مردوں اور عورتوں کو کس طرح آنے والے سالوں کے آنے والے سالوں کے اپنے کاروباری امکانات کے بارے میں محسوس ہوتا ہے؟ اسکوکس چھوٹے کاروبار کی طرف سے مطالعہ کی سلسلہ میں 5th ایک انٹرپرائز کے ڈی این اے (پی ڈی ایف) ، پتہ چلا ہے کہ جب مرد اور عورت دونوں چھوٹے کاروباری مالکان ان کے مستقبل کے بارے میں امید مند ہیں، تو وہ اپنے کاروباروں کو چلانے میں کچھ اہم اختلافات ہیں.
$config[code] not foundمجموعی طور پر، نصف کاروباری افراد آنے والے سال کے بارے میں امید مند ہیں. یہ گزشتہ سال کی کمی ہے، جب امریکہ کے تمام چھوٹے کاروباری مالکان نے کہا کہ آنے والی سال کے بارے میں وہ امید مند ہیں.
امید کی سطح پر قریب سے تعلق رکھتا ہے کہ تاجروں نے کتنی بڑی تعداد میں اضافہ کیا تھا اور جب ترقی میں آیا تو مرد اور عورتوں کے درمیان بہت بڑا فرق نہیں تھا.
تقریبا 50 فیصد مرد اور 45 فیصد خواتین نے بتایا کہ گزشتہ 12 ماہوں میں ان کے کاروباری کاروباروں نے فروخت کی ہے، جبکہ 57 فیصد مرد اور 52 فیصد خواتین نے نئے گاہکوں کو شامل کیا ہے. اسکوکس کے 2011 کے سروے کے بعد سے قرضوں کے درمیان ترقی کا فرق تھوڑا سا تنگ ہوگیا ہے، جب 43 فیصد مرد چھوٹے کاروباری مالکان میں صرف 34 فی صد خواتین کی آمدنی ہوتی تھی.
مرد اور عورت دونوں کو حکومت اور اس کے تعلقات کے بارے میں بہت زیادہ محسوس ہوتا ہے. تقریبا دو تہائی مردوں (62 فیصد) اور خواتین (63 فیصد) سوچتے ہیں کہ ٹیکس کا نظام چھوٹے کاروباروں کا حق نہیں ہے، جبکہ 64 فیصد مرد اور 61 فیصد خواتین کو محسوس ہوتا ہے کہ بیوروکسیسی ایک چھوٹی سی شروع کرنے کے لئے "بڑی رکاوٹ" ہے. کاروبار.
چھوٹے کاروباری اختلافات میں مرد اور خواتین کہاں ہیں؟
گھنٹے کام کیا
مرد چھوٹے کاروباری مالکان کو مکمل وقت یا گھنٹہ کام کرنے کا امکان ہے، جبکہ خواتین جزوی طور پر کام کرنے کا امکان زیادہ ہیں. مردوں کے بارے میں ایک تہائی (34 فیصد) کا کہنا ہے کہ وہ فی ہفتہ 40 سے 49 گھنٹے فی گھنٹہ کام کرتے ہیں. خواتین کا یہی فیصد کہنا ہے کہ وہ ایک ہفتہ فی گھنٹہ 29 گھنٹے یا کم کام کرتے ہیں.
فرق یہ ہے کہ جب آپ اس بات پر غور کرتے ہیں کہ مطالعے میں 70 فیصد عورتوں کا کہنا ہے کہ "کام کے گھنٹوں کے اوپر لچکدار" ایک ملازم ہونے کے مقابلے میں اپنے کاروبار کو چلانے کا ایک اہم فائدہ ہے. اس کے برعکس، زیادہ تر لوگ کہتے ہیں کہ "کم بیوروکسیسی" اپنی اپنی کمپنیوں کو چلانے کا بنیادی فائدہ تھا.
لیکن کم گھنٹے کام کرنا خواتین کی ترقی کو بھی برقرار رکھتی ہے.
روزگار کی منصوبہ بندی
خواتین کے طور پر دو بار سے زائد لوگ (32 فی صد بمقابلہ 15 فیصد) کہتے ہیں کہ وہ آنے والے سال میں نئے عملے کو بھرنے کا ارادہ رکھتے ہیں. اس بات پر غور کیا گیا کہ کتنے خواتین مطالعہ میں کام کرتے ہیں، شاید انہیں ملازمین کی ضرورت نہیں ہے.
دوسری طرف، شاید ملازمت (چاہے ملازمین، بین الاقوامی یا خود مختار ٹھیکیداروں) ان کی کمپنیوں کو وقت کی حیثیت کی حیثیت سے آگے بڑھنے میں مدد ملے گی، جبکہ ان مزدوروں کی نمائندگی کرتے ہوئے خواتین کے کاروباری مالکان کو ایک ہی لچکدار اور محدود گھنٹوں سے لطف اندوز رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.
سوشل میڈیا کا استعمال
مرد کاروباری مالکان مردوں کے مقابلے میں ان کے کاروباری عملے کے تقریبا تمام پہلوؤں میں سماجی میڈیا کا استعمال کرنے کی زیادہ امکان رکھتے ہیں. صارفین کو صارفین کے ساتھ رابطے میں رہنے کے لئے سماجی میڈیا کا استعمال کرنے کے لئے مردوں سے زیادہ امکان تھا؛ مواصلات، مارکیٹنگ اور عوامی تعلقات کے لئے؛ امکانات کے لئے؛ داخلی استعمال اور مارکیٹ کی تحقیق کے لئے.
واحد علاقہ جہاں مرد سوشل میڈیا استعمال کرنے کا امکان رکھتے تھے، ملازمت کر رہے تھے (18 فیصد مرد اس کا استعمال کرتے ہیں، خواتین کی 7 فیصد کے مقابلے میں). یہ عام طور پر کوئی خفیہ خواتین نہیں ہے جو بہت سی سماجی نیٹ ورکس پر مبنی طور پر زیادہ سرگرم ہیں، فرق کاروباری دنیا تک بھی ہوتا ہے.
مرد، اپنے سماجی کھیل کو اپنائیں، اور آپ کو کاروباری ترقی کے مطابق دیکھ سکتے ہیں.
مردوں اور عورتوں کی شیٹ اسٹاک کے ذریعہ تصویر
مزید میں: خواتین کے کاروباری اداروں 3 تبصرے ▼
