تنخواہ گریڈ کیا ہے؟

اگر آپ فیڈرل ورکرز کا حصہ ہیں، تو آپ شاید عام شیڈول کے مطابق ادا کیے جائیں گے، جس میں ہر سال نظر ثانی کی جاتی ہے جس میں افراط زر اور زندگی کی بڑھتی ہوئی اخراجات کی عکاسی ہوتی ہے. بہت سے نجی شعبوں کو بھی ایک تنخواہ گریڈ کا نظام استعمال ہوتا ہے.

پے گریڈ کیا ہے؟

ایک تنخواہ گریڈ ایک منظم تنخواہ کا نظام ہے جسے تنخواہ کی رقم کا تعین کرے گا. ایک تنظیم کے اندر ہر پوزیشن میں ایک مخصوص تنخواہ کی گریڈ ہے، اور نئے ملازمین کو ان کی تعلیم اور تجربے کے لحاظ سے معاوضہ دیا جاسکتا ہے، اس کے علاوہ یہ ان کی پوزیشن سے متعلق ہے. بہت سے انسانی وسائل کے اداروں کو مارکیٹ پر مبنی تنخواہ کے بجائے مساوات کو برقرار رکھنے اور تبعیض کے قوانین کے لئے خطرے کو کم کرنے کے بجائے مقرر کردہ تنخواہ کے شیڈول کی پیروی کرتی ہے.

$config[code] not found

ہر سطح پر مختلف مراحل کے ساتھ سادہ تنخواہ کی گریڈ کا ڈھانچہ بہت سے سطح ہے. پندرہ گریڈ جنرل شیڈول، جی ایس -1 سے جی ایس 15 تک، ہر گریڈ کے اندر 10 مرحلے کے ساتھ. ایک نجی سیکٹر کمپنی میں ہر سطح پر پانچ مرحلے تک 10 سے 12 گریڈ کی سطح ہوسکتی ہے. ایک زیادہ بنیادی شکل میں ہر تنخواہ کی گریڈ میں کم از کم، اعتدال پسند اور اعلی مقام حاصل ہوسکتا ہے، ایک خصوصی ملازمت کے لئے مزید تنخواہ زیادہ تجربہ کار ملازم کو دے.

آپ کو آپ کی تنخواہ گریڈ کس طرح جانتے ہیں؟

اگر آپ اپنی تنخواہ کی گریڈ نہیں جانتے تو، اپنے آجر کے انسانی وسائل کے شعبہ سے بات کریں. یہ ممکن ہے کہ ان کا جواب غیر مخصوص ہو جائے، مثال کے طور پر، "کم اختتام،" "مڈل کے قریب" یا "اعلی خاتون". آپ کو بھی شریک کارکنوں سے پوچھیں کہ وہ کیا کر رہے ہیں اور ان کی تنخواہ کی گریڈ کیا ہے تاکہ آپ کو یہ اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ تنخواہ کی حد وسیع ہے. صنعت کی ادائیگی کی تلاش میں آپ کو یہ بھی خیال ہے کہ آپ پیمانے پر کہاں جھوٹ بولتے ہیں. اس کے علاوہ، glassdoor.com اور PayScale.com کی طرح سائٹس کسی بھی پیشہ ور کے لئے ballpark تنخواہ کا تخمینہ فراہم کرتے ہیں. ظاہر ہوتا ہے کہ ہر منظر میں کوئی اندازہ نہیں ہے، اور بہت سے عوامل پر اثر انداز کرنے پر اثر انداز ہوتا ہے، لیکن آپ کی تحقیق کرنا آپ کی مدد کرسکتا ہے کہ آپ صحیح تنخواہ کی گریڈ میں ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

آپ تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں گے

اگر آپ نے اپنی تحقیقات کی ہے اور سوچتے ہیں کہ آپ اعلی تنخواہ کے حقدار ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ مذاکرات سے پہلے تیار ہو جائیں. اپنی کامیابیوں اور کامیابیوں کو ترتیب دینے کے بارے میں تفصیلی دستاویز مرتب کریں. کیا آپ نے اضافی تربیت مکمل کر لی ہے یا آپ کام کر رہے ہیں تو ایک ڈگری حاصل کی ہے؟ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا آجر اس سے واقف ہے. اگر آپ نے ایک کمپنی کے لئے ایک طویل عرصے تک تنخواہ میں اضافے کے بغیر کام کیا ہے، تو پوچھیں کہ آپ کا تجربہ آپ کے تنخواہ میں کیوں نہیں آیا ہے. مزید جانیں کہ آپ کے تنخواہ کو بڑھانے کے لۓ آپ کتنے قدم لے سکتے ہیں، زیادہ سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے زیادہ چیلنجنگ کاموں سے لے کر.