امریکی نرسس ایسوسی ایشن کے مطابق، نرسوں کو مریضوں کے لئے فراہم کی جانے والی دیکھ بھال کے معیار پر ڈرامائی طور پر ڈرامائی طور پر اثر انداز کر سکتا ہے. وہ صحت کی دیکھ بھال کے نظام پر بھی مثبت اثر انداز کر سکتے ہیں جس میں وہ کام کرتے ہیں. رہنماؤں کے طور پر، نرسوں کو بہتر مریض کی دیکھ بھال کی فراہمی، دوسرے صحت کے پیشہ وروں کے ساتھ تعاون اور صحت کی دیکھ بھال کی مجموعی قیمت کو کم کرنے کے لئے حکمت عملی اور ماڈل تیار. نرسوں کے ساتھ مریضوں اور دیگر صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کے درمیان رابطے کی اہم کردار بھی شامل ہے، بشمول ڈاکٹروں سمیت؛ نرسنگ باقاعدگی سے سب سے زیادہ قابل اعتماد کاروباروں میں سے ایک کے طور پر درج کرتا ہے. نرسنگ کی قیادت مستقبل میں تبدیل کرنے کی ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے تیار رہے گی.
$config[code] not foundآزاد طریقوں کا نظم کریں. امریکی ایسوسی ایشن آف کالجوں کے نرسوں کے مطابق، آج کے نرسوں کو عکاس رہنماؤں کا ہونا لازمی طور پر، مواقع کی نشاندہی کرنے کے لئے ان کے اپنے طریقوں کی نگرانی کرنا ضروری ہے. معاملات کا انتظام کرنے کے علاوہ، نرسوں کو اپنے کام کی جگہ کے معیار کے اندر معیار قائم کرنے میں مدد ملتی ہے، سروس کی کیفیت کا اندازہ لگانا اور ان کے ہسپتال یا کلینک کے اندر نرسنگ کے نظام کو بہتر بنانے کے طریقوں کی نشاندہی کرنا. بڑھتی ہوئی ذاتی احتساب پھر مضبوط ٹیم میں ترجمہ کرتی ہے.
کام جگہ کی ثقافت اور معیارات میں تعاون کریں. نرسنگ آن لائن جرنل آف ایسوسی ایشن نرسنگ کے مطابق، نرس کے رہنماؤں کو اپنے کام کے ماحول میں تخلیق، برقرار رکھنے اور بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے. آج، نرسوں کو ان کی تاثیر کا تعین کرنے کے لئے نافذ کرنے کے بعد نئے اقدامات کا اندازہ لگایا گیا ہے. انہوں نے مشترکہ اقدار کو فروغ دینے میں بھی مدد دے سکتے ہیں، تاکہ دوسرے نرسوں اور صحت کی دیکھ بھال کے ماہرین اسی مجموعی مشن کے ساتھ کام کریں. تنظیمی ڈھانچے پر مبنی ایک طویل کمانڈ اور کنٹرول سسٹم کے بجائے، نرس اپنے ساتھیوں کی مہارتوں کو تیار کرنے کے لئے ساتھیوں کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں. قابل قیادت قیادت اور حمایت کو تعاون کم کرنے اور شریک کارکنوں میں حوصلہ بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے.
نیچے کی لائن پر توجہ دینا. روایتی طور پر، نرسیں انتظامی عہدوں کے لئے کھڑے امیدوار بن گئے ہیں، اس کے مطابق سب سے پہلے ان کی اعلی مہارتوں کو ڈاکٹروں کے مطابق کلینکوں کا مظاہرہ کرتے ہوئے دکھایا جاتا ہے. خود ثابت کرنے کے بعد، نرسوں نے آہستہ آہستہ مزید ذمہ داریوں اور انتظاماتی کاموں کو جمع کردی ہے. آج کے نرس رہنماؤں نے ان کی کلینیکل مہارتوں کو کاروباری تجزیہ کے ساتھ آغاز سے صحیح طور پر جوڑ دیا ہے، جس میں ٹیبل پر کاروباری پر مبنی سنجیدگی پیدا ہوتی ہے جس میں لاگت کو کم کرنے اور کارکردگی کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے. جیسا کہ عام طور پر تربیت یافتہ نرسیں عمر اور ریٹائرمنٹ شروع ہوتی ہیں، نوجوان نرسوں کو کلینیکل مہارت اور مالیاتی انتظام سے متعلق اپنے علم کو تیار کرنے کے لئے تربیت اور قیادت کے مواقع ملنا چاہئے.
مزید ذمہ داری اور پیشہ ورانہ ترقی کو قبول کریں. انسٹی ٹیوٹ آف میڈیکل کے مطابق، نہ ہی دور دراز مستقبل میں، ایک عمر بڑھنے والے آبادی اور صحت کی دیکھ بھال تک رسائی میں اضافے سے زیادہ بے حد صحت کی دیکھ بھال کے نظام پر زور دیا جا سکتا ہے. فی الحال، قانون سازی کی پابندیاں بعض اوقات اعلی درجے کی نرسوں کو دوسرے ہیلتھ کی دیکھ بھال پیشہ ور افراد کے لئے مخصوص فرائض انجام دینے کے لئے اضافی تربیت اور تجربے کا استعمال کرنے سے منع کرتی ہیں. مریض کی دیکھ بھال فراہم کرنے کے لئے اضافی قیادت کے مواقع موجودہ ڈاکٹروں اور تکنیکی ماہرین پر کچھ کشیدگی کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے. نرسنگ رہائش کے پروگراموں کی تخلیق اعلی درجے کی مشق اور مشق کے لئے زیادہ رسمی مواقع پیدا کرکے نرسنگ قیادت کے ارتقاء میں حصہ لے سکتی ہے. نرسوں کو پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع اور تربیت کے لۓ اپنی پریکٹس کو فروغ دینے کے لۓ اختیار کرسکتے ہیں.
