کامرس فاؤنڈیشن کی طرف سے ایک سروے نے بتایا کہ 40٪ کارکنوں کو اپنی ملازمت کے مقابلے میں زیادہ مہارت حاصل تھی … ہڈڈفیلڈ امتحان
$config[code] not foundیہاں مزید ہے. گیلپ نے اپنی بلاگ پر صحت مند بات چیت پر ایرک بروڈی کی طرف سے ایک پوسٹ میں ایک حالیہ مطالعہ کی ہے.
مارکیٹنگ پروسیسنگ پر ایک حالیہ مضمون میں، 300،000 کاروباری اداروں کے گیلپ ریسرچ نے اشارہ کیا کہ 75-80٪ ملازمت بہت کم حاصل کر رہے ہیں اور ان کے مقابلے میں ان کے کام کے بارے میں کہیں زیادہ پرجوش محسوس کرتے ہیں. اگر آپ کے تمام ملازمین "مکمل طور پر مصروف تھے،" …. آپ کے منافع 40٪ کود جائیں گے. ایرک بروڈی، صحت مند گفتگو
چھوٹے کاروبار میں 40 فیصد زیادہ پیداوار اور منافع کی ضرورت ہے. کیوں؟ واضح، مائیکرو اقتصادی، وجہ ہے. ہر کاروبار کو 40 فیصد زیادہ پیداوار اور منافع کی ضرورت ہے.
لیکن، میکرو اقتصادی وجہ بھی ہے. یہ بھی واضح ہے. ہماری معیشت نئی ملازمتوں کو تخلیق کرنے کے لئے چھوٹے کاروبار پر منحصر ہے. ہم اس مشن سے باہر نکلنے سے پہلے یہ نئی ملازمتیں لازمی ہیں. اس وقت، چھوٹے کاروبار اس کردار کو اتنی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کر سکتا.
ہم سب یہ جانتے ہیں. لیکن، صرف ہم سب کو یاد دلانے اور تھوڑا فوری طور پر شامل کرنے کے لئے، یہاں چند علامات ہیں:
- ایک سست، ممکنہ طور پر متحرک یا پیچیدہ، اقتصادی بحالی. فوربس
- ایک اور بے روزگار کی بحالی؟ وال سٹریٹ جرنل
- چھوٹے کاروباری لفافے کے سب سے اوپر ذریعہ رہتا ہے، عیسائی سائنس مانیٹر
یہاں تک کہ 40٪ تک پیداوار اور منافع کو فروغ دینے کے 6 مراحل ہیں. ان میں سے کسی کو لے لو. یا، صرف ایک لے لو. لیکن آج شروع کرو آپ کے کاروبار کو فروغ دینے کی ضرورت ہے. ہماری معیشت کو فروغ دینے کی ضرورت ہے. آپ کے پڑوسیوں کو روزگار کی ضرورت ہے.
1). تصور.
منافع اور پیداوری میں 40 فیصد اضافہ کے ساتھ آپ کی کمپنی کا تصور کریں.
میٹرنکس جو آپ استعمال کرتے ہیں وہ کیا ہیں:
- اپنی ترقی کی پیمائش کریں.
- جب آپ اپنے ہدف تک پہنچے تو آپ کو انتباہ کریں
اب کونسا مقصد ابھرتا رہتا ہے؟
کیا محصولات یا منافع میں 40 فیصد اضافے کو آپ تک پہنچنے کے قریب آئے گی؟
ایریکا اینڈرسن نے اس کتاب کو اسٹریٹجک ہونے کی وجہ سے اس عمل کا بیان کیا. عظیم کتاب میں نے اس اشاعت کا ایک جائزہ میں گزشتہ ہفتے لکھا اور آج شائع کیا.
آپ اپنی بات چیت سن کر ایریکا اینڈرسن کے ساتھ کرسکتے ہیں.
2). جانیں.
اپنی سب سے بڑی اثاثے کی طاقت کو بے نقاب کرنے اور ان کی تنظیم کو بے نقاب کرنے کے لئے دو بہترین کتابیں، آپ کی تنظیم میں، مارکس باہمھم کی طرف سے ہیں:
- سب سے پہلے، تمام قواعد توڑ
- اب، آپ کی طاقت دریافت کریں
انہیں پڑھیں ان سے سیکھیں. جانیں کہ اپنے ملازمتوں کی قوتوں کو ان کے کام کی وضاحت کے ساتھ ملا اور انہیں تسلیم کیا جائے اور ان کی ترقی میں اہم کردار آپ کی ترقی کی کلید ہے.
3). پوچھو
آپ کی کمپنی میں ان سے پوچھیں. ان سے پوچھ لیں:
- وہ بہتر کیا کرسکتے ہیں،
- وہ کیسے بہتر کرسکتے ہیں،
- وہ بہتر کیوں کر سکتے ہیں.
پوچھتے رہو:
- جب وہ سب سے مضبوط، واضح، خوشگوار محسوس کرتے ہیں؟
- وہ کیا کر رہے ہیں؟
- وہ کب کر رہے ہیں؟
- اس تجربے کو زیادہ بار بار کیا ضرورت ہے؟
اپنے گاہکوں سے بھی پوچھیں. وقت قیمتی ہے، آپ اور ان کے. سب سے زیادہ موثر کسٹمر سروے کا استعمال کریں. یہ ایک سوال الٹی کلیدی سوال سروے ہے جو مجموعی طور پر ان کے نیٹ پروموٹر سکور اور مجموعی طور پر، آپ کی کمپنی کے طور پر.
4). آپ کے پاگل ہو جاؤ.
ڈیو رینڈل نے ان کی فاکسی فیکٹر بلاگ کے بارے میں بتائی ہے کہ کسی کی کمزوری کی فلپ کی طرف ایک طاقت ہے. یہ ترتیب ہے کہ معاملات. مثال کے طور پر، اگر آپ کے پاس بلند آواز سے مبینہ ملازم ہے، جو کبھی کبھی بات چیت سے روک نہیں سکتا ہے … ایسی جگہ تلاش کریں جہاں اونچی آوازیں مسلسل مشترکہ ہوتی ہیں، مطلوب، مددگار. ہر کوئی آپ کا شکریہ ادا کرے گا. اسی طرح، اگر آپ کے پاس ایک ملازم ہے جو تفصیلات کے بارے میں دلچسپی رکھتا ہے، تو اس جگہ کو تلاش کریں جہاں تفصیلات کی ضرورت ہوتی ہے.
آپ یہاں ڈوی رینڈل کے ساتھ اپنی بات چیت سن سکتے ہیں.
5). تسلیم کریں. فوری طور پر. معنی سے.
اتپریورتی، طاقت، کامیابی کو تسلیم کریں … اسے فوری طور پر کریں. اس معنی کو معقول بنائیں. وصول کنندہ کے معنی معنی کا مطلب ہے. مرحلے 2 اور 3 آپ کو ان طریقوں کو تلاش کرنے میں مدد ملے گی.
جشن منانے کے لئے بھی معنی سمجھتے ہیں. فوری طور پر اپنی کامیابیوں کو باقاعدگی سے منائیں.
6). پارٹی کو اپنی زندگی کے بارے میں بنائیں.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے اسٹیک ہولڈرز کو ان کے ذیلی ہولڈرز کے لئے اچھا لگانے کے لئے ان کی زندگی کا جشن منانے کا ایک منفرد سبب دے. (کٹی سیرا کو ٹوپی کا ٹپ.)
7) نتائج کی پیمائش کریں.
جیسا کہ آپ بڑھتے ہیں پیمائش کریں. جیسا کہ آپ بڑھتے ہوئے میٹرکس کو تبدیل کریں. جیسا کہ آپ اس بات چیت میں ہر شخص کو مشغول کرتے ہیں، آپ کی پیمائش، مقدار میں اور ضعیف طور پر، تبدیل ہوجائیں گے. یہ تبدیلیاں جشن منانے اور مستقبل کے بنیادی لائن سے زیادہ حد تک دونوں کی حیثیت سے کام کرے گی.
نوٹ: ہر مرحلے یہاں مالیاتی خطرے سے آزاد سرمایہ کاری ہے. کامیابی حاصل کرنے کے بعد مالی سرمایہ کاری ایک اجر کے طور پر حاصل کی جاتی ہے. ہم کیا انتظار کر رہے ہیں؟ ہم، ہماری کمپنیاں اور آپ کی کمیونٹی، ہمیں اس مشن سے باہر نکالنے کے لئے ملازمتوں کو تخلیق کرنے کے لئے 40 فیصد کی پیداوار اور منافع کو فروغ دینے کی ضرورت ہے.
* * * * *
15 تبصرے ▼ 
