ایک ایونٹ کوآرڈینیٹر انٹرویو کے لئے مناسب طریقے سے تیار کرنے کے لئے، آپ سب سے پہلے اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت ہوگی کہ کمپنی عنوان "کوآرڈینیٹر." استعمال کرتے ہیں. چھوٹی کمپنیوں کو ایک ڈپارٹمنٹ یا فن کے سربراہ کو حوالہ دینے کے لئے ایک کوآرڈینیٹر عنوان کا استعمال کرتے ہیں، مفاہمت گرافس کے طور پر کام کرنے والے - مینیجرز اور ڈائریکٹروں کی مدد کرنے کے لئے. ایک بار جب آپ پوزیشن کی ذمہ داری کی سطح کو جانتے ہو، آپ اپنی پچ کی تیاری شروع کر سکتے ہیں.
$config[code] not foundکمپنی کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں
اگر آپ کمپنی یا ملازمت کے بارے میں زیادہ نہیں جانتے تو، کمپنی کی ویب سائٹ پر جائیں اور عملے کا صفحہ دیکھیں. یہ آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملے گا کہ واقعہ کوآرڈینیٹر سب سے اوپر شخص ہینڈل کرنے والے واقعات یا کم سطح کی پوزیشن ہے. اگر آپ مارکیٹنگ ڈائریکٹر دیکھتے ہیں، لیکن کوئی دوسرے پروموشنز یا ایونٹ کے عملے کو نہیں، تو اس کوآرڈینیٹر پوزیشن مینجمنٹ پوزیشن ہوسکتی ہے. اگر آپ کو دوسرے دوسرے ایونٹ یا پروموشنز سے متعلق عنوانات کے ساتھ درج کردہ عنوان ملاحظہ کیا جاتا ہے، خاص طور پر ان ڈائریکٹر یا مینیجر کے عنوانات کے ساتھ، یہ کام انٹری سطح ہو سکتی ہے.
ملازمت کی تفصیل پڑھیں
ایونٹ کوآرڈینیٹر کی حیثیت کے لئے نوکری کی تفصیل آپ کو خاص معلومات دینا چاہئے کہ آپ کو کس قسم کی مہارت اور تجربہ آپ کو ملازمت کی اہلیت سے ملنے کی ضرورت ہوگی. فرائض کو دیکھو، جو عام طور پر ضروریات سے پہلے درج کی جاتی ہیں. ان کی ضروریات کو اپنے براہ راست اور غیر مستقیم تجربہ سے ملائیں. غیر مستقیم تجربہ میں بجٹ کے انتظام اور کمپنی کے لئے پی آر کی نگرانی شامل ہوسکتی ہے، یہاں تک کہ اگر ایونٹ کی منصوبہ بندی سے متعلق نہیں ہے. براہ راست تجربہ میں ایک موقع کے لئے جگہوں کے ساتھ معاہدے کے معاہدے یا ذمہ داری انشورنس کے انتظامات شامل ہوں گے. کمپنی کی درخواست کا کم سال تجربہ، آپ کو ایونٹ کے بارے میں مزید ملازمت کے بارے میں تربیت ملے گی. اس صورت میں، آپ کو جنرل مہارتوں کا مظاہرہ کرنے کی ضرورت ہوگی، جس سے آپ منظم ہوں گے، آرڈر کی پیروی کر سکتے ہیں، مینیجرز کی طرف سے ہدایات کو پھانسی اور ایک ٹیم کھلاڑی ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااپنی مہارت سے ملیں
ایک بار جب آپ کو ملازمت کے فرائض کی اچھی تفہیم، اس کی ذمہ داری اور اس کی مہارت اور تجربے کی ضرورت ہے تو، ان کی ایک فہرست لکھیں تاکہ آپ اپنے کام کا تجربہ ہر ایک سے مل سکے. نہ صرف آپ کا تجربہ بلکہ آپ کی کامیابیاں بھی فہرست. مثال کے طور پر، صرف ایک ایسے آجر کو نہ بتائیں جس نے آپ نے ایونٹ کے لئے بجٹ پیدا کیا اور منظم کیا؛ اس بات کا اشارہ بتائیں کہ آپ نے کہاں کی لاگت کی بچت پایا یا کسی قسم کی عطیات یا سپانسرشپ کی تجارتیں تلاش کی ہیں جنہیں اخراجات میں کمی اور ایونٹ کے لئے بڑی خالص آمدنی پیدا کی گئی. اس واقعے کے بجائے آپ نے پی پی کو ایک ایونٹ کے لۓ اشارہ کیا، آپ نے جدید مارکیٹنگ کے طریقہ کار کو استعمال کیا ہے، جیسا کہ آپ نے ایک نیا سوشل میڈیا مہم یا ایک میڈیا دن قائم کرنے اور چلانے کی. اس وقت سے ہفتوں ہوسکتے ہیں جب آپ انٹرویو کے لئے آنے والے وقت پر اپنی درخواست جمع کرتے ہیں. اگر ممکن ہو تو، آپ کے علاقے میں واقع ہونے والے واقعات کو دیکھو جہاں آپ کو اس کی ضرورت ہو تو آپ تجربہ کار رضاکارانہ طور پر تیار کرسکتے ہیں. ایک 5K دوڑ میں رجسٹریشن کی میز پر کام کریں یا سیٹ اپ کے ساتھ مدد کریں اور صدقہ فنڈرازر میں لے جائیں.
انٹرویو منصوبہ بنائیں
آپ کے انٹرویو کے دوران کسی بھی ممکنہ آجر پر اپنی اپنی پوری معلومات کو دور کرنے کے لئے متفق نہ کریں. انٹرویو کے دوران پیش کردہ معلومات کے ساتھ نوٹڈ پیڈ لے لو. اگر انٹرویو آپ کو آپ کی طاقت کے بارے میں نہیں پوچھا تو، آپ کے نوٹوں کا حوالہ دیتے ہوئے اور آپ کی پیشکش کردہ معلومات میں کام کرنے سے گفتگو کی طرف سے ان کی طرف بحث کریں. پوچھنے کے لئے سوالات کی ایک فہرست ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کو پتہ چلتا ہے کہ آپ نے اپنی تحقیق کیا ہے تو، فیلڈ کے بارے میں جان بوجھ کر اور پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں. ایونٹ پر کام کرنے والے دوسرے عملے کے بارے میں پوچھیں، جہاں آپ کو کلیمیم قطب پر گر جائے گی، جب ایونٹ کی منصوبہ بندی شروع ہو جاتی ہے اور میڈیا، شراکت دار اور فروغ کی پیروی کی جاتی ہے. اگر آپ ایونٹ بروچ یا رجسٹریشن کے فارم کو تلاش یا ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں تو ان انٹرویو کے دوران ان کی کمپنی کی حکمت عملی کے بارے میں پوچھتے ہیں، جو آپ کو ایونٹ کی منصوبہ بندی اور انتظام کے بارے میں کچھ بنیادی باتیں سمجھتے ہیں.
