یہ اولمپکس کا موسم ہے اور ہم اس وقت رکاوٹیں رکھنا چاہتے ہیں.
آپ یہ سوچیں گے کہ سب سے بڑی مسئلہ چھوٹے کاروباری اداروں کو ملازمت کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
دراصل، یہ برعکس ہے. چھوٹے کاروباری ادارے اس بات پر فکر کرتے ہیں، جب وہاں وہاں لوگوں کو دوبارہ ملازمت ملے گی تو وہ ان کو اپنی طرف متوجہ نہیں کرسکتے.
یا اس کا کہنا ہے کہ واقعے کے ذریعہ چھوٹے کاروباری مالکان کا ایک نیا سروے. کمپنی امریکہ میں چھوٹے کاروباروں میں ملازمت کے رجحانات کی تحقیقات کر رہی ہے.
$config[code] not foundخاص طور پر، سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 64 فیصد چھوٹے کاروباری اداروں نے اپنی کھلی نوکری کے لئے صحیح امیدوار کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی نشاندہی کی ہے.
اسی سروے میں پایا گیا ہے کہ 40 فی صد چھوٹے کاروباری اداروں کو ایک کرایہ دینے کے بارے میں بہت فکر مند ہے جو کمپنی کی ثقافت کے ساتھ اچھی فٹ ہے.
تقریبا وہی لوگ جو جواب دیتے ہیں - 39 فیصد - انہوں نے کہا کہ کرایہ لینے کے لئے مختص کردہ وقت کے اندر صحیح شخص کو ان کی سب سے بڑی چیلنج تھی.
28 فیصد جواب دینے والوں میں سے زیادہ سے زیادہ - 28 فیصد نے کہا کہ ان کے مثالی امیدواروں کے معاوضے کی درخواست کو پورا ہونے میں سب سے بڑی فکر تھی.
بیس فیصد نے کہا کہ حقیقت یہ ہے کہ جب ان کی سب سے بڑی رکاوٹ ملازمت کرتے وقت صحیح امیدوار کو تلاش کرنے کے لئے وقف کرنے کے اپنے اپنے شیڈول سے باہر نکلتا ہے.
اور 21 فیصد نے کہا کہ کچھ عرصے سے کسی کمپنی کے طور پر بورڈ لے جانے کے لۓ صحیح شخص تلاش کرنے کے لۓ ان کی سب سے بڑی چیلنج ہے.
حقیقت میں جواب دینے والوں میں سے صرف تین فیصد نے کہا ہے کہ جب وہ ملازمت کرتے ہیں تو وہ واقعی کسی رکاوٹوں کا سامنا نہیں کرتے ہیں.
انہیں خوش قسمت
لہذا، آپ اس سروے کے نتائج سے کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں؟
سب سے پہلے، آپ کی کمپنی میں کوئی نیا ملازمت کرنے کے لئے رکاوٹوں کی توقع اور ان کے لئے تیار رہیں. کچھ، اگر کوئی، چھوٹے کاروباری عمل کسی بھی قسم کے بغیر ہکیک کے بغیر عمل کے ذریعے چلے جاتے ہیں.
اور یہ سروے کچھ ایسی سب سے بڑی رکاوٹوں کی شناخت کرتا ہے جو آپ کو سامنا کرنا پڑتا ہے. لہذا ہاتھ میں اس معلومات کے ساتھ، آپ پہلے ہی کم از کم مسائل کے لۓ جزوی طور پر تیار ہیں.
اچھے ملازمین کو تلاش
تو آپ کے چھوٹے کاروبار کو اس سے کیا سیکھ سکتا ہے؟ ملازمت کے عمل سے پہلے تیار ہونے سے پہلے - آپ کو اپنے پہلے انٹرویو کو شیڈول کرنے سے پہلے - یہ عمل مزید آسان طریقے سے بنانا ہے.
آپ کی کمپنی کے اندر بھی کم از کم ایک دوسرے شخص کو بھی شامل کریں. آپ کو کمپنی کی ثقافت کا حقیقی احساس کیسے مل جائے گا؟
صحیح امیدوار کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی شرائط میں - سب کے بعد، حقیقت یہ ہے کہ بے شک جواب دہندگان کی طرف سے کی شناخت یہ سب سے بڑی رکاوٹ ہے - آپ کو صحیح جگہوں پر قبضہ کرنا پڑے گا.
ایک سے زیادہ مقامات پر بھرتی کریں. غور کریں اور اپنی کمپنی کے ساتھ کھلی پوزیشن کے لئے اصل میں آپ کے منصوبے کے متبادل کے لئے کھلے رہیں.
اگر آپ اپنی جگہ کے لئے کسی جگہ پر کام کرنے کا وقت لگانے کے بارے میں سوچ رہے تھے تو، آپ کے کام کے لئے پورا وقت ملازمت لیکن آپ کو یقین ہے کہ آپ کو ایک اچھا فٹ مل سکتا ہے جو ٹیلی کام کرنا چاہتا ہے، آپ کو اس کے لئے کھلا ہونا چاہئے.
2 تبصرے ▼
