حکومت کی طرف سے مقرر کردہ معیار مقرر کیے گئے ہیں، نہ ہی نجرہ.
$config[code] not foundغیر مستثنی
چاہے موسمی ملازم اضافی ادائیگی کے قابل ہو، کئی عوامل پر منحصر ہے، بشمول کام غیر مستحکم ہے یا نہیں. جب کام غیر مستحکم ہے تو ملازمت منصفانہ لیبر اسٹیٹس ایکٹ کی طرف سے احاطہ کرتا ہے. اس کا مطلب ہے کہ کم سے کم اجرت کے قوانین اور قواعد و ضوابط ہیں، بشمول اضافی قواعد بھی شامل ہیں. غیر رضاکار ملازم ایک گھنٹہ کی شرح ادا کی ہے، تنخواہ نہیں.
معاف
جب ایک ملازم کا کام مستثنی طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے تو کوئی اضافی ادائیگی نہیں ہوتی ہے. لہذا، ملازم نے ہفتوں میں 40 گھنٹوں یا ہفتے میں 60 گھنٹے کام کیا، کیا معاوضہ تبدیل نہیں ہوتا. ملازم ایک کام کو مکمل کرنے کے لئے کام کررہا ہے جہاں گزرا خرچ نہیں کیا جاتا ہے. امریکی محکمہ خارجہ کے مطابق، مستثنی ملازمتوں میں عام طور پر کسان، جو تفریحی اداروں میں شامل ہیں اور وہ سالانہ تنخواہ ادا کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاگھنٹے کام کیا
جب ایک موسمی ملازم غیر مستحکم ہے اور ایک ہفتے میں 40 گھنٹوں سے اوپر کام کیا ہے تو، ملازم کی جگہ کے حقوق کے حقوق پر 2012 "امریکی نیوز اینڈ ورلڈ رپورٹ" آرٹیکل کے مطابق، ملازم کو اضافی ادائیگی کی جائے گی. اونٹائم کی ادائیگی 40 گھنٹے سے زائد کاموں کے لئے کھیل میں آتا ہے اور اس کا مطلب یہ ہے کہ وقت اور وقت کی شرح. مثال کے طور پر، اگر غیر رضاکار ملازم $ 20 ایک گھنٹہ ادا کیا اور ایک ہفتہ میں 45 گھنٹے کام کیا، تو اسے ہر گھنٹہ 40 سے زائد گھنٹوں تک 40 گھنٹوں اور 30 گھنٹے کے لئے گھنٹوں کی شرح میں ادا کیا جانا چاہئے.
اضافی فوائد
موسمی غیر مستحکم ملازمین کے لئے اضافی ادائیگی کے اوپر، اضافی تنخواہ اور ٹیکس جیسے فوائد ہوسکتے ہیں. تعطیلات کے دوران کام کرنے کے فوائد کے ایک 2012 "فوربیس" آرٹیکل کے مطابق، آپ دیکھ سکتے ہیں کہ کچھ ملازمین نے دو بار اضافی اجرتوں کے ساتھ ساتھ فوائد کی ترقی کے لئے اضافی ذمہ داریوں کو لے کر فائدہ اٹھانا اور بہتر شہرت کی تعمیر کے مواقع فراہم کیے ہیں. ٹیم پلیئر کے طور پر کام کی جگہ.
