زیادہ تر ملازمت کے منتظمین - تقریبا 90 فیصد، اصل میں نئے ملازمتوں کے ساتھ تنخواہ کی مذاکرات کے پہلے دور کے دوران اپنی بہترین اور حتمی پیشکش نہیں کرتے. شاید آپ اپنی تنخواہ پر اپنے تنخواہ کو سب سے پہلے دیکھنا چاہتے ہیں، اگرچہ آپ کے پچھلے آجر کو معلومات فراہم کرنے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے. تاہم، یہ آپ کے آمدنی ریکارڈ کو بڑھانے کے لئے کبھی نہیں سمجھتا ہے، خاص طور پر اگر کمپنی آپ کے تنخواہ کی معلومات کی تصدیق کے لئے اپنے پچھلے آجر کو بلاتا ہے.
$config[code] not foundمقصد
ممکنہ آجر آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے ساتھ ساتھ آپ کی تنخواہ کی ضروریات کے بارے میں پوچھنا ممکن ہے کہ آپ کی مہارت کی سطح کمپنی کی ضروریات کے مطابق ہے. آپ کے تنخواہ کی تصدیق کرنے کے لئے اپنے سب سے حالیہ نوکری کو کال کرنے سے پتہ چلتا ہے کہ پچھلے ملازمتوں میں موصول ہوئی معاوضہ کا تعین کرنے کے لئے ریورسٹر آپ کے لفظ پر صرف انحصار کرنا نہیں چاہتا. نوکریاں عام طور پر یہ بتا سکتی ہیں کہ آپ کے ماضی کے اجرتوں کو مارکیٹ کی تنخواہ کے لحاظ سے، آپ کی قابلیت، کام کا تجربہ، نوکری کے فرائض، صنعت اور کمپنی کے سائز پر مبنی ہے.
توثیق بمقابلہ چیک
ملازمتوں کو کم از کم تفصیلی تنخواہ کی معلومات فراہم کی جاتی ہے اور اس سے بھی زیادہ نایاب ہے کہ آپ کا پچھلا نگار آپ کی آمدنی کے بارے میں معلومات رضاکار کرے گا. امیدوار کے پچھلے نجرہ کے ساتھ تنخواہ پر متفق ہونے والی ممکنہ نگہداشت عام طور پر انفرادی تنخواہ کی رقم ہے جو وہ تصدیق کرنے کے لئے بلا رہے ہیں. مثال کے طور پر، تصدیق کے معنی کا مطلب ہے کہ، "حوصلہ افزائی کا مطلب یہ ہے کہ" جان ڈے نے بتایا کہ آپ کی کمپنی کے ساتھ ان کی ابتدائی تنخواہ 2009 میں $ 50،000 تھی اور ان کی موجودہ تنخواہ آپ کے ساتھ تین اور ایک سال کا عرصے میں 62،000 ڈالر ہے. ؟ " اگر وہ صرف اس سے پوچھتا ہے تو ایک نوکرانی تنخواہ کی معلومات حاصل کرنے کی امکان نہیں ہے، "کیا آپ مجھے جان دو کی ابتدائی تنخواہ اور اس وقت کے اختتام تنخواہ دے گا جب آپ نے اپنی کمپنی کے لئے کام کیا؟"
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااجازت
اگرچہ ممکنہ نگہداشت آپ کے کام کی سرگزشت سے متعلق کسی بھی چیز کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، بشمول تنخواہ بھی شامل ہے، یہ آپ پر یہ ہے کہ آپ اس تحقیقات کا اختیار کریں گے. بہت سارے آن لائن نوکری ایپلی کیشن آپ کو درخواست کے پہلے صفحے تک آگے بڑھنے دیں گے جب تک کہ آپ کمپنی کی اجازت نہیں دے سکتے ہیں پس منظر چیک چیک کرنے کے لئے یا آپ کے درخواست پر بیانات کی سچائی کی توثیق کریں. اس کے علاوہ، کچھ کمپنیوں سے آپ کو تنخواہ کی معلومات کے لئے مخصوص درخواستوں کا استعمال کرنے کے لئے استعمال ہونے والے دستخط اختیار کرنے والی سخت کاپی فراہم کرنے کے لئے آپ سے پوچھتا ہے. کچھ ریاستیں تنخواہ کی تاریخ کی درخواست کرنے کے لئے غیر قانونی بنانے پر غور کر رہی ہیں، لہذا یہ اختیار بعض آجروں کے لئے میز سے دور ہوسکتا ہے.
پس منظر بمقابلہ تنخواہ
9/11 / 11 سیکورٹی کے احتیاطی تدابیر نے نوکریوں کا فیصد بڑھایا جو نئے ملازمین کے پس منظر کی معلومات حاصل کرتے ہیں. سوسائٹی انسانی وسائل مینجمنٹ کی طرف سے ایک 2012 کے مجرمانہ پس منظر چیک سروے کے مطابق، تقریبا 70 فیصد آجروں نے اطلاع دی ہے کہ وہ مجرمانہ تاریخ کی معلومات پر متفق ہیں. اگرچہ بہت سے پس منظر کے چیکز میں ملازمت کی توثیق، مجرمانہ تاریخ کی جانچ اور صارفین کی رپورٹ شامل ہیں، اگر ملازم ایک جامع تلاش کی کمپنی کی خدمات کو سبسکرائب کرتا ہے، تو وہ بھی تنخواہ کی معلومات بھی حاصل کرسکتا ہے.
متبادل
بہت سارے ملازمین کو ان کے ملازمت کی توثیق کے کاموں کا حوالہ دیتے ہیں، اور کچھ کمپنیوں جو نرسوں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں وہ نوکری طلباء میں بھی مدد کرتے ہیں. مثال کے طور پر، کام نمبر وفاق ایجنسیوں اور فارچیون 500 کمپنیاں، تقریبا 90 فیصد اور 66 فی صد، کی حیرت انگیز تعداد کے لئے تصدیق کی خدمات فراہم کرتا ہے.کمپنی ایک ملازمت سے متعلق خدمات بھی فراہم کرتا ہے جو نوکری کے طلباء کو ممکنہ ملازمین کو "تنخواہ کی کلید" فراہم کرتی ہے، وہ درست تنخواہ اور روزگار کی معلومات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ کسی نوکری کی تلاش میں ہیں اور آپ کی پچھلی کمپنی نے اس کی تصدیق کی توثیق کی ہے، تو یہ آپ کے تنخواہ کی تاریخ کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ایک نوکرانی کے وقت اور کوشش کو بچانے کا بہترین متبادل ہے. یہ آپ کی فکر کے بجائے دماغ کی سلامتی بھی فراہم کرتا ہے کہ ممکنہ آجرین اپنے موجودہ اور پچھلے نرسوں کو فون کرسکتے ہیں.
