فیسٹیول کے ڈائریکٹر کا ملازمت

فہرست کا خانہ:

Anonim

تہوار چھوٹے شہروں سے چھوٹے اور مہنگی، غیر معمولی واقعات سے تمام سائز اور سائز میں آتے ہیں. کسی تہوار کے ڈائریکٹر کی مخصوص نوکری تفصیل میں شامل ہونے والے تہوار کے ساتھ مختلف ہوسکتا ہے، تاہم، تہوار کے ڈائریکٹر کی ذمہ داریاں، ذمہ داریوں اور ذمہ داریوں کو کسی ایسے شخص کی ضرورت ہوتی ہے جو خود کو حوصلہ افزائی، تخلیقی اور اچھی طرح منظم ہے.

فنکشن

تہوار کے ڈائریکٹر کی بنیادی ذمہ داری یہ ہے کہ اس تہوار کامیاب اور اچھی طرح سے شرکت کی جائے. بدترین کیس کا منظر کم حاضری اور معمولی کارکردگی ہے. ایک کامیاب تہوار متعدد متغیر متغیرات پر ہے، اور ڈائریکٹر کی ذمہ داری تمام مختلف متغیروں کو ہر ممکن حد تک کنٹرول کرنے کے لئے ہے. تہوار کے ڈائریکٹر موسم کو کنٹرول نہیں کر سکتا، لیکن تہوار کی منصوبہ بندی میں اس طرح کے فیسٹیول انشورنس، متبادل انڈور سائٹس اور آواز کی گیئر اور آلات کے لئے حفاظتی آؤٹ لک کا احاطہ شامل ہونا چاہئے.

$config[code] not found

فرائض

تہوار کے ڈائریکٹر کی بنیادی ذمہ داری ایک دلچسپ اور اپیل میلہ پروگرام ہے. یہ تہوار کے ساتھ منسلک ایک کمیٹی یا دیگر لوگوں کے ساتھ تعاون میں شامل ہوسکتا ہے. سکونٹنگ اور اچھی پرتیبھا بھرتی کی پہلی ترجیح ہے. تہوار کو بھرتی کرنے کی صلاحیت واضح طور پر تہوار بجٹ پر منحصر ہے. پرتیبھا کے علاوہ، ایک اور اہم عنصر اس تہوار کے موضوع یا بنیادی خیالات ہے. ڈائریکٹر کو پرانے پر زور دینے اور خیالات کو پہنا کرنے کے بجائے، تخلیقی اور نئے خیالات کو کام میں لے جانے کے قابل ہونا ضروری ہے.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

فنڈ ریزنگ

تہواروں کی رقم کی قیمت اس سے ملازمت کا ایک لازمی حصہ فنڈ کو بڑھا دیتا ہے. تہوار خود کے لئے تخلیقی خیالات کو فروغ دینے کے علاوہ، تہوار کے ڈائریکٹر کو تہوار کے لئے فنڈ ریزنگ کے واقعات کو منظم کرنے میں بھی اسی طرح تخلیقی ہونا ضروری ہے. یہ تمام مالیاتی تفصیلات کی نگرانی، اقتصادی اور بجٹ کی حکمت عملی کو فروغ دینے، مخصوص فنڈ ریزنگ کے واقعات کو شیڈولنگ، گرانٹ کے لئے درخواست دینے اور ممکنہ شراکت داروں کے ساتھ ایک سے ایک رابطے کے لئے دستیاب ہونے پر زور دیتا ہے.

قابلیت

چونکہ تہوار کے ڈائریکٹر سکھٹنگ اور تہوار کے لئے پرتیبھا اور فنکاروں کو تلاش کرنے کے لئے ذمہ دار ہے، ڈائریکٹر کو علم ہونا ضروری ہے اور میدان میں مہارت حاصل ہے. مثال کے طور پر، اگر تہوار نیلے گراس تہوار ہے، تو ڈائریکٹر کو نیلے گراس کے بارے میں سمجھ اور علم ہونا چاہئے. دوسری طرف، ایک جاز میلہ ایک ڈائریکٹر کی ضرورت ہے جو جاز میں اچھی طرح سے ہے. ٹینیسی ولیمز فیسٹیول کے لئے ایک پروگرام مل کر ایک ڈائریکٹر ٹینیسی ولیمز کے کام سے واقف ہونا چاہئے.

تنظیمی صلاحیتیں

فیسٹیول کے ڈائریکٹروں کو اچھی تنظیم سازی کی مہارت حاصل ہوگی. تہوار کے ڈائریکٹر کے کام کا حصہ کثیر ورکنگ، غیر متوقع مسائل کو حل کرنے، تنازعے کے حل کو حاصل کرنے، ذمہ داریوں کی ذمہ داریوں اور انجام دینے والوں کو اپنی پوری کوشش کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتا ہے.