جب کسی شخص کو بعض شرائط کے تحت ملازمت کھو جاتی ہے تو، وہ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے اہل ہیں- اپنی ریاستی حکومت سے ہفتہ وار ادائیگیوں کا مطلب یہ ہے کہ تنخواہ کے نقصان کو جزوی طور پر آفسیٹ کیا جائے. ان ادائیگیوں کا مقصد انفرادی چیزوں کو خریدنے کی اجازت دیتا ہے جو اسے زندہ رہنے کی ضرورت ہے، جیسے کہ کھانے اور پناہ گزین، نوکری کی تلاش کرتے ہوئے. تاہم، اگر شخص کو خرابی حاصل ہوتی ہے تو، وہ بے روزگاری حاصل کرنے کے لئے غیر قانونی ہو سکتا ہے یا صرف جزوی ادائیگی حاصل کرنے کے قابل ہو.
$config[code] not foundبے روزگار کے فوائد
بے روزگاری ایک ایسے فرد کی مدد کرنے میں مدد کرنے کا معنی ہے جس سے کوئی تنخواہ نہیں ملے گی.چاہے نیو یارک میں کسی شخص کو تنخواہ کی ادائیگی حاصل ہو سکتی ہے تو یہ فوائد انحصار کرے گا کہ مزدوری کے ریاستی محکمہ کا تعین کیا ہے کہ شخص کی شدت آمدنی کے طور پر شمار ہوتی ہے. مثال کے طور پر، جو شخص نیویارک میں پینشن یا دیگر باقاعدگی سے ادائیگی حاصل کررہا ہے وہ صرف جزوی ادائیگی کے اہل ہو گا، اگر وہ بالکل قابل ہو.
آمدنی / معاوضہ
چاہے تاوان کی ادائیگی کی گنجائش شمار ہو، آمدنی ہمیشہ واضح نہیں ہوتی. جب نیویارک اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ نے کہا ہے کہ جو شخص کسی رکاوٹ کے بعد تنخواہ حاصل کرنے کے لۓ جاری رہتا ہے، اس کے مطابق، اس تنخواہ کو حاصل کرنے کے لۓ جب تک وہ ملازمت نہیں ملتا، وہ ناقابل یقین ہے. تاہم، ضرب تنخواہ جو شخص کے تنخواہ کے صرف ایک فیصد کے برابر ہیں وہ شخص ان کے سائز پر منحصر ہے اور وہ کس طرح ادا کیا جاسکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاالاٹمنٹ ساخت
چاہے عدم آمدنی کے حساب سے عدم آمدنی پر تنخواہ ادا کی جائے اس پر بڑی پیمائش پر منحصر ہے. اگر تنازعہ ایک لمبے رقم میں ادا کیا جاتا ہے، تو پھر ایک درخواست دہندگان کو صرف ایک ہفتے کے لئے بے روزگار کے لۓ ناگزیر ہونے کا امکان ہے، جس میں وہ ادائیگی وصول کرتے ہیں، لیکن اگلے ہفتوں پر ادائیگی حاصل کرنے کے اہل ہوں گے. تاہم، اگر کئی ہفتوں میں تنخواہ کی تنخواہ کا تعین ہوتا ہے، تو اس کا امکان یہ ہے کہ مزدور محکمہ کی جانب سے جاری آمدنی کے طور پر اس کی تفسیر کی جائے گی.
خیالات
اگر کسی شخص کو عرصے سے کسی حد تک توازن کی ادائیگی کی ایک سلسلہ حاصل ہوتی ہے، تو وہ اب بھی فائدے کے لئے اہل ہوسکتا ہے، لیکن اس رقم سے کم ہوسکتا ہے جس کی وجہ سے وہ عام طور پر قابل ہو گی. اس کمی کا صحیح سائز شخص کی تنخواہ کے تناسب میں شدت کی ادائیگی کے سائز پر منحصر ہے. نیو یارک کے لیبر آفیسر کے مطابق، غیر موثر چھٹی کے وقت ملازمت ادا کرنے والے ایک آجر کو اہلیت پر اثر انداز نہیں ہوتا، اگرچہ وہ اس چھٹی کے وقت کا استعمال کررہے ہیں تو اس کے فوائد کے لئے کوئی فرد نہیں ہوتا.
