آپ کے کام کے کارکنوں کا احترام آپ کے کام کی کامیابی اور تکمیل کے لئے ضروری ہے. اس کے بغیر، آپ کو آپ کے خیالات سنا اور صفوں کے اندر منتقل کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا. آپ بھی شاید ناخوش ہوں گے، جو آپ کی ملازمت کی کارکردگی کو روک سکتی ہے اور آپ کی ترقی کو روک سکتی ہے. اپنے ساتھیوں کا احترام حاصل کرنے کے لۓ، آپ کی موجودگی پر توجہ مرکوز کریں اور آپ ان سے کیسے متعلق ہیں.
اپنا کلام رکھیں
اگر آپ مسلسل وعدہ کرتے ہیں تو آپ کو برقرار نہیں رکھنا، آپ کو ناقابل اعتماد ہونے کے لئے شہرت حاصل ہوگی. ماہرین شاید سوچتے ہو کہ آپ کو ذمہ داری کو سنبھالنے کے لئے بہت سستے ہوئے یا غیر منظم ہیں. یہاں تک کہ بدترین بھی، وہ سوچتے ہیں کہ آپ کو توجہ نہیں ہے اور آپ کے شریک کارکنوں کی ضروریات کو سنجیدگی سے نہیں لاتے. نئی منصوبوں کی مدد یا لینے کے لۓ دو بار سوچیں. اگر آپ جانتے ہیں کہ وقت اور وسائل کو پورا کرنے کے لئے صرف کچھ کہنا ہو تو ہاں. اگر آپ نہیں کرتے ہیں تو، آپ کے ساتھیوں کو آپ کا احترام کرے گا اگر آپ نہیں کہتے ہیں اور وضاحت کرتے ہیں کہ اگر آپ پیروی کرنے میں ناکام رہے ہیں.
$config[code] not foundپیشہ ورانہ
جب آپ ہر روز کام میں چلتے ہیں اپنی اپنی اپنی اپنی اپنی ذاتی تشویش کو چھوڑ دیں. ٹیم ورک اور کمپنی کے مقاصد پر توجہ مرکوز کریں. ساتھیوں، کلائنٹس یا گاہکوں کے ساتھ صبر نہ کریں یا کھو نہ کریں اور دوسروں سے منسلک نہ کریں. جب آپ کے ساتھی آپ سے بات کرتے ہیں اور ان کے خیالات اور تجاویز پر سنجیدگی سے غور کرتے ہیں تو فعال طور پر سن لیں. آپ انہیں ٹیم کے قیمتی اراکین کی طرح محسوس کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکارکردگی کا مظاہرہ کریں
لوگ کارکنوں کا معتبر مہارت اور علم کے ساتھ احترام کرتے ہیں. سیکھنے اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لۓ، مسلسل اپنے "A" کھیل کو لانے کے لۓ. یہ نہیں جاننا کہ یہ سبھی معلومات یا ناپسندیدہ مشورہ پیش کرتے ہیں، لیکن اپنے علم کا اشتراک کرتے ہیں اور جب آپ کرسکتے ہیں تو مدد کرتے ہیں یا مشورہ دیتے ہیں..اگر آپ کو کونوں کو کاٹنے کے لئے یا ڈائل لائن سلائڈ کرنے کی آزمائش کی جاتی ہے تو، ذہن میں رکھو کہ اپنے ساتھیوں کو یاد رکھے گا جب آپ نے بند کر دیا تھا. ہر تفویض دے دو یا اپنی معمولی کوششیں، یہاں تک کہ معمولی کامیں.
خود کے لئے کھڑے ہو جاؤ
منصفانہ یا نہیں، لوگ اکثر ہمارا علاج کرتے ہیں جس کا ہم علاج کرنے کی توقع رکھتے ہیں. اگر آپ میٹنگ کے دوران بات چیت کرنے یا آسانی سے پیچھے آنے میں ہچکچاتے ہیں تو، لوگ آپ کو سنجیدگی سے نہیں لے سکتے ہیں. وہ یہ سوچ سکتے ہیں کہ وہ آپ کی شراکت یا تجاویز کو مسترد کرسکتے ہیں، آپ کا فائدہ اٹھانے یا آپ کو ناپسند کرتے ہیں. لہذا آپ کو نئی نوکری شروع کرنے سے اس وقت سے اعتماد اور محاذیت کا اظہار کرنا ضروری ہے. ایک مسکراہٹ کے ساتھ آنکھ سے رابطہ کریں اور ساتھیوں کو سلام کریں. اجلاسوں کے دوران ابتدائی طور پر چومنا کا ایک نقطہ بنائیں. اگر آپ کو پیشکش کرنے کے لئے ان پٹ نہیں ہے تو، سوال پوچھیں. اگر لوگ آپ کے نظریات کو مسترد کرتے ہیں یا آپ کو باہمی طور پر مداخلت کرتے ہیں، لیکن مضبوطی سے کہتے ہیں، "معاف کرنا، لیکن میں ختم نہیں ہوا."
