اخلاقیات اور ذاتی ذمے داری کام کی جگہ کا ایک اہم حصہ ہیں. زیادہ سے زیادہ کیریئر مردوں اور عورتوں کو کاروباری یا ملازمت کی ترتیب کے اندر سیٹ پالیسیاں یا معیار کی پیروی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. آجر کی طرف سے مقرر کردہ پالیسیوں کو روزگار کے گروپ کی اخلاقیات، جیسے کمپنی یا حکومت. اخلاقی پالیسیوں میں بیان کردہ ہدایات کے مطابق ملازمین کو عام طور پر ذاتی طور پر منعقد کیا جاتا ہے.
$config[code] not foundذاتی اخلاقیات
اخلاقی اخلاقیات اخلاقی ہدایات ہیں جن میں فرد فرد روزانہ زندہ رہتا ہے. ہر فرد کو ان کے والدین، پرورش کرنے اور ذاتی عقائد کی طرف سے کی وضاحت کے طور پر ان کی اپنی اخلاقیات کا تعین ہے. یہ اخلاقیات کام کی جگہ پر رویے پر اثر انداز کرتی ہیں.
کام کی جگہ اخلاقی معیارات
ایک کمپنی یا آجر کے ذریعہ مقرر کردہ اخلاقی معیار اس معیار ہیں جو بنیادی طور پر کاروباری طور پر لاگو کرتے ہیں اور گاہکوں کے ساتھ معاملات کرتے ہیں. ایک کمپنی کے اخلاقی معیار کمپنی کی قسم، کام کی قسم اور پالیسیوں پر منحصر ہوتی ہے، لیکن عام طور پر مناسب طرز عمل، لباس اور کام کے معیار کے بارے میں قوانین ہیں جن کے ملازمین کو عمل کرنا ہوگا.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاذاتی ذمہ داری
ایک شخص جو کام کے جگہ میں اپنے اعمال کی ذمے داری لیتا ہے وہ جھوٹ یا نتائج سے بچنے کی کوشش نہیں کرتا جب کام میں کچھ غلط ہو. جو لوگ ذاتی ذمہ داری سے بچنے کی کوشش کرتے ہیں وہ صرف اس طرح سے کام نہیں کرتے ہیں جو کمپنی کے لئے عام طور پر غیر اخلاقی ہے، لیکن ذمہ داری کا بوجھ بھی کسی دوسرے شخص پر بھیجا جاتا ہے. کام پر، ذاتی ذمے داری کاروبار کو پھیلانے میں مدد دے سکتی ہے یا اسے "سیاست" میں دفن کرسکتا ہے.
ملازمین کی توقع
ملازمتوں کو وہ ملازمت کے دستی کتاب میں کارکنوں کی توقعات پیش کرتا ہے. چونکہ ایک کمپنی ملازمت ذاتی اخلاقی معیاروں کو نہیں سکھاتا، اس سے یہ ضروری ہے کہ قوانین کے ملازمین کو عمل کرنے کی توقع ہو. کاروبار مختلف حالتوں کے لئے ملازمتوں اور ماڈلوں کے لئے موزوں رویے کی مثالیں استعمال کرسکتے ہیں. یہ ذاتی ذمہ داری اور اخلاقی رویے سے متعلق مسائل کو روکنے میں مدد ملے گی.
