گزشتہ کئی مہینےوں میں، چھوٹے کاروباری اداروں کو صحت مند دیکھ بھال کی منظوری کے لۓ کئی تبدیلیوں اور قواعد و ضوابط کو سمجھنے کے لۓ گرایا جا سکتا ہے. ترقی پذیر تعمیل کی حکمت عملی میں، آجروں کو بنا دیا ہے، اور بنانے کے لئے جاری رکھیں، اہم فوائد کے فیصلے جو آنے والے سالوں میں ان کے کارکنوں کے ذاتی اور مالیاتی اثر کو متاثر کرے گی.
ان چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے جنہوں نے اپنے قابلیت کے لئے بڑے طبی انشورنس پیش کرنے کے لئے جاری رکھی ہے، ملازمتوں میں بڑھتی ہوئی صحت کی دیکھ بھال کی لاگت بڑھتی ہوئی تشویش جاری ہے. جیسے ہی قیمتوں میں اضافہ جاری رہتا ہے، چھوٹے کاروباری مالکانوں کو ذہن میں رکھنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ یہاں تک کہ ایک بڑی طبی منصوبہ کے ساتھ، جیب سے باہر کی جیب کارکن مزدوروں کے لئے بھاری ہوسکتی ہو.
$config[code] not foundان مالیاتی دباؤوں میں سے کچھ کو دور کرنے کے لئے، اضافی ملازمین اضافی تحفظ کے لئے ان کے آجروں کو دیکھ رہے ہیں. اور ان آجروں کے لئے جو صرف بڑے طبی انشورنس کی کوریج سے کہیں زیادہ پیش کرتے ہیں، اسے ادا کرتا ہے.
دراصل، 2014 افضل کاروریز رپورٹ کے مطابق، 75 فیصد ملازمین کا خیال ہے کہ ان کے مجموعی فوائد پیکجوں کو نوکری کی اطمینان پر اثر انداز ہوتا ہے اور 64 فیصد کا کہنا ہے کہ یہ ان کے کام کی پیداوار کو متاثر کرتی ہے. انہوں نے یہ بھی کہا کہ فوائد پیکجوں کا کام جگہ کے نفاذ اور آجر کی ساکھ کے حوالے سے با اثر ہے.
لہذا بنیادی طور پر، آپ کی دیکھ بھال زیادہ - آپ کے ملازمین کی دیکھ بھال.
آپ میں سے ان لوگوں کے لئے جو سوچتے ہیں کہ آپ نئی مصنوعات پیش نہیں کرسکتے ہیں کیونکہ آپ اسے برداشت نہیں کر سکتے ہیں، ایک فوائد کا حل ہے جو آپ کے لئے صحیح ہے. رضاکارانہ انشورنس کی پالیسیوں، جو بڑے میڈیکل انشورنس کی کوریج کو مکمل کرتی ہے، ملازم کی طرف سے ادا کی جا سکتی ہے اور اس سے پاک جیب اخراجات کی ادائیگی میں مدد کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے جو صحت کی دیکھ بھال کی بڑھتی ہوئی قیمت کے ساتھ ہو سکتا ہے.
رضاکارانہ انشورنس کی مصنوعات آپ کو کسی ایسے قابلیت میں عظیم فوائد پیش کرنے کا موقع دے سکتی ہے جو مالی مالی بوجھ کی امداد کے لۓ آپ کو دیکھ رہی ہے. پالیسیوں میں حادثات، معذور، کینسر، ہسپتال، اہم بیماری اور بہت سے شامل ہیں.
5 وجوہات کیوں رضاکارانہ انشورنس کے معاملات
- رضاکارانہ انشورنس پالیسیوں کو مالیاتی حفاظت نیٹ ورک کے ساتھ ملازمت فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے. جاننا ہے کہ ان کی رضاکارانہ منصوبہ بندی کی حفاظت ہے جو غیر متوقع طبی اخراجات کو پورا کرنے میں مدد ملے گی، ان کے ذہنوں کو اپنی ملازمتوں پر رکھنے اور مالیاتی خدشات پر نہ رکھنے میں مدد ملے گی.
- آجروں کو براہ راست لاگت پر رضاکارانہ انشورینس کی پیشکش کی جا سکتی ہے. آپ پریمیم کے ایک حصے میں حصہ لینے کے لئے منتخب کر سکتے ہیں یا صرف آپ کے ملازمین کو خریدنے کیلئے دستیاب پالیسیوں کو بنا سکتے ہیں.
- چونکہ رضاکارانہ انشورنس نقد فوائد ادا کرتا ہے، کارکن صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی میں مدد کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں جو بڑے طبی انشورنس سے متعلق نہیں ہیں. چاہے کسی ملازم کو بچے کی دیکھ بھال کے لئے پیسے کی ضرورت ہوتی ہے، کرایہ یا شریک ادائیگیوں کے ساتھ، نقد فوائد اس سے زیادہ پیسے لگانے کے لئے لچک کی اجازت دیتا ہے.
- رضاکارانہ انشورنس پالیسیوں کے علاوہ کسی بھی دوسرے انشورنس کی کوریج کے ملازمین کی جگہوں پر فوائد کی ادائیگی ہوتی ہے.
- ملازمین جو پیش کردہ اور رضاکارانہ انشورنس کے منصوبوں میں داخل ہوئے ہیں وہ کام پر مزید طاقتور محسوس کرتے ہیں، ان کی کمپنی کو کام کرنے اور ایک قابل اعتماد جگہ کی حیثیت سے دیکھتے ہیں کہ وہ غیر متوقع طبی اخراجات سے نمٹنے کے لئے تیار ہیں.
رضاکارانہ انشورنس کی پیشکش کی طرف سے زیادہ حاصل
اپنے چھوٹے کاروباری ملازمتوں کو رضاکارانه انشورنس دستیاب کرنے کا فیصلہ ہے کہ وہ ناقابل یقین قیمتوں میں تبدیلی اور بڑھتی ہوئی جیبی اخراجات کے اثر کو نرم کرنے کا ایک طریقہ ہے.
اضافی اختیارات پیش کرتے ہیں جیسے ضمنی انشورنس آپ کو اپنی ضروری ضروریات کو سمجھنے اور ایک پیداواری اور وفادار کام کے ماحول میں بھی مدد ملتی ہے.
شٹل بریک کے ذریعے شکر گزار تصویر
