کسی بھی کیریئر کے شعبے میں بڑھتی ہوئی جگہ ہمیشہ ہے، اور گھر کی انتظامیہ کی کوئی استثنا نہیں ہے. ٹیم کی قیادت، تربیتی، صفائی اور شیڈول مینجمنٹ کے درمیان، فلاش حاصل کرنا آسان ہے. مؤثر مینیجرز مضبوط مواصلات کی مہارت، پہل اور صبر کا مظاہرہ کرتے ہیں. اپنی مہارت پر برش کرنے اور اپنی حقیقی صلاحیت کو ظاہر کرنے کے لئے اس گائیڈ کو فالو کریں.
آپ کی صفائی کی مہارت پر کام. ہر روز صفائی کی صنعت میں انوویشن لے جا رہے ہیں. اپنے طریقوں سے نئے طریقوں اور مصنوعات کو استعمال کریں، ہر کام کو آسان بنانا. یہاں تک کہ اگر آپ خریداری کی مصنوعات یا تخنیکی کی تکنیک کے انچارج نہیں ہیں، تو آپ کو بہتر بنانے کے لۓ ٹیم میں کسی بھی نئے نئے طریقوں اور ان کے فوائد کے بارے میں بتائیں.
$config[code] not foundایک اچھا سننے والا. جبکہ آپ کا کام بنیادی طور پر قیادت اور سمت فراہم کرنے پر مشتمل ہے، اپنی ٹیم کے خدشات کو سننے اور رائے دینے میں تعاون بہت بہتر ہوگا. جب آپ کے ذیلی ادارے محسوس کرتے ہیں کہ وہ کسی مسئلے کے بارے میں آپ کے پاس آ سکتے ہیں یا فیصلہ کے بغیر کام جاری کر سکتے ہیں، تو وہ آپ کے رہنمائی پر عمل کرنے کے زیادہ امکان ہوسکتے ہیں.
اپنے وقت کی انتظامی صلاحیتوں کو ہٹا دیا. شاید آپ کو بہت کم وقت کے ساتھ صاف کرنے کے لئے بہت کم کمرہ ہیں. اہداف اور ترجیحات مقرر کریں تاکہ آپ کی ٹیم بالکل درست جانیں. جب ہر مقصد پہنچے تو، ٹیم مبارک ہو تاکہ وہ جان لیں کہ ان کے کام کی تعریف کی جاتی ہے.
منظم ٹیم کے اجلاسوں کو منظم کریں. یہ سہ ماہی یا لازمی بنیاد پر ہوسکتی ہے. اگر ممکن ہو تو، کم کشیدگی کے ماحول میں ملیں - جیسے آرام دہ اور پرسکون ریستوراں یا کیفے - تمام ٹیم کے ارکان کی طرف سے شرکت کی حوصلہ افزائی. مقاصد، طریقوں، اور کسی نئی پیش رفت پر تبادلہ خیال کریں. یہ بھی کھیل کے میدان میں اپنے شریک کارکنوں سے رابطہ قائم کرنے کا بہترین طریقہ بن سکتا ہے.
آپ کی ضروریات کے لئے صحیح عملے کو لے کر. اگر آپ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کے ملازمین میں سے ایک دیر سے دیر ہو چکی ہے یا آپ کی صورت حال کو بہتر بنانے کے بار بار کوشش کرنے کے باوجود اس کی کوششوں کی کمی نہیں ہوتی ہے تو یہ متبادل پر غور کرنے کا وقت ہوسکتا ہے. نجی حالت میں بات کرنے اور اس کی ضروریات پر غور کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں. معیار کی کمی کی وجہ سے ذاتی یا صحت کے مسئلہ کی وجہ سے ہوسکتی ہے. اگرچہ یہ کسی ملازم کو آگ لگانے کے لئے خوشگوار نہیں ہے، آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کا عملہ کمپنی کی ضروریات کو پورا کرنے میں کامیاب ہو.
یقینی بنائیں کہ آپ کی ٹیم اچھی تربیت یافتہ ہے. مناسب صفائی اور حفاظت کے طریقوں کی ہاتھوں پر تربیت فراہم کریں. مصنوعات کو اچھی طرح سے ذخیرہ، واضح طور پر لیبل لگا، اور منظم رکھیں. دن کے لئے ٹیم کے ارکان کو ان کے کام کو تفویض کریں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ سب کچھ جانتا ہے کہ وہ کیا کرنے کی ضرورت ہے. نئے ملازمین کو کچھ اضافی مدد اور رہنمائی کی ضرورت ہوسکتی ہے، لہذا ان کو ان کے شراکت دار کو تفویض کریں یا ان کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے وقفانہ طور پر ان کی جانچ پڑتال کریں.
