بچوں کی دیکھ بھال کے کارکنوں کو معاشرے میں ایک اہم لیکن قابل قدر کردار ادا کرتا ہے. ریاستہائے متحدہ کے لیبر آفیسر کے مطابق، وہ جسمانی طور پر مطالبہ کرنے والے حالات میں طویل گھنٹوں تک کام کرتے ہیں اور فی گھنٹہ 11.32 ڈالر فی گھنٹہ ادا کرتے ہیں. انہیں امیر حاصل کرنے کی توقع نہیں ہے، لیکن اس کے بجائے نوجوان بچوں کو سیکھنے اور اپنی ترقی کو فروغ دینے میں مدد کرنے کی بجائے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ان کے کام کی اہمیت کا مخلص تعریف ان کی حوصلہ افزائی کی بنیاد پر ہے.
$config[code] not foundپیشہ ورانہ ترقی
پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع کے ذریعہ تعلیم حاصل کرنے کے لئے عملے کی حوصلہ افزائی کریں نوکری کی اطمینان میں اضافہ ہوگا. ملازمتوں کے لئے تربیتی سیشن جیسے ابھرتے ہوئے سوادریسی، بچے کی ترقی اور نظریات کے نظریات کے بارے میں ماہرین کو ملازمت یا معاہدے پر غور کریں.
فارج دوسرے اسکولوں اور یونیورسٹی کے لیبارٹریوں کے ساتھ اشتراک کرتے ہیں، اور ان اسکولوں کو دور کرنے کے عملے کے ارکان لے جاتے ہیں. یہ دورہ عام طور پر مفت ہیں اور نئے خیالات حاصل کرنے اور حوصلہ افزائی کرنے کے مواقع پیش کرتے ہیں.
ایجوکی ایشن ایجوکیشن آف ایجوکیشنل نیشنل ایسوسی ایشن (NAEYC) کے نصاب کے ذریعہ سالانہ سالانہ سیمینار کا فائدہ اٹھائیں. جیسا کہ عملے کے ارکان پیشہ ورانہ اہلیتوں کو تیار کرتے ہیں، ان سے پوچھیں کہ یہ سیمینار سکھاتا ہے.
فراہمی فراہم کریں
ناکافی وسائل کے مقابلے میں کسی بھی اسکول کے اسکول کے استاد کے لئے کچھ بھی نہیں ہراساں کرنا ہے. مواد کے لئے گرانٹ لکھیں اور غصہ اسٹورز اور یارڈ کی فروخت کی خریداری کریں. رابطہ آرٹ کی فراہمی اور شوق اسٹورز، ساتھ ساتھ ہائی اسکول اور یونیورسٹی آرٹ پروگرامز. یہ گروہ اکثر آزاد یا بہت کم قیمت کے لئے لفافی آرٹ مواد فراہم کرنے کے لئے تیار ہیں. والدین سے پوچھو کہ مواد سلائی یا تعمیر کریں. دیگر اسکولوں کے ساتھ قرض دینے کے پروگرام کی ترقی پر غور کریں. مہنگی اشیاء خریدیں اور ان کا اشتراک کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااتحاد کی حوصلہ افزائی
والدین کے ساتھ غریب تعلقات بچے کی دیکھ بھال کارکنوں کے لئے کشیدگی کا سبب بن سکتی ہیں. ایک والدین کا دستی کتاب لکھیں جو واضح طور پر تمام اسکول کی پالیسیوں کی وضاحت کرتی ہے، لہذا اساتذہ قوانین کو تحفظ دینے کی غیر معمولی حیثیت میں نہیں آتی ہے. والدین کے ساتھ روزانہ زبانی رابطہ، ای میل، کانفرنسوں اور نیوز لیٹر کے ذریعے مسلسل مواصلات کے لئے وقت کی حوصلہ افزائی کریں.
منصوبہ تقریبات
آپ کے بچے کی دیکھ بھال کارکنوں کو فراہم کرنے والے عظیم کام کا جشن منانے کے مواقع تلاش کریں. کل رقص، خاموش نیلامی، پری اسکول گریجویشن یا آرٹ تہوار جیسے سالانہ تقریبات حوصلہ افزائی کا جذبہ. یہ واقعات اسکول کے لئے فنڈ بڑھانے کے مواقع کے طور پر بھی کام کرسکتے ہیں.
زبانی رائے
بچے کی دیکھ بھال کارکنوں کو براہ راست مخصوص، مخصوص تعریف جب قابل ہو، اور ساتھ ہی حوصلہ افزائی کرنے پر، تعمیری فیڈ بیک ضروری ہو. بچے کی دیکھ بھال کارکن اکثر متنوع پس منظر سے آتے ہیں اور بہت محدود تعلیم یا اعلی درجے کی ڈگری حاصل کرسکتے ہیں.ملازمتوں کے ساتھ بات کرتے وقت ان مختلف نظریات پر غور کریں.
ٹرینچ میں حاصل کریں
آپ کے ہاتھوں کو گندا حاصل کرنے سے مت ڈرنا. جب ایک مزدور بیمار ہو جاتا ہے تو کلاس روم میں مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں، ایک بچے بیمار ہے، ایک طبقہ خاص طور پر ناقابل یقین یا استاد ہے. کچھ بھی نہیں کہ آپ ان کے ساتھ کام کرنے کے لئے تیار ہیں جاننے سے اپنے ملازمین کو زیادہ وفادار بنائے گا.
کام کا وقت
آپ کے بچے کی دیکھ بھال کے کارکنوں کے شیڈول کا بندوبست، اگر ممکن ہو تو، ان کے پاس سبق کی منصوبہ بندی اور کلاس روم تیار کرنے کے لۓ کم از کم دو گھنٹے ہے. جب ڈائرکٹری کارکنوں کو معقول سبق کے منصوبے کو تیار کرنے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور پھر ان مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد پیش کرتے ہیں تو، کارکنوں کو حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کی زیادہ امکان ہے. اساتذہ کو سبق کی تیاری کے لئے وقت بڑھانے کی اجازت دینے کے لئے اسکول میں کم سے کم ایک دن سہولیات بند کریں.
