ملازمت کے انٹرویو کارپوریٹ ثقافت اور کام کی پیشکش کی قسم پر منحصر ہے، بہت سے اختلافات کا اشتراک. تاہم، کچھ سوالات ہیں جو تقریبا ہر انٹرویو میں آتے ہیں. ان قسم کے سوالات کے لئے تیاری کا جواب آپ کے انٹرویو کے دوران ٹھوس مستقبل کے اہداف اور ذاتی پس منظر کی تفصیلات کے فروغ میں مدد کرنے سے آپ کو بہترین ممکنہ تاثیر میں مدد مل سکتی ہے.
اپنے بارے میں مجھے بتاو / اپنے آپ کو بیان کرو
اس کے باوجود یہ کیا ہوسکتا ہے، یہ آپ کے پالتو جانور، اپنے خاندان یا اپنے شوق کے بارے میں بات کرنے کا وقت نہیں ہے، جب تک کہ آپ کے مشق آپ کو اس مہارت کے ساتھ فراہم کر سکیں جو آپ اس کام میں استعمال کرسکتے ہیں جس کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں. پچھلے روزگار کے دوران اپنی ملازمت کی کارکردگی کے بارے میں بات کرنے کا موقع کے طور پر اس سوال کا استعمال کریں. آپ کے کامیابیوں کے چند کنکریٹ مثالیں فراہم کریں، اور ان مثالوں میں آپ کی ضرورت ہوتی ہے جو آپ کو انٹرویو کے کام کے لئے ضروری ہوسکتی ہے.
$config[code] not foundتم نے اپنی پچھلی نوکری کیوں چھوڑی؟
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کا آخری کام کتنا برا تھا، اسے مثبت بناؤ. یہ آپ کی آخری نوکری میں ناکام طریقے سے نظم و ضبط کے طریقوں کے بارے میں تفصیل کا وقت نہیں ہے، اور نہ ہی اس وقت کے شریک کارکن تنازعے پر بحث کرنے کا وقت ہے. وہاں آپ کے وقت کے مثبت ہونے کے بارے میں بات کریں اور جس راستے میں آپ کو آپ کی موجودہ پوزیشن ختم ہو گئی ہے اس کا پتہ لگانے کی کوشش کریں یا آپ کو اپنے موجودہ پیشے میں نہیں کیا جاسکتا.
ایک وقت بیان کریں جب آپ کو ایک کولاگ یا مالک کے ساتھ جھگڑا ہے
یہ وہ وقت نہیں ہے جو شریک کارکن نے بیان کیا ہے جس نے آپ کو پاگل یا مالک سے نکال دیا جس نے تمہیں پسند نہیں کیا. بلکہ، آپ کو تنازعہ سے بڑھایا گیا راستہ کی وضاحت کرنے کا موقع لے. آپ کی شخصیت یا مہارت سیٹ کے مثبت پہلو پر زور دیں اور اس لینس کے ذریعے صورت حال کی وضاحت کریں. مثال کے طور پر، آپ کے مواصلات کی مہارت، آپ کی بات چیت کی مہارت یا گزشتہ ساتھی یا باس کے ساتھ ناقابل یقین تجربے کے دوران آپ کی قیادت کی مہارت کی نشاندہی.
مجھے اپنے کمزوروں کے بارے میں بتاو
اس سوال کے لئے، آجروں کو یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کس قسم کے معاملات کو کمپنی میں لے سکتے ہیں. آپ کو ایسی چیز پیش نہیں کرنا چاہئے جو اصل میں منفی ہے؛ بلکہ، ایک کمزوری تلاش کریں جو ایک طاقت بھی ہے اور اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ آپ اس مہارت کو کیسے بہتر بنا رہے ہیں. اس کا ایک مثال یہ ہے کہ آپ اپنے آپ کو وفادار کرنے میں مصروف اور اپنے آپ کو بہت زیادہ پریشان کرنے کے لئے کس طرح بات کریں گے، جو آپ کو بہت پتلی تک پہنچتی ہے. اس مثال پر عمل کریں کہ آپ کس طرح بہتر بن رہے ہیں. مثال کے طور پر، آپ اس بات کے بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ آپ نے اپنے شریک کارکنوں کو مزید ذمہ داری کو سنبھالا اور زیادہ مؤثر طریقے سے نمٹنے کے لئے کس طرح شروع کیا ہے.
آپ پانچ سال میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟
جب وہ آپ سے پوچھتے ہیں کہ آپ پانچ یا 10 سال میں کہاں جانا چاہتے ہیں، یا اپنے طویل مدتی اہداف کی وضاحت کرتے ہیں تو، وہ کیریئر مقاصد کی تلاش کر رہے ہیں. اس پوزیشن کے لحاظ سے اس کے بارے میں سوچو کہ آپ درخواست کر رہے ہو، اور اپنے جواب کے مطابق مطابق. مثال کے طور پر، اگر آپ کی پوزیشن مینجمنٹ میں بڑھنے کی صلاحیت ہے، تو آپ مزید قیادت میں لے کر بیان کر سکتے ہیں. تکنیکی پوزیشن کے لئے، آپ مستقبل کی تربیت اور مہارتوں کے بارے میں بات کرسکتے ہیں جو آپ ترقی کرنا چاہتے ہیں.
