آپ اپنے کام میں وقت کے ساتھ بیمار کی چھت کی تعمیر کرتے ہیں، لہذا یہ سمجھتا ہے کہ جب آپ چھوڑ دیں تو آپ کی کمپنی آپ کو غیر معمولی بیماری کے لۓ ادا کرے گی. تاہم، عام طور پر یہ معاملہ نہیں ہے. وفاقی قانون نے آجروں کو ادا بیماری کی اجازت دینے کی ضرورت نہیں ہے - اگر آپ اس کے بغیر استعفی سے استعفی دیتے ہیں تو اس کے لئے آپ کو ادا کرنے کے لئے بہت کم. بہت سے ریاستوں کے پاس ایسے قوانین ہیں جو نوکریوں کو غیر معمولی چھٹیوں کے وقت جانے والے ملازمتوں کو ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن انفرادی کمپنیوں پر یہ فیصلہ کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے کہ غیر استعمال شدہ بیمار وقت کے لئے ادا کرنا چاہے.
$config[code] not foundگفت و شنید
جب آپ اپنے ابتدائی روزگار کے معاہدے پر دستخط کرتے ہیں تو غیر استعمال شدہ بیماری کی اجازت کے لئے ادائیگی کی بات چیت کریں. شاید آپ کو استعفی دینے کی شرائط پر بات چیت کرنا ممکن نہیں ہوسکتا ہے جب آپ نے ابھی تک کام کرنا شروع نہیں کیا ہے، لیکن اس سے کمپنی میں اس کی مالی ذمے داری کی پیش گوئی کی جاتی ہے جسے آپ نے چھوڑ دیا ہے. اگر آپ کی کمپنی چھٹی کے وقت کی پیش کش کرتی ہے، تو ممکن ہے کہ معاہدہ پہلے سے ہی بیان کرے گا اگر آپ استعفی دیتے ہیں تو آپ غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا وقت ادا کریں گے. زبانیج میں بیمار چھوڑنے میں کوئی مشکل تبدیلی نہیں ہے، اگر آپ کے آجر کو تیار ہے.
اپنی بیماری چھوڑ دو
اگر آپ کی کمپنی آپ کے غیر استعمال شدہ بیمار وقت کو خریدنے کے لئے تیار نہیں ہے تو، آپ کے استعفی نوٹس میں تبدیل ہونے سے پہلے اپنے بیماری کی اجازت کا استعمال کریں. اپنی کمپنی کے ملازم ہینڈ بک کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے چیک کریں کہ آیا آپ مسلسل دنوں میں چھوڑ سکتے ہیں. اگر کچھ ڈاکٹروں کے پاس آپ کے ڈاکٹر ہیں تو کچھ ملازمین صرف بیمار چھوڑ کے دن ادا کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاپڑھو
آپ کے آجر کی چھٹی کی پالیسی کو یہ معلوم کرنے کے لئے پڑھیں کہ اگر بیمار کی چھٹی سے چھٹکارا الگ ہوجائے یا کیا یہ سبھی ادا کردہ وقت کے طور پر ایک دوسرے کے ساتھ لامحدود ہے. اگر آپ کی کمپنی علیحدہ چھٹیوں اور بیمار وقت کے بجائے ادا شدہ وقت پیش کرتی ہے تو، ادا شدہ وقت عام طور پر چھٹی کے وقت کی طرح سلوک کیا جاتا ہے. اگر آپ کی کمپنی کی پالیسی یا ریاستی قانون کا کہنا ہے کہ آپ کا آجر آپ کو غیر معمولی چھٹیوں کے لۓ ادا کرے گا، تو آپ کو غیر استعمال شدہ چھٹی کے وقت ادا کرنا ہوگا، یہاں تک کہ اگر ان میں سے کچھ بیمار وقت کے طور پر استعمال ہونے کا مطلب ہو.
انتباہ
بہت سارے ملازمین آپ کو آپ کے نوٹس میں تبدیل ہونے کے بعد ادا بیماری کا استعمال کرنے کی اجازت نہیں دے گی؛ وہ آپ کو ڈھونڈنا ختم کرنے اور متبادل کی تربیت کرنے کے لئے آپ کا نوٹس کام کرنے کی توقع ہے.
