اگرچہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے یا آپ کے کیریئر اور تعلیم سے منحصر ہے، انسانی وسائل کے عملے اکثر انٹرویو کے دوران آپ کی کامیابیوں کے بارے میں سمجھتے ہیں. ان سوالات کے بارے میں آپ کے اعتماد کا جواب آپ کے ماضی، مستقبل کے مقاصد اور دفتر سے باہر آپ کے لئے کیا ضروری ہے کے بارے میں کچھ چیزیں ظاہر کرتی ہیں.
آپ کے شائقین کے بارے میں سوچو
جب آپ اپنی "کامیابیوں" پر غور کرتے ہیں تو کئی چیزیں آپ کے سر میں پا سکتے ہیں لیکن ان سب میں سے کوئی ایسی حیثیت سے متعلق نہیں ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں. اس سوال کو سننے کے امکانات میں کام سے زیادہ کیا متعلقہ کے بارے میں سوچو، کیونکہ آپ کو ایک مہذب موقع ملے گا. قابل ذکر کامیابیاں فراہم کریں جو آپ کو کام کے لئے شخص ہیں اس نظریے پر قابو پانے کے دوران پوزیشن کی ضروریات سے بات کریں. اگر آپ فروخت کی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں، مثال کے طور پر، پہلے ملازمتوں میں جتنے جتنے فروخت انعامات ہوں گے.
$config[code] not foundثابت نہ ہو
اگر آپ کے کام یا تعلیمی تاریخ میں کامیابیاں موجود ہیں تو، آپ کو ان کے انٹرویو کے دوران اظہار کرنے کے لئے کافی وضاحت کے ساتھ یاد رکھنا چاہئے. جب آپ اپنی کامیابیاں کے بارے میں تفصیل فراہم کرتے ہیں تو، آپ انٹرویو کو ظاہر کرتے ہیں کہ آپ اپنے کام کے بارے میں حوصلہ افزائی رکھتے ہیں. جتنا مخصوص ہو آپ کے جواب میں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی سافٹ ویئر انجنیئر کے طور پر درخواست کر رہے ہیں تو، آپ ایک جواب پیش کر سکتے ہیں جیسے "میں اپنے پچھلے آجر کو ایک نیا انوینٹری سسٹم تیار کر کے ایک سال سے زیادہ $ 1 ملین سے زیادہ بچا رہا ہوں جو خوردہ فروشوں کو مینوفیکچرنگ کی سہولتوں سے زیادہ درست طریقے سے مصنوعات کو ٹریک کرتا ہے."
حجم کے ساتھ متاثر
اگر آپ ایک تجربہ کار پیشہ ورانہ ہیں، تو آپ کا امکان ہے کہ آپ کو دور کرنے کے لئے بہت سے کامیابیاں موجود ہیں. صرف ایک ہی استعمال کرنے کے لئے پابندی محسوس نہیں کرتے، کیونکہ اس سے آپ کے کیریئر کو کم فروخت کرتا ہے اور آپ کی کامیابیوں نسبتا محدود لگتی ہے. اس کے بجائے، اس سوال کے جواب میں اس طرح سے پیش کریں کہ آپ کو دو یا تین کامیابیاں دکھائے جائیں، ترجیحات سے حالیہ افراد. ایک جواب جیسے "میں نے کچھ قابل ذکر جیت لیا ہے جو سامنے آتے ہیں. میں ان تینوں سے مختصر طور پر چلتا ہوں کیونکہ وہ اس پوزیشن سے متعلق ہیں." اس اعتماد کا جواب آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس کردار کی فتوی اور سمجھ میں ظاہر کرتا ہے.
حالیہ گریجویٹ
اگر آپ اسکول سے تازہ ہیں تو، نوکرین یہ سمجھیں گے کہ آپ کی پیشہ ورانہ کامیابیوں تک محدود ہو جائے گی. تاہم، شاید آپ کو کامیابی، ایک اندرونی، رضاکارانہ یا طالب علم کے طور پر حاصل ہوسکتی ہے. کسی بھی ماحول میں اعلی کارکردگی اور اعتقاد لازمی طور پر ضروری ہے جو نجرہ چاہتا ہے. اس میں ممکنہ پراجیکٹ کا ایک لازمی حصہ شامل ہوسکتا ہے جس میں بین الاقوامی، اکیڈمی ایوارڈز جیتنے یا غیر منافع بخش عطیات میں اضافہ کرنے میں مدد ملتی ہے. یہاں تک کہ اگر تجربے کی حیثیت سے براہ راست متعلقہ نہیں ہے، ہمیشہ مشکل کے بارے میں سوچتے ہیں کہ کس طرح نرس آپ کی کامیابی کا اندازہ لگانے کے لئے استعمال کر سکتا ہے کہ آیا آپ کمپنی کے لئے اچھے فٹ ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ مینجمنٹ پوزیشن میں درخواست دے رہے ہیں، تو آپ کہہ سکتے ہیں، "میرے کالج کی فٹ بال ٹیم کے شریک کپتان ہونے کے باوجود - میرے 3.7 جی پی اے کے ساتھ مل کر میری قیادت کی صلاحیتوں کو چلانے اور چلانے کی کوشش کریں گی. اس سیلز ٹیم کو اس سیلز ٹیم میں لے لو. "
