ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں بہت سارے کاروباری مالکان اس بات کا یقین نہیں کرتے ہیں کہ ملازمین کو اضافی ادائیگی کرنے کے لۓ. وہ بڑے ججوں کو خطرے سے نمٹنے کے نتیجے میں خطرے میں ڈال رہے ہیں - جزا جو اپنے کاروبار کو دیوالیہ پن میں ڈال سکتے ہیں. اور یہ 50 سال سے زائد عرصے سے پرانے قوانین کی وجہ سے ہے.
1938 ء میں کانگریس نے ریفریج اور فائل کارکنوں کو ہر ہفتے 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے کام کرنے کے لئے اضافی ادائیگی کا حق دیا. غیر معمولی قانون ختم ہونے والے گھنٹوں کو کام کرنے کے لئے مجبور ہونے سے کارکنوں کی حفاظت کے لئے منظور کیا گیا تھا. مینیجرز، پیشہ ورانہ اور انتظامی اہلکار ("دفتر کارکنوں") اضافی ضرورت سے مستثنی تھے.
$config[code] not foundپچھلے نصف صدی میں امریکی کارکن جگہ بدل گیا ہے. کم ملازمین فیکٹریوں اور دیگر ترتیبات میں کام کرتے ہیں جہاں وہ گھنٹے سے ادا کرتے ہیں. بہت سے ملازمین مینیجر، پیشہ ورانہ اور انتظامی کرداروں میں کام کرتے ہیں. امریکی کارکن کا سامنا تیزی سے ایسا لگتا ہے:
ان تمام تبدیلیوں کے ساتھ، موجودہ اوقات وقت کے قوانین آج کے کام کی جگہ میں مناسب طریقے سے لاگو کرنے کے لئے پرانے اور سخت ہیں.
اضافی وقت کے بارے میں غلط فیصلہ کرنا چھوٹے کاروبار کے لئے تباہ کن ہوسکتا ہے. غلط فیصلہ کرنے والے ایک آجر کو 3 سالہ واپس اضافی تنخواہ تک ملازم ادا کرنا ہو سکتا ہے. اس سے بھی بدتر، نوکری کو ملازمتوں کی پوری اقسام کو دوبارہ تعین کرنے اور ان کی ادائیگی کی ادائیگی بھی کرنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے.
ایس بی اے کے آفس ایڈووکیسی کے چیف کونسلر تھامس ایم سلیوان نے، اضافی قوانین کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے امریکی لیبر آف امریکہ کی موجودہ کوششیں ناکام بنائی ہیں. پہلے برش میں چھوٹے قوانین چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے بری چیز بن سکتی ہے. یہی وجہ ہے کہ تجدید شدہ قوانین فوری طور پر 1.3 ملین ڈالر (USD) سے زائد کاروباری ادارے کی لاگت میں 1.3 ملین ملازمتیں اضافی وقت کے لئے اہل ہیں.
لیکن قوانین کو بھی واضح کیا جائے گا. چھوٹے کاروبار ایسے خطرے میں نہیں ہوں گے جن کے بارے میں غلط فیصلے کرنے کے لۓ اور اضافی قوانین سے مستثنی نہیں ہے.
اضافی قوانین میں وضاحت چھوٹے کاروبار کے ساتھ ایک بہتری میں بہتری ہوگی. کم از کم اس کے بعد چھوٹے کاروباری اداروں کو اپنی ملازمین کی لاگت کی پیش گوئی پیش کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہے، جاننے والے کون سے زیادہ وقت ادا کرے گا اور کون نہیں. سالوں کے بعد مجرمانہ الزامات کی بجائے، ججوں کو اتنی بے حد وہ کاروبار سے باہر نکال سکتے ہیں.
