کام کی جگہ میں ٹیٹو کے خلاف تبعیض

کچھ کام کے ماحول میں، ملازمتوں کے لئے آستین کی شرٹ پہننے کے لئے یہ مشورہ نہیں دیا جاتا ہے - اکیلے کہ ٹیتوٹوز کی آستین ظاہر کرے. پھر بھی، 2012 میں پولینڈ کی تنظیم کا مطالعہ، ہارس انٹرایکٹو نے نوٹ کیا ہے کہ ریاستہائے متحدہ کے پانچ بالغوں میں سے ایک میں کم سے کم ایک ٹیٹو کھیل رہا ہے. جیسا کہ ٹیٹو پھیلاتے ہیں، کچھ ملازمین کام کی جگہ کے کپڑے کے ذریعہ جسم کی سیاہی کو چھونے کے لۓ زیادہ قبول کرتے ہیں، لیکن اس کی صنعت صنعت اور کارپوریٹ ثقافت پر منحصر ہے.

$config[code] not found

ثقافتی تقسیم

خوبصورتی بصیرت کی آنکھ میں ہے، اور اسی طرح یہ کام پر ٹیٹو پر رائے کے ساتھ ہے. کیپیٹیٹ کی طرف سے ایک جون 2012 سروے، ایک ڈیجیٹل میڈیا فرم نے محسوس کیا کہ مختلف عمر کے گروہوں نے قابل قبول کام کی ظاہری شکل پر خیالات ڈھانچے ہیں. 50 سے زائد عمر کے شرکاء میں 35-49 کی عمر کی حد میں ان سے زیادہ تشویش کرنے والے ٹیٹو کو زیادہ امکان تھا. پیو ریسرچ سینٹر نے 2010 ء میں جاری کردہ ایک مطالعہ میں نوٹ کیا ہے کہ 18 فیصد اور 29 سال کی عمر کے درمیان 70 فیصد افراد جو ٹیٹو ہیں، ان کے جسم میں سیاہی کو چھپانے کا فیصلہ کیا ہے.

آہستہ آہستہ مناظر تبدیل کر رہے ہیں

امریکی پبلک میڈیا کے "مارکیٹ" کے ساتھ ایک انٹرویو میں ایگزیکٹو کیریئر کے کوچ مرائیڈ حبیرفیلڈ کے مطابق، کچھ تخلیقی یا جدید ترین شعبوں میں، ٹیٹو اور خود اظہار کی دیگر شکلیں قبول ہوتی ہیں. خاص طور پر، انہوں نے ڈیزائن، موسیقی، فیشن اور کھیلوں کا حوالہ دیا اہم مثال یہاں تک کہ، 2011 میں کیریئر بلڈر ڈاٹ کام کے ذریعہ سروے کیا گیا انسانی وسائل کے مینیجرز نے ابھی تک ٹیٹو کو تیسرے سب سے عام جسمانی خصوصیت کے طور پر نامزد کیا ہے جس میں ایک ملازم کو فروغ دینے سے روک سکتا ہے. اس کے علاوہ، ٹیٹو کے خاتمے سے گزرنے والے 40 فیصد لوگ کہتے ہیں کہ روزگار کا استعمال ان کی حوصلہ افزائی کا باعث تھا، جس کے مطابق، پیٹنٹ کے گائیڈ، کاسمیٹک اور جلد کی دیکھ بھال سے متعلقہ مسائل کے بارے میں ایک آن لائن وسائل کے سروے کے مطابق.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

محتاط نقطہ نظر

کارپوریٹ کے بانی، کات گرین کے مطابق، قدامت پسند دفتر کے ماحول میں، ٹیٹو ایک بڑی تعداد میں نہیں ہیں، کارپوریٹ کے بزنس دوستانہ فیشن رہنمائی کے لئے وقف ایک ویب سائٹ. سپروائزرز، ساتھیوں اور گاہکوں کو جاننے کے باوجود، نو ملازمین کو دریافت ہوسکتا ہے کہ نظر انداز کرنے والی ٹیٹو کے بارے میں کچھ دھاگہ نہیں ہے - لیکن پہلے نقوش اکثر اکثر ہیں. گرفن کسی بھی قابل سیاہ سیاہی کو ڈھونڈنے کے مشورہ دیتے ہیں جب تک کہ وہ مضبوط کام کرنے والے رشتے کو فروغ نہ دیں. صرف اس وقت ملازمتوں کو مناسب طور پر یقین ہوسکتا ہے کہ جسم کی فن کو ناممکن سمجھا جائے گا. اگر وہاں بے یقینی ہو تو، احتیاط کی طرف اشارہ کرتے ہیں اور لباس کے ساتھ ٹیٹو کا احاطہ کرتے ہیں یا شررنگار چھپا دیتے ہیں.

لباس کوڈ کو لاگو کرنا

سوسائٹی آف انسانی ریسورس مینجمنٹ کے سینئر قانونی ایڈیٹر، Joanne Deschenaux کی طرف سے ایک رپورٹ کے مطابق، ایک لباس کوڈ تیار کرنے والے ٹیٹو کو نرسوں کے لئے ایک نازک توازن ہے. ملازمتوں کو مکمل طور پر وسیع ٹیٹو کی پابندی کے ذریعے اہل ملازمین کو خارج کردیۓ. تقریبا پورے بورڈ میں، آجروں کو ٹیٹو ملازمتوں کے خلاف تبعیض کا حق حاصل ہے اور کام جگہ کے کپڑے سے متعلق پالیسیوں کو پیدا کرنے کا حق ہے، جب تک کہ وہ مذہبی رہائشیوں سے تنازع نہ کریں، اس رپورٹ میں ہیوسٹن کے مبینہ وکیل ڈیوڈ بیرون کو نوٹ کریں. ٹیٹو کی پالیسی پر فیصلہ کرتے وقت، ملازمین کو مخصوص ہونا چاہئے اور مسلسل اس کو نافذ کرنا چاہئے، SHRM کے مطابق، اور پالیسیوں کو بھی کمپنی کی ثقافت کو بھی تسلیم کرنا چاہئے. مثال کے طور پر، Deschenaux کی رپورٹ، نوٹ ہے کہ کمپنیاں چھوٹے ٹیٹو کے درمیان فرق کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں جو بمشکل نظر آتے ہیں اور جو بڑے ہیں، چھپانے کے لئے مشکل، یا ممکنہ طور پر جارحانہ ہیں.