کام کی جگہ خطرات ہر صنعت میں موجود ہیں. ملازمتوں کو ان خطرات کے ارد گرد تشریف لے کر اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے بغیر غیر ضروری خطرے سے نمٹنے میں مدد مل سکتی ہے. آپ کے کام کی جگہ کی حفاظت کو بہتر بنانے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کے اجلاسوں کے دوران کام کی جگہ کی حفاظتی موضوعات کی ایک سر کو ڈھونڈیں اور روزگار کے زخموں کو کم کریں.
مناسب طریقے سے آلات کا استعمال کریں
کام جگہ کی چوٹیاں ہوسکتی ہیں جب افراد سامان کا استعمال کرتے ہیں جو وہ مکمل طور پر سمجھ نہیں کرتے ہیں. آپ کے کام کی جگہ کے اندر اندر استعمال ہونے والے سامان کے ہر ٹکڑے پر اپنے کارکنوں کو تعلیم دینے سے ان سخت زخموں کو روکنا. ہر ملازم کے اجلاس میں، سامان کا ایک نیا ٹکڑا متعارف کرایا اور بیان کریں. سامان کے ماحول میں تمام کارکنوں کو تعلیم دینے کی طرف سے، قطع نظر قطع نظر کہ وہ اس سامان کا استعمال کرتے ہیں، آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ وہ حفاظتی احتیاطی تدابیر کو جانتے ہیں جو انہیں لے جانا چاہیے.
$config[code] not foundکام کی جگہ کیمیکل
ملازمین کو ہر کام کی جگہ کیمیائی دکھائیں اور ممکنہ خطرات پر تبادلہ خیال کریں جو یہ ثابت ہو. تصورات سے بچیں، جیسے کہ ملازمین کو معلوم ہے کہ مخلوط بلیچ اور امونیا ممکنہ طور پر مہلک گیس پیدا کرتا ہے. ہر ممکنہ امدادی خطرے کی وضاحت کریں کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کے ملازمین نے غلطی سے کیمیکلز کو غلط استعمال نہیں کیا.
خون میں موجود جراثیم
ملازمتوں کو دوسرے جسمانی سیالوں کے ارد گرد محتاط ہونا ضروری ہے تاکہ وہ ٹرانسمیشن بیماری کا معاہدہ نہ کریں. خون سے پیدا ہونے والے پیروجنز کے تصور پر بحث کریں. انسانی کارکنوں کو انسانی کارکنوں سے نمٹنے کے طریقہ کار کی وضاحت کریں. حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے مندرجہ ذیل طریقہ کار کی اہمیت کا تعین کریں.
بیماری کی روک تھام
آپ کے ملازمین کا امکان ہے کہ جب وہ بیماریوں کو منتقلی سے بچنے کے لۓ باقاعدگی سے اپنے ہاتھوں کو دھویں تو باقاعدگی سے اس طریقہ کار کو یاد رکھیں. جیسا کہ سرد اور فلو کا موسم آتا ہے، مؤثر، باقاعدگی سے ہاتھ دھونے پر بحث کریں. آپ کی تربیت کے بعد، اس عمل کو فروغ دینے کے لئے باتھ روم میں ہاتھ دھونے کے پوسٹروں کو رکھیں.
کام کی جگہ کشیدگی
اکثر نظر انداز کرتے ہوئے، کام جگہ پر دباؤ ایک خطرہ پیش کرتا ہے. کشیدگی اور دباؤ میں کمی کی تکنیک پر تبادلہ خیال کریں. کارکنوں کو دباؤ کی کہانیوں کو اشتراک کرنے اور ان کی مثالیں فراہم کرنے کی اجازت دیں کہ وہ کس طرح جواب دیں. اجلاس کے اختتام پر ہر ملازم کو کشیدگی کی گیند دے دو. کارکنوں کو یاد دلاتے ہیں کہ جب وہ بے حد محسوس کرتے ہیں تو وہ انتظام کو تبدیل کرسکتے ہیں.
