چھوٹے بزنس کمیٹی ہئرس کیسے معذور افراد کو معذوری سے ملازمت سے فائدہ پہنچاتا ہے

جان کرونن، شریک بانی جان کی پاگل جرابیں سننے پر اپنی گواہی دیتے ہیں

چھوٹے کاروباری ادارے امریکہ میں نجی کارکنوں کے قریب کام کرتے ہیں، اور ان میں سے بعض کارکنوں کو الگ الگ طریقے سے الگ کردیا جاتا ہے. ہاؤس کمیٹی برائے چھوٹے بزنس نے بدھ، 9 مئی، 2018 کو ایک سماعت منعقد کی، اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ چھوٹے کاروبار نے ان افراد کی ملازمت میں کردار ادا کیا ہے.

معذوری کے ساتھ کسی کو ملازمت کے فوائد

کمیشن نے سیکھنے کے بارے میں روشنی ڈالنے کے لئے کمیٹی نے کاروباری مالکان کو سیکھا ہے، اور ساتھ ہی کردار کے مختلف کرداروں کے ساتھ کردار چھوٹے کاروباری معیشت میں کھیلتے ہیں.

$config[code] not found

سماعت کا عنوان دیا گیا تھا، "تیار، تیار، اور کام کرنے کے قابل: کس طرح چھوٹے کاروبار لوگوں کو ترقیاتی معذوروں کو بااختیار بناتے ہیں." ​​اس کا سربراہ ریو اسٹیو چابٹ، آر اوہیو.

سماعت میں آجلا ٹماشینکا جیگر، صدر اور سی ای او آسٹزم بولی، واشنگٹن، ڈی سی کی گواہی بھی شامل تھی. ڈیو فریڈمن، خود مختاری ورکس کے بانی اور سی ای او، ڈاونرس گرو، ایلیینوس؛ جان کریون، شریک بانی اور چیف خوشی آفیسر، میلے کے جان کی پاگل جرابیں نیویارک؛ اور لووری آئر لینڈ، غیر معمولی وینچرز اور امریکہ کے آٹزمزم سوسائٹی کے چیئرمین، چاپل ہیل، شمالی کیرولینا.

چابٹ نے چیلنجوں کی نشاندہی کی ہے کہ گروہ کے چہرے اور چھوٹے کاروباری اداروں کی مدد کرنے کے لئے کیا کام کر سکتا ہے. سماعت کے دوران، انہوں نے کہا کہ، "امریکی معاشرے کا ایک حصہ جو اکثر نظر انداز ہوتا ہے جب اقتصادی مواقع پر نئی ملازمت کی ترقی کے ذریعے بات چیت کرتے ہوئے خاص ضرورت کمیونٹی ہے. چھوٹے کاروبار کے جدت، لچک، اور تنوع کو دیکھتے ہوئے، وہ ترقیاتی معذوروں کے ساتھ ملازمتوں کے لئے انفرادی ماحول پیش کرتے ہیں اور ان کے کاروباری اداروں کو چلانے اور بڑھانے کے لئے ضروری کاموں کو بھر سکتے ہیں. "

جان سیونن، جو جان کے پاگل جرابوں کی ایک بانی (جانی کروڑ ڈالر) ہے جو نیچے سنڈروم کرنے کے لئے ہوتا ہے، اس کا کہنا ہے کہ "ان کے جیسے افراد" تیار، تیار اور قابل کام ہیں. "جان نے کہا کہ اگرچہ وہ نیچے سنڈروم ہے،" اس نے اسے پیچھے نہیں پکڑ لیا. "انہوں نے مزید کہا. "میں نے اپنے والد، مارک کے ساتھ اس کاروبار کو قائم کیا. یہ میرا خیال تھا اور میں نام کے ساتھ آیا. ہمیں خوشی کا پھیلانے کا ایک مشن ہے. ہم ظاہر کرنے کے لئے کام کرتے ہیں کہ کیا ممکن ہے. مجھے اپنے کاروبار سے محبت ہے. "

روزگار کے اعداد و شمار

مارچ 2018 کے مطابق بیورو کے اعداد وشمار روزگار کی رپورٹ کے مطابق، روزگار سے آبادی کے تناسب مختلف افراد کے ساتھ ان لوگوں کے لئے بہت کم ہے. بیورو نے اس گروپ کے روزگار کا تناسب 31.7 فیصد تھا، اور 73.6 فیصد باقی آبادی کے لئے.

جبکہ ان اعداد و شمار کے دو ڈیموگرافکس کے درمیان ایک بہت بڑی فرق ہے، ان شعور کی صلاحیتوں کو تسلیم کرنے میں شعور میں اضافہ ہوا ہے. ان کے حصے کے لئے، چھوٹے کاروباری اداروں کو اپنے محدود وسائل کے ساتھ بھی ان افراد کو بھرنے کے لۓ اپنے راستے سے باہر چلے گئے ہیں. لیکن ان کی بے روزگاری کی شرح کو کم کرنے کے لئے زیادہ ضرورت ہے.

ڈاونز گرو کے آسٹونومی ورکس کے بانی اور سی ای او ڈیوڈ فریڈمن نے کہا، "چھوٹے کاروباری ادارے امریکہ بھر میں نئی ​​ملازمتوں کا ایک بڑا حصہ پیدا کرتے ہیں. چھوٹے کاروباری اداروں کو معذور افراد کا سامنا کرنے والے روزگار کے چیلنجوں کے حل کے کسی بھی حل کا بنیادی حصہ ہونا ضروری ہے. "

چھوٹے کاروبار کے لئے وسائل اور فروغ

چھوٹے کاروبار مختلف صلاحیتوں کے ساتھ لوگوں کے لئے افرادی قوت کی شمولیت میں اضافہ کرنے کے لئے معذور روزگار کی پالیسی (ODEP) کے دفتر کے ساتھ شرکت میں وفاقی حکومت سے مندرجہ ذیل وسائل استعمال کرسکتے ہیں.

1. معذوری کے شامل ہونے پر ملازمین امداد اور وسائل نیٹ ورک
2. ملازمت رہائش نیٹ ورک (جین)
3. معذور افراد کے لئے روزگار اور اقتصادی ترقی کے لئے قیادت (لیڈ سینٹر)
4. نوجوانوں کے لئے کاریگری اور معذوری پر قومی تعاون (NCWD / Youth)
5. روزگار اور قابل رسائی ٹیکنالوجی (PEAT) پر شراکت داری

ٹیکس کے حوصلہ افزائی بھی چھوٹے کاروباری ادارے ہدف گروپوں سے ملازمت کے لۓ فائدہ اٹھا سکتے ہیں. ان فوائد میں کام مواقع ٹیکس کریڈٹ، معذور رسائی کریڈٹ، اور آرکیٹیکچرل / ٹرانسپورٹ ٹیکس کٹوتی شامل ہیں.

تصویری: smallbusiness.house.gov

1