کیا میں بے روزگاری کا دعوی کروں؟

فہرست کا خانہ:

Anonim

بے روزگاری کے فوائد سے باہر کام کرنے والوں کی مدد سے ان کی مادی ضروریات کی فراہمی ہوتی ہے. امریکہ میں، ہر ریاست اپنی بے روزگاری معاوضہ کے پروگرام کا انتظام کرتی ہے. جبکہ ہر پروگرام کے مخصوص قواعد ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں، بہت سے ریاست ایسے افراد کو اجازت نہیں دیتے جو بے روزگاری کے فوائد کو حاصل کرنے کے لئے غیر قانونی چھٹکارا پر ہیں. یہ کارکنوں کو ایک دعوی درج کر سکتا ہے، لیکن وہ معاوضہ کے اہل نہیں ہوسکتے ہیں.

$config[code] not found

بے روزگاری معاوضہ کا جائزہ

ریاستی بیروزگاری کے زیادہ تر باقاعدگی سے ریاستوں میں 26 ہفتوں تک فائدہ ہوتا ہے. دعویداروں کو ہر ہفتے ان کے فوائد حاصل کرنے کے لئے باقاعدہ دعوے دائر کرنا لازمی ہے. بے روزگاری معاوضے کے لئے درخواست دہندگان کو ان کی آمدنی آمدنی کے بارے میں مخصوص ضروریات کو پورا کرنا ہوگا، ان کی ملازمت کا نقصان اور کام کی دستیابی کی وجہ سے.

ملازمت علیحدگی کی ضروریات

بے روزگاری معاوضہ حاصل کرنے کے لئے، کارکنوں کو روزگار کے بغیر ہونا ضروری ہے. زیادہ تر ریاستوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ بے روزگاری کے دعویدار اپنے کام کی کوئی غلطی نہیں کرتے. عام طور پر، جو لوگ غریب کارکردگی کے لۓ نکالے جاتے ہیں یا کام کی کمی کے باعث بند کردیئے جاتے ہیں وہ فوائد کے لئے اہل ہیں. تاہم، جو کارکنوں کو غلطی کی وجہ سے ختم کر دیا جاتا ہے عام طور پر فوائد کے لئے اہل نہیں ہے. جو لوگ اچھی وجہ سے چھوڑتے ہیں وہ غیر قانونی ہیں.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

بلا معاوضہ چھٹی

بہت سے کمپنیوں نے "غیر مشروط چھٹکارا" اصطلاح استعمال کئے بغیر غیر حاضر ہونے کی اجازت دی. کارکنوں کو خاندان کی حالتوں، ذاتی ہنگامی حالتوں یا طبی حالات کی دیکھ بھال کے لئے غیر قانونی چھٹکارا لے جا سکتا ہے. چھوڑنے کے دوران، ملازمین کو تنخواہ نہیں ملتی ہیں لیکن وہ اپنے آجر کے فراہم کردہ صحت کے فوائد کو حاصل کرنے کے لۓ اہل ہو سکتے ہیں. زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کو ملازمین کو اجازت ہے کہ ان کی اجازت کے بعد کام کرنے میں مدد ملے گی.

غیر معاوضہ چھوڑنے والوں کے لئے فائدہ کی اہلیت

غیر حاضر ہونے والے غیر قانونی چھٹکارا کرنے والی مزدور ان کی کمپنیوں کے ملازمین ہیں. کیونکہ وہ اصل میں روزگار کے بغیر نہیں ہیں، زیادہ تر ریاستوں کو ان افراد کو بے روزگاری کے فوائد کا دعوی کرنے کی اجازت نہیں ہے. کچھ ریاستوں میں، اگرچہ بے روزگاری چھوڑنے والے کارکن کو معاوضہ کے لۓ اہل کیا گیا ہے تو بے روزگاری محکمہ نے تحقیقات شروع کی ہے.