آپ کے آجر کو اس تنظیم سازی ساخت کے تمام پہلوؤں میں تبدیل کرنے کا حق ہے - بشمول نوکری کے عنوانات - جیسا کہ کمپنی کی تبدیلی. "فوربیس" میگزین کے جاکیلین سمتھ نے جولائی 2012 کے آرٹیکل کے مطابق، اگر ایک کمپنی کو تبدیل کرنا چاہے تو، کارکنوں کو بھی تبدیل کرنے کے بارے میں سیکھنے کی ضرورت ہوگی. آپ کو ذمہ داریاں لے جا سکتی ہیں، یا آپ کے ملازمت کی تفصیل میں اضافی کامیں شامل ہوسکتے ہیں. اگر آپ کی ملازمت کی اضافی اضافی ذمہ داریوں میں تبدیلی ہوتی ہے، تو آپ ایسی چیزیں موجود ہیں جو آپ کو تنخواہ میں اضافہ مل سکتی ہے.
$config[code] not foundمیں کام کریں گے
ملازمین کا مطلب یہ ہے کہ آپ یا آپ کے آجر کسی بھی وقت تعلقات کو ختم کر سکتے ہیں جب تک کہ آپ کے پاس کوئی معاہدے نہیں ہے جو اسے منع کرے. ایک معاہدے کا ملازم ایسا ہے جو مخصوص وقت کی مدت کے لئے اور متفقہ تنخواہ کے لئے ملازمت کی گئی ہے. اگر آپ کے پاس کوئی معاہدہ نہیں ہے تو، آپ کا ملازم تنخواہ میں تبدیلی کے بغیر آپ کے ملازمت کی وضاحت کو قانونی طور پر تبدیل کرسکتا ہے.
جان لو
کچھ معاملات میں، آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کی نئی نوکری کی شرح تنخواہ میں اضافے کے قابل ہے کیونکہ یہ آپ کے کیا کام سے مختلف ہے. آپ کے کام کی تفصیلات کے ساتھ دوسری جگہوں پر تحقیق کریں اور یہ معلوم کریں کہ عام تنخواہ یا فی گھنٹہ تنخواہ کیا ہے. اپنے مقامی مزدور محکمہ پر کسی سے بات کریں یا پیشہ ورانہ آؤٹ لک ہینڈ بک کی جانچ پڑتال کریں، جو آپ کے مخصوص کام کے لۓ امریکی لیورو معیارات کے ذریعہ شائع کردہ. آپ اب کیا کر رہے ہیں کے ساتھ درج کردہ تنخواہ کا موازنہ کریں. آپ کے سپروائزر کے ساتھ ایک میٹنگ کی درخواست کرنے کے لئے کہ آپ کے متعلق کیا بات ہے اور اضافہ کے بارے میں بحث کریں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتجارتی اوزار کے طور پر تعریف
اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو کونسا قابل قدر نہیں ہو رہا ہے تو اس کے لۓ اضافہ یا ملازمت کی دوبارہ تشخیص کریں. دسمبر 2007 کے آرٹیکل "نیویارک ٹائمز" میں، کالمسٹ اییلین زیممرمین نے تجویز کیا کہ آپ کو آپ کے آخری تشخیص کے بعد آپ کے کامیابیوں کی فہرست بناؤ. آپ کے مالک کو کس طرح کمپنی میں اضافہ کی گئی یا کس طرح آپ کا کام تبدیل ہوگیا ہے اس پر عین مطابق نمبروں کے ساتھ گفتگو کریں. اپنے میدان میں دوسروں کی اوسط تنخواہ فراہم کرو. اپنے مالک کو اپنی تنخواہوں کی ایک بڑی تنخواہ کے لۓ ایک درخواست کے طور پر نہ دیں. اس کے بجائے، آپ کی ذمہ داریوں کی فہرست کا استعمال کرتے ہوئے اس وجہ سے کہ آپ بڑھتے ہیں.
اپنانے کے لئے مشورہ
اگر آپ کے کام کی ذمہ داریوں میں اضافہ ہوا ہے تو مثبت رہیں - تنخواہ میں اضافہ کے بغیر - یا کم. آپ شاید شاید ہی ہی نہیں ہیں جو تبدیلی کا تجربہ کر چکے ہیں، اور آپ کے باس آپ کو دیکھ کر دیکھ سکتے ہیں کہ آپ کس طرح ایڈجسٹ کرسکتے ہیں. وہ یہ بھی سوچ سکتا ہے کہ آپ اضافی ذمہ داریاں سنبھال سکتے ہیں جب تک کہ کمپنی کسی اور کو آپ کی مدد کے لئے کرایہ پر لے لے. یا، اسے معلوم ہو کہ مستقبل میں آپ کی ذمہ داریاں بڑھ سکتی ہیں. اپنے مینیجر سے بات کریں کہ صورتحال کتنی دیر تک ہوگی. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کا فائدہ اٹھایا جا رہا ہے، تو یاد رکھیں کہ اگر چیزیں بہتر نہیں ہوتی تو آپ ہمیشہ ایک اور نوکری کی تلاش کرسکتے ہیں.
