یونینشن ایشیا چھوٹے کاروبار بازی

سچ، یونین کی رکنیت مجموعی طور پر کمی جاری ہے. لیکن پیشہ ورانہ اور سروس کی صنعتوں میں سرگرم گروپس تیزی سے بڑھ رہے ہیں، ان کے صفوں نے کارکنوں کو سوچا ہے جو ایشیاء کو صحت کی انشورنس کے اخراجات اور ملازمتوں کے آؤٹ سورسنگ میں اضافہ سے ڈرتے ہیں. آئی ٹی کے عملے، گرافک ڈیزائنرز، اور انجینئرز - یہ مزدور کا نیا چہرہ ہے. اور اندازہ کریں کہ ان میں سے بہت سے کام کہاں ہیں؟ پچھلے سال منظم اوسط ورکشاپ صرف 53 کارکن تھے. شکاگو میں ایلیینوس یونیورسٹی کے مزدور اور صنعتی تعلقات کے پروفیسر باب برنو نے کہا، "چھوٹے کارکنوں کو زیادہ توجہ دیا جا رہا ہے." یہ کہتے ہیں کہ "منظم مزدور چھوٹے کاروباری اداروں میں ایک اعلی کامیابی کی شرح ہے." یہ. لیبر کارکنوں نے بڑے کارپوریشنز کے برعکس دریافت کیا ہے، چھوٹے کاروباری اداروں اکثر وسائل اور یونینائزیشن سے لڑنے کے بارے میں معلومات نہیں رکھتے ہیں. اس کے علاوہ، ان کے ملازمین اکثر تنظیم کے لۓ زیادہ منفی ہیں کیونکہ یونین کے نمائندے ان کی حمایت کے لئے ذاتی اور انفرادی اپیل کرسکتے ہیں.

یہ ایسا ہوتا تھا کہ اگر آپ چھوٹے کاروبار تھے تو آپ کو اتحاد کے بارے میں بہت فکر نہیں تھی. ایک چھوٹا کاروبار کے طور پر، آپ یونین کی توجہ کی رڈار کی سکرین کے تحت ہونے پر شمار کرسکتے ہیں. لیکن اب، امریکہ میں موجود بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں کے ساتھ، چھوٹے کاروبار میں اس کی پیٹھ پر ایک بڑی بیلی ہے.

اس کے پاس سروس فراہم کرنے والوں کے لئے اثر ہے جو چھوٹے کاروباروں کی حمایت کرتے ہیں. اٹارنیوں، پی ای او (پیشہ ور نجی تنظیموں)، ایچ آر کنسلٹنٹس، اکاؤنٹنٹس، انشورنس کمپنیاں جو چھوٹے کمپنی کے منافع بخش پروگراموں کی پیش کش کرتے ہیں، یہاں تک کہ کاروباری اداروں کو بھی چھوٹے کاروباری اداروں سے متعلق ہے - سب کو اس اہم رجحان سے آگاہ ہونا پڑے گا.