درخواست دہندگان کے لئے پس منظر کی جانچ تقریبا تمام صنعتوں کے لئے انسانی وسائل کے محکموں میں ایک معیاری عمل بن رہے ہیں. اگرچہ کچھ کم از کم کم از کم ہیں، صنعت یا فنانس جیسے صنعتوں میں ملازمتیں زیادہ وسیع پس منظر کی جانچ پڑتی ہیں. یہ ایک 10 سالہ پس منظر چیک کے طور پر جانا جاتا ہے.
اہمیت
مجرمانہ تاریخ کے طور پر معلومات کمپنی کی ساکھ اور کمپنی کے ملازمین اور اثاثوں کی حفاظت کو نمایاں طور پر متاثر کر سکتی ہے.
$config[code] not foundفنکشن
پس منظر چیک (BC) ملازمین پر مکمل کہانی حاصل کرنے کے لۓ ایک نرس کی انشورنس ہیں. انٹرویو کرنے سے قبل بعض آجروں نے قبل مسیح کی رضامندی کی درخواست کی؛ روزگار کا ایک فرم پیش کرنے سے پہلے کچھ اس سے درخواست کرتا ہے. انسانی وسائل کے شعبہ عام طور پر اس عمل کے لئے رضامندی چاہتا ہے، جس میں اجزاء کی تعداد کے لحاظ سے کچھ دنوں سے چند ہفتے تک لے جا سکتا ہے. نتائج انسانی حقوق کی طرف سے تجزیہ کی جاتی ہیں، اور عام سفارش یہ ہے کہ ملازمت کے مینیجر کو آگے بڑھنے کے لۓ بنایا جائے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاخصوصیات
ضروریات کے لۓ ایک نرس موجود ہے. تاہم، سب سے زیادہ مندرجہ ذیل درخواست کریں گے: رابطے کی معلومات، رہائشیں، ملازمتیں، تعلیم، خاندان کے ارکان، پیشہ ورانہ اور ذاتی حوالہ جات، رضاکارانہ سرگرمیاں، مجرمانہ تاریخ، سول لیگولیشن، مالی معلومات (کریڈٹ ریٹنگ، دیوالیہ پن) اور منشیات کا استعمال.
خیالات
مطمئن نتائج آجر کی طرف سے مختلف ہو سکتے ہیں. کچھ چیزیں رواداری (مجرمانہ تاریخ اور منشیات کا استعمال) کے ساتھ منظم نہیں ہیں، لیکن بعض اشیاء کو کیس کے ذریعے کیس کے ذریعہ وضاحت کے مواقع کے ساتھ منظم کیا جاتا ہے.
ماہر انوائٹ
ایک درخواست دہندہ کو جاننا چاہئے کہ اس کے پس منظر میں کیا ہے. کئی صورت حال موجود ہیں جن میں درخواست دہندگان کو معلوم نہیں ہے کہ ان کی شناختی چوری کا شکار ہونے تک کوئی پس منظر چیک نہیں کیا جاتا ہے. باقاعدہ بنیاد پر اپنے کریڈٹ اور مجرمانہ ریکارڈوں کی نگرانی کرنے کا ایک اچھا خیال ہے (وسائل دیکھیں). آپ اپنے پس منظر چیک کو بھی دیکھ سکتے ہیں کہ کیا آتا ہے (وسائل دیکھیں).
