ایک بھرتی ایجنسی ان کی صنعت کے لئے اعلی صلاحیت کو اپنی طرف متوجہ اور ان کی مدد کرنے میں مدد کر کے اپنے گاہکوں کو ایک قابل قدر سروس فراہم کرتا ہے. اس شراکت داری کو مضبوط اخلاق اخلاقیات، اہداف کو پورا کرنے اور ایک منظم اندرونی ساخت کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے.
صدر یا مالک
کمپنی کے روزانہ آپریشن اور مالیاتی انتظام کی نگرانی کے الزام میں فرد عام طور پر بھرتی فرم کے مالک یا صدر ہے.
$config[code] not foundبھرتی مینیجر
بھرتی مینیجر اکثر گاہکوں کے ساتھ رابطہ کا بنیادی نقطہ نظر ہے. یہ شخص ذمہ دار ہے اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کلائنٹ کی ضروریات کو پورا کیا جاسکتا ہے. عام طور پر، تلاشوں کو بھرتیوں کی طرف سے منعقد کیا جاتا ہے، جو براہ راست بھرتی مینیجر کو رپورٹ کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااکاؤنٹ مینیجر
نئے گاہکوں کو حاصل کرنے کے لئے اکاؤنٹ مینیجر ذمہ دار ہے. یہ شخص ایک سیلز پیشہ ور ہے جو بھرتی ایجنسی کی خدمت کو فروغ دینے اور نئے معاہدے پر تبادلہ خیال کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں.
نوکریاں
زیادہ سے زیادہ بھرتی اداروں کو کئی بھرتیوں کو ملازمت ملے گی. یہ ملازمین مکمل بھرتی کی زندگی سائیکل کے لئے ذمہ دار ہیں، جن میں سوسسنگ، اسکریننگ، جانچ اور امیدوار کو امیدواروں شامل ہیں.
اسٹافنگ ماہرین
بھرتی ایجنسی میں سب سے زیادہ داخلہ سطح کی حیثیت کا عنوان بہت مختلف نام ہوسکتا ہے. عام طور پر، ان ملازمین کو نیٹ ورکنگ، سردی کالنگ اور نوکری بورڈز کا ذریعہ ممکنہ امیدواروں کے انٹرویو کے لئے ریورس کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
